一、面試對象
面試人員共182人，見附件1。
二、資格審核
1．時(shí)間：7月12日
2．地點(diǎn)：涵江區(qū)教育局
3．驗(yàn)證要求材料：身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表（附成績表）、報(bào)到證、教師資格證書、1寸彩色照片二張（以上證件未頒發(fā)者提供相關(guān)部門出具的有效證明）。
資格審核確認(rèn)放棄和審核不合格被取消面試資格而造成職位空缺，按該職位的1：3比例在合格線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格審核確認(rèn)時(shí)間7月16日上午8：30—11：30到涵江區(qū)教育局確認(rèn)，遞補(bǔ)中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補(bǔ)。
已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，造成的空缺不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：涵江區(qū)教育局0594-3599811
三、面試時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：2012年7月23日。
地點(diǎn)：涵江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
攜帶物品：身份證、黑水筆。
四、面試辦法
采用說課的方式，備課時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間15分鐘。
五、命題辦法
從每個(gè)招聘學(xué)科相關(guān)教材中由區(qū)教育局選出一定數(shù)量課題向社會公布，在面試時(shí)從公布的教材中由監(jiān)察隨機(jī)抽取課題。面試課題范圍見附件2。
考試前評委根據(jù)指定的教科書進(jìn)行命題，組建當(dāng)天面試的考題庫。由每學(xué)科1號考生在考題庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生確定當(dāng)天面試的考題（統(tǒng)一題目）。
六、面試評委
競聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位的面試評委由全市中級職稱及以上該專業(yè)人員中隨機(jī)抽取7人組成，評委由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。
七、面試計(jì)分辦法
面試成績實(shí)行百分制，根據(jù)各評委評分在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（若有多個(gè)最高分或多個(gè)最低分，去掉其中一個(gè)）后求平均分。
八、總成績計(jì)算
考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50％和50%的比例計(jì)算，共100分，成績分?jǐn)?shù)保持小數(shù)點(diǎn)后面2位。按1：1比例進(jìn)入面試的職位（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分）方為合格�？荚嚳偝煽儾⒘械模怨P試成績高者為先，若筆試成績也并列的，進(jìn)行加試。
九、體檢考核工作
（一）體檢
1、人員確定。根據(jù)招考職位計(jì)劃人數(shù)，按1：1比例從考試總成績高分到低分依次確定人選進(jìn)入體檢和考核。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行（部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報(bào)考者或招聘機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
3、體檢組織：由區(qū)抽調(diào)相關(guān)人員組織統(tǒng)一體檢。
（二）考核
招聘機(jī)關(guān)按1：1比例對筆試、面試均合格的報(bào)考者組織考察。
考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)等工作表現(xiàn)和計(jì)生情況以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結(jié)果公示后，由區(qū)用人單位主管部門統(tǒng)一組織考核。
十、遞補(bǔ)、聘用
招聘機(jī)關(guān)按規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、考察情況和體檢結(jié)果都合格的人員為擬聘用人員，并區(qū)教育局相關(guān)網(wǎng)站公示7日后，辦理相關(guān)人員聘用手續(xù)。
被聘用的人員按干部管理權(quán)限，由用人單位主管部門的組織人事部門發(fā)給聘用通知書，作為今后人員流動及辦理工資的依據(jù)之一，并在指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘機(jī)關(guān)應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
附件：涵江區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師進(jìn)入面試人員名單.doc
涵江區(qū)公務(wù)員局
涵江區(qū)教育局
二○一二年六月二十八日