根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學(xué)院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級(jí)學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”。2017年體育學(xué)學(xué)科獲批天津市一流學(xué)科、天津市重點(diǎn)學(xué)科，2021年體育學(xué)學(xué)科獲天津市高校頂尖學(xué)科培育計(jì)劃建設(shè)學(xué)科；2023年體育學(xué)學(xué)科獲批新設(shè)博士后科研流動(dòng)站。同年,人工智能與競(jìng)體科學(xué)訓(xùn)練獲批天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。
2017年11月，我校整體搬遷至團(tuán)泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬(wàn)平方米，擁有一流的教學(xué)和科研設(shè)施。學(xué)校擁有全國(guó)首批國(guó)家體育總局、科學(xué)技術(shù)部“天津體育學(xué)院中國(guó)女排精神科普基地”，國(guó)家體育總局體育社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、國(guó)家體育總局競(jìng)技運(yùn)動(dòng)心理與生理調(diào)控重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市運(yùn)動(dòng)生理與運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（平臺(tái)），天津市體衛(wèi)融合與健康促進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室列入新一批天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建名單，“學(xué)生體質(zhì)與身心健康促進(jìn)研究中心”“全民體質(zhì)與主動(dòng)健康”等多個(gè)天津市創(chuàng)新智庫(kù)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案將于2024年12月20日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjus.edu.cn）發(fā)布。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學(xué)院2025年第二批公開招聘碩士及以上崗位工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)人事部門會(huì)同用人部門（學(xué)院）研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；
9.應(yīng)聘人員年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日；
10.應(yīng)聘人員須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；博士后人員須在2025年12月31日前出站并取得博士后證書；
11.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應(yīng)的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日上午10:00-2025年1月13日下午4:00（招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。
本次公開招聘通過(guò)天津體育學(xué)院公開招聘系統(tǒng)報(bào)名（https://hr.tjus.edu.cn/zp.html#/channel/04），非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，主動(dòng)報(bào)告相關(guān)情況。并在報(bào)名時(shí)自行下載填寫《天津體育學(xué)院公開招聘誠(chéng)信承諾書》（附件2），在報(bào)名系統(tǒng)中將填寫后的相關(guān)承諾書掃描文件上傳至相應(yīng)附件欄目。
（二）資格初審
人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。未按要求報(bào)名、提供虛假信息或附件上傳不完整等，審查不予通過(guò)，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）改報(bào)
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。學(xué)校通知報(bào)考不能開考崗位的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。
（四）初試
初試時(shí)間:2025年3月8日
初試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》（筆試）和《專業(yè)技能測(cè)試》（非筆試）�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力；《專業(yè)技能測(cè)試》主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練考查應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)運(yùn)用和專項(xiàng)技能水平。每門考試科目滿分100分。初試總成績(jī)=兩個(gè)科目分?jǐn)?shù)之和÷2，保留一位小數(shù)，兩個(gè)科目缺一者初試總成績(jī)無(wú)效。初試總成績(jī)及格線為60分，《專業(yè)技能測(cè)試》成績(jī)及格線為60分，初試總成績(jī)或《專業(yè)技能測(cè)試》成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
初試大綱、具體時(shí)間及場(chǎng)地安排等事宜將至少于初試前7個(gè)自然日在公開招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjus.edu.cn）。初試總成績(jī)將于初試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（五）資格復(fù)審及面試
面試前，相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫的各類材料原件及復(fù)印件,由人事部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
面試主要考核崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用說(shuō)課、試講、實(shí)地教學(xué)等形式進(jìn)行面試。根據(jù)初試總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)1:3比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若最后一名初試總成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審及面試具體安排（含通過(guò)資格初審人員名單）將至少于面試前5個(gè)自然日在公開招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（六）總成績(jī)核算及體檢
總成績(jī)=初試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留一位小數(shù)。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按照面試主考官成�?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。
學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
總成績(jī)及體檢人員名單將于面試后7個(gè)工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（七）考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并由人事部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后,由所在部門出具考察意見。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)校或人事檔案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料�？疾旖Y(jié)果不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^(guò)，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
（八）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序先備案、后辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位）等規(guī)定的相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)。如有特殊情況，經(jīng)本人向?qū)W校匯報(bào)申請(qǐng)后，由學(xué)校研究決定是否同意適當(dāng)延期報(bào)到入職，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)聘人員，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
(九)遞補(bǔ)
公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，且各崗位只遞補(bǔ)一次。
（十）紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞不誠(chéng)信行為等影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘資格。并將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理。聘用后查明在公開招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退。嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、其他
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致初試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjus.edu.cn）另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-68569113/23012022宋老師
監(jiān)督電話：022-23012748王老師
受理時(shí)間：工作日上午9:00至11:30；下午14:00至16:30