面試可采取答辯或專業(yè)技能考察等方式考核，面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書。面試人員分別參加區(qū)教育局代招或自招單位的面試，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質、專業(yè)素質和能力等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本技能。面試考場設社會監(jiān)督席，在面試現(xiàn)場對面試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。成立由區(qū)組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、教師代表及有關專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。
實行先面試(專業(yè)測試)后筆試模式的崗位，根據(jù)應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，最低可按1：5(特需崗位為1:3)的比例確定進入筆試范圍人選，達不到1：5(特需崗位為1:3)比例要求的，取消該崗位招聘計劃。通過面試取得筆試資格人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。應聘者本人在面試考試結束后，根據(jù)應聘單位通知時間，登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢面試成績和是否取得筆試資格結果。取得筆試資格人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名網(wǎng)站進行筆試繳費，逾期不繳納的視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績依次遞補，并在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內(nèi)容為教育教學類專業(yè)基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規(guī)、新課改及素質教育等相關知識。校醫(yī)的筆試內(nèi)容，主要包括應聘崗位所需的專業(yè)知識、素質教育及與教育有關的法律法規(guī)等。
2.筆試時間和地點。7月7日登錄報名網(wǎng)站查看筆試考場安排情況，筆試時間及地點等詳情見下載打印得筆試準考證。
實行先筆試后面試(專業(yè)測試)模式的崗位人員，在筆試考試結束2個工作日后，登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢筆試成績、是否取得面試資格結果和參加面試考試報名領取通知單方式。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按1:15的比例，依次確定面試(專業(yè)測試)人選。個別崗位參加筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：10的比例確定參加面試(專業(yè)測試)人選;達不到1：10比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。各招聘單位分別按照崗位比例要求，組織取得非技能學科面試資格人員參加面試(專業(yè)測試)考試的報名，發(fā)放面試通知單，按統(tǒng)一要求組織非技能崗位的面試工作。
3.確定綜合考察人選。在上述兩個考核環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按不同的考試模式規(guī)定的不同比例依次確定進入綜合考察范圍人選。參加先面試后筆試考核模式的，按招聘崗位計劃的1：5比例依次確定進入綜合考察范圍人選;個別崗位筆試人數(shù)達不到要求的，最低可按1：3(特需崗位為1:3)的比例確定綜合考察人選;達不到1：3(特需崗位為1:3)比例要求的，取消該崗位招聘計劃;參加先筆試后面試考核模式的，按招聘崗位計劃1：8比例依次確定進入綜合考察范圍人選，個別崗位面試人數(shù)達不到要求的，最低可按1：5的比例確定綜合考察人選;達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃。
同時應聘多個單位并取得第二個考試環(huán)節(jié)--筆試(或面試)資格的可以憑面試成績和筆試成績之和分別參加所應聘單位的綜合考察資格排序。綜合考察人選確定后，由區(qū)人社、教育部門審核，并于第二個考核環(huán)節(jié)結束五個工作日后，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。應聘者本人在第二個考試環(huán)節(jié)--筆試(面試)考試結束后，根據(jù)各應聘單位通知時間，登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢筆試(或面試)成績和是否取得綜合考察資格結果。進入綜合考察范圍人員在指定時間到指定地點進行綜合考察報名，領取綜合考察準考證的時間另行通知，逾期不領視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺名額依據(jù)前兩項考試成績之和排序依次進行遞補，并在網(wǎng)上公布。
(三)綜合考察。采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進行。綜合考察考場設社會監(jiān)督席，在綜合考察現(xiàn)場對綜合考察程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。成立由區(qū)組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、教師代表及有關專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。
五、考核體檢
綜合考察結束后，按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，計算應聘人員的考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，參加先面試后筆試考核模式的，按招聘計劃1：2的比例;參加先筆試后面試考核模式的，按照招聘計劃1:4的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，以綜合考察的成績由高分到低分確定;綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結束五個工作日后，應聘者本人登錄濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢綜合考察成績和是否進入考核體檢結果
體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因應聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考核的，視為自動放棄;對棄權、考核或體檢不合格人員、因個人原因無法辦理相關手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)市中區(qū)人力資源和社會保障局、市中區(qū)教育局同意，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、簽訂聘用合同
區(qū)教育局公開招聘工作領導小組根據(jù)考試、考核、體檢結果，確定聘用人員名單，并將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績，在濟南市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shizhong.gov.cn或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站上進行公示。經(jīng)七個工作日公示無異議后，由濟南市市中區(qū)教育局提出聘用意見，與各聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并報市中區(qū)人力 資源和社會保障局備案，辦理錄用派遣手續(xù)，與落編單位簽訂聘用合同;限期不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘為特需崗位應聘人員的，試用期一般不超過3個月;聘用人員為大中專應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個月。
七、考試交費及減免考試費申報
參照招考公務員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。
擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料，在各現(xiàn)場報名期限內(nèi)分別向各報考單位申請辦理確認和減免面試考務費手續(xù);在網(wǎng)上筆試繳費期限內(nèi)(2012年7月3日、4日工作時間)，到區(qū)教育局人事科申請辦理確認和減免筆試考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
八、聯(lián)系方式
1.報名監(jiān)督電話：86120195，82078559;
2.教育局代招聯(lián)系電話：86907014
3.自主招聘單位聯(lián)系電話：詳見《2012年濟南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》的自招單位聯(lián)系電話
九、其他
1.有關重大事項通知均在濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)站最新公告中下發(fā)，請各位務必適時查詢相關通知。
2.有關綜合考察的安排，如有變動，請隨時關注各自主招聘單位或濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站通知，同時保持電話暢通。
3.本次面試、筆試和綜合考察均不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班，不指定任何考試教材和輔導用書。
附件:
1. 2012年濟南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表
2. 2012年濟南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表
濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局
濟南市市中區(qū)教育局
二〇一二年六月八日