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2012年福建省莆田市仙游縣公開招聘新任教師面試方案

時(shí)間:2012-7-28 9:06:24 點(diǎn)擊:

一、面試對(duì)象:

面試人員共319人,具體見附件。

二、資格審核確認(rèn):

1、時(shí)間:8月6日-10日

2、地點(diǎn):仙游縣教育局人事股

3、提供材料:1寸彩色照片一張,2012屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件、復(fù)印件(如畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證已取到的一并提供);往屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證原件、復(fù)印件。不按時(shí)參加資格審核確認(rèn)的,視為放棄。資格審核確認(rèn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。當(dāng)資格審核意見不一致時(shí),由組織人事部門裁定。

4、人選遞補(bǔ):職位報(bào)名人員資格審核不通過的或放棄的,按該職位的1:3比例在合格線以上依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員持上述材料于8月11日上午8:30-11:30到仙游縣教育局人事股參加資格審查,逾期不再遞補(bǔ)。

5、咨詢電話:仙游縣教育局人事股0594-8398230

三、面試時(shí)間與地點(diǎn)

1、面試時(shí)間:中學(xué)8月15日、小學(xué)(含特教)8月18日、幼兒8月22日

2、面試地點(diǎn):金石中學(xué)

3、注意事項(xiàng):參加面試人員必須在8∶00前準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,超過8:15未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)須攜帶身份證,禁止攜帶通訊工具及與考試無關(guān)的物品進(jìn)入考場(chǎng),違反規(guī)定者,以作弊處理,取消其面試成績(jī)。

四、面試方法

(一)、面試形式。面試形式為說課,分撰寫說課稿和說課兩部分,總分共100分,其中撰寫說課稿60分鐘(不計(jì)分);說課12分鐘(分值100分)。

面試順序由考生抽簽確定。

面試工作由仙游縣教育局組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察、公務(wù)員局、編辦全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

(二)、使用教材

中學(xué)面試使用教材

地理:高中必修1人民教育出版社2008年2月第3版

英語:高中必修1人民教育出版社2007年1月第2版

化學(xué):高中必修1江蘇教育出版社2009年6月第5版

生物:高中必修1人民教育出版社2007年2月第2版

數(shù)學(xué):高中必修1人民教育出版社2007年1月第2版

心理學(xué):高中一年級(jí)中學(xué)生心理健康福建教育出版社2007年1月第2版

音樂:高中音樂鑒賞人民音樂出版社2004年7月北京第1版

信息技術(shù):高中必修(信息技術(shù)基礎(chǔ))教育科學(xué)出版社2004年6月第1版

小學(xué)面試使用教材

語文:四年級(jí)(上)人民教育出版社2004年6月第1版

數(shù)學(xué):四年級(jí)(上)人民教育出版社2004年6月第1版

英語:四年級(jí)(上)第三冊(cè)福建教育出版社2007年5月第3版

信息技術(shù):四年級(jí)(上)福建教育出版社2008年6月第1版

美術(shù):四年級(jí)(上)湖南美術(shù)出版社2004年6月第1版

音樂:四年級(jí)(上)湖南文藝出版社2004年12月第1版

體育:水平2(三至四年)華東師范大學(xué)出版社2002年12月第1版

心理學(xué):小學(xué)四年級(jí)(上)心理健康福建教育出版社2007年6月第2版

幼兒面試使用教材

福建省幼兒園大班教師教育用書——領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)(上

冊(cè))福建人民出版社2005年7月第2版

五、命題辦法

考試前評(píng)委根據(jù)指定的教科書進(jìn)行命題,組建當(dāng)天面試的考題庫。由每學(xué)科第一位考生在考題庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生確定當(dāng)天面試的考題(統(tǒng)一題目)。

六、面試計(jì)分辦法

面試成績(jī)實(shí)行百分制,說課稿不計(jì)分,說課分值100分。每個(gè)學(xué)科評(píng)委由7人組成,評(píng)委評(píng)分采用當(dāng)場(chǎng)亮分,評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè),取平均分為最后得分。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。考生的面試成績(jī)當(dāng)天公布。按1:1比例進(jìn)入面試的職位(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的),面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格。

七、成績(jī)總分計(jì)算辦法

考生的綜合成績(jī)分值100分,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50﹪的比例計(jì)算,成績(jī)分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。招聘崗位按1:1比例從高分到低分確定入圍人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)職位出現(xiàn)考試總分并列的,以筆試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)也出現(xiàn)并列的,進(jìn)行第二次面試。

八、考核體檢工作

1、體檢:根據(jù)各崗位招聘人數(shù),按1:1比例從考試綜合成績(jī)高分到低分依次確定人選進(jìn)入體檢。

體檢由仙游縣教育局負(fù)責(zé)組織,在縣級(jí)以上醫(yī)院,按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和《福建省教育廳關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的通知》(閩教人〔2010〕43號(hào))標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報(bào)考者或招聘機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用資格。體檢缺席者,取消聘用資格。

2、考核:考核由仙游縣教育局組織實(shí)施,主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)等工作表現(xiàn)和計(jì)生等方面的情況。

九、聘用、遞補(bǔ)

根據(jù)崗位要求以及考試、考核和體檢結(jié)果,確定擬聘人選,公示選聘結(jié)果(公示7個(gè)工作日)。經(jīng)公示無異議,按學(xué)科從高分到低分順序選擇學(xué)校,并按規(guī)定程序上報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成職位空缺的,原則上招聘機(jī)關(guān)應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

公開招聘相關(guān)事宜均在仙游縣教育局信息網(wǎng)上發(fā)布。

附:

小學(xué)語文.xls

小學(xué)數(shù)學(xué).XLS

幼兒教育.xls

仙游縣教育局

2012年7月26日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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