經(jīng)我區(qū)首次面試資格審核及遞補(bǔ)后確認(rèn)的182人。見附件1。
二、資格審核
1、時間：7月12日上班時間（早上8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
2、地點(diǎn)：涵江區(qū)教育局三樓會議室。
3、驗(yàn)證材料：身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表（附成績表）、報到證、教師資格證書，以上證件均需原件與復(fù)印件，證件原件未頒發(fā)者提供相關(guān)部門近期（7月1日以后）出具的有效證明。
4、遞補(bǔ)：7月12日未到場進(jìn)行資格審核、資格審核確認(rèn)放棄和審核不合格被取消面試資格而造成職位空缺，按該職位的1∶3比例從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格審核確認(rèn)時間為7月16日上午8:30-11:30，地點(diǎn)在涵江區(qū)教育局，遞補(bǔ)中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補(bǔ)。
已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，造成的空缺不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：涵江區(qū)教育局人事股 0594-3599811。
三、面試時間與地點(diǎn)
時間：2012年7月23日，7：00-7：30簽到，逾期視為自動放棄。
地點(diǎn)：涵江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
攜帶物品：身份證、黑水筆。
四、面試辦法
采用說課的方式，備課時間60分鐘，說課時間15分鐘。
五、命題辦法
從每個招聘學(xué)科相關(guān)教材中由區(qū)教育局組織專家組選出一定數(shù)量課題向社會公布（面試教材及課題見附件2）。在面試時從公布的教材中由監(jiān)察隨機(jī)抽取一本教材，再由面試評委從抽取的這本教材的所選課題中每人依次選擇一個課題組成面試考題庫，最后由每學(xué)科1號考生在考題庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生確定當(dāng)天面試的課題（統(tǒng)一題目）。
六、面試評委
競聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位的面試評委由全市中級職稱及以上該專業(yè)人員中隨機(jī)抽取7人組成，評委由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。
七、面試計(jì)分辦法
面試成績實(shí)行百分制，根據(jù)各評委評分在去掉一個最高分和一個最低分（若有多個最高分或多個最低分，去掉其中一個）后求平均分。
八、總成績計(jì)算
考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%和50%的比例計(jì)算，共100分，成績分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按1∶1比例進(jìn)入面試的職位（含面試時因其他考生放棄造成1∶1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分）方為合格。考試總成績并列的，以筆試成績高者為先，若筆試成績也并列的，進(jìn)行加試。
九、體檢考核工作
（一）體檢
1、人員確定。根據(jù)招考職位計(jì)劃人數(shù)，按1∶1比例從考試總成績高分到低分依次確定人選進(jìn)入體檢和考核。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行（部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報考者或招聘機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
3、體檢組織：由區(qū)抽調(diào)相關(guān)人員組織統(tǒng)一體檢。
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招聘機(jī)關(guān)按1∶1比例對筆試、面試均合格的報考者組織考察。
考察包括核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)等工作表現(xiàn)和計(jì)生情況以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結(jié)果公示后，由區(qū)用人單位主管部門統(tǒng)一組織考核。
九、遞補(bǔ)、聘用
1、根據(jù)畢業(yè)生報考學(xué)科，按考試成績或考核成績從高分到低分（參考人數(shù)未達(dá)到3∶1比例要求的按該崗位擬聘人數(shù)且成績達(dá)合格即60分及以上）的原則，并經(jīng)過遞補(bǔ)確認(rèn)、考察情況和體檢都合格的考生為擬聘用人員，提交區(qū)政府研究確認(rèn)后，并在涵江教育信息網(wǎng)（http://hjq.ptjy.com）上公示7個工作日，無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、受聘人員按考試成績或考核成績從高分到低分依次選擇學(xué)校崗位。若同一學(xué)科考試成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者為先。
3、受聘人員在辦理聘用手續(xù)前必須提供身份證、畢業(yè)證書、報到證、教師資格證書等證書原件并將個人檔案寄到涵江區(qū)教育局。
4、因受聘人員資格最后審核不通過、體檢未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、考察不合格、聘用環(huán)節(jié)被淘汰或自動放棄等原因造成崗位空缺的，可按考試成績或考核成績從合格線以上人選中按高分到低分依次遞補(bǔ)。區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)聘用人員方案后，出現(xiàn)放棄造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
5、受聘人員按干部管理權(quán)限，由用人單位主管部門的組織人事部門發(fā)給行政介紹信，作為今后人員流動及辦理工資的依據(jù)之一，并在指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
受聘人員統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理和持證上崗、試用期工作制度（試用期為壹年），試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格者不予辦理續(xù)聘手續(xù)。
6、受聘人員的人事關(guān)系及工資待遇等，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本面試方案中的信息與本年度之前公布的所有有關(guān)中小學(xué)、幼兒園面試信息不同的，以本方案為準(zhǔn)。
附件1：2012年涵江區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師第二次面試資格審核人員名單.xls
附件2：2012年涵江區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師面試教材及課題范圍.rar
涵江區(qū)公開招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二Ｏ一二年七月六日