5、通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成報(bào)名手續(xù)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員于2012年7月26日（上午9:00-11：30,下午15：00－17:00）憑本人居民身份證和報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
筆試時(shí)間定于2012年7月27日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試采取閉卷考試形式。筆試內(nèi)容由公共科目知識(shí)和所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)與技能兩部分組成，公共科目滿分100分占筆試總成績(jī)的40%；學(xué)科專業(yè)與技能滿分100分占筆試總成績(jī)的60%，兩部分合成總成績(jī)滿分100分，60分及格，筆試綜合成績(jī)達(dá)不到60分不予進(jìn)入面試。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。
公共科目知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、政治理論、語文基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)以及其它教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)的常識(shí)等。報(bào)考幼兒園園長(zhǎng)崗位和學(xué)前教育崗位的筆試只考專業(yè)知識(shí)與技能，滿分為100分，60分及格，達(dá)不到合格分不予進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)于2012年7月27日下午17:00前在報(bào)名地點(diǎn)一樓大廳公布，同時(shí)憑本人身份證至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費(fèi)100元。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分跟進(jìn)）。因放棄領(lǐng)取《面試通知書》而產(chǎn)生的缺額，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間定于2012年8月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
面試采用說課形式（學(xué)前教育崗位需加試專業(yè)技能測(cè)試，說課與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%），滿分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布。
面試合格分為60分，達(dá)不到合格分的考生不得參加體檢。因面試不合格而產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。因筆試成績(jī)同分跟進(jìn)的，以面試成績(jī)較高者確定參加體檢人員。面試結(jié)束次日上午9:00，在報(bào)名地點(diǎn)一樓大廳公布參加體檢人員名單，同時(shí)憑本人身份證領(lǐng)取《體檢通知書》。
（五）體檢
體檢工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢時(shí)間詳見《體檢通知書》。因放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員的考核工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》共同組織實(shí)施。大學(xué)入校以來曾受就讀學(xué)校或其他有關(guān)部門紀(jì)律處分的報(bào)考人員，取消聘用資格。因考核環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。
（七）公示
考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在高新區(qū)教育網(wǎng)（www.cmcte.com.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示結(jié)束無異議者，按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，由學(xué)校與新聘人員簽訂聘用合同。聘用合同經(jīng)醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局審核、人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效，聘期三年(含試用期)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
成立由高新區(qū)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，高新區(qū)科教局、人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局等部門主要負(fù)責(zé)人任成員的“泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作的組織與管理。
招聘工作嚴(yán)格貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全過程的跟蹤監(jiān)督與檢查。
五、本簡(jiǎn)章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）執(zhí)行。
附：《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年公開招聘教師計(jì)劃一覽表.xls》
二〇一二年七月十日