為進一步加強我市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府批準，今年市教育系統(tǒng)所屬學校面向社會公開招聘115名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘對象、崗位名額及報考條件
1. 招聘對象
（1）2012屆全日制普通高校興化市戶籍（生源）師范類畢業(yè)生；
（2）1982年1月1日以后出生，未在我市教育系統(tǒng)學校就業(yè)的興化市戶籍（生源）全日制普通高校師范類畢業(yè)生（音樂、體育專業(yè)畢業(yè)生不受師范類限制）；
（3）1982年1月1日以后出生，未在我市教育系統(tǒng)學校就業(yè)的持有高中教師資格證書的本市戶籍（生源）全日制普通高校畢業(yè)生；
（4）符合政策性安置條件的（夫妻分居、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）、經(jīng)省批準錄用在我市工作的大學生村官和“三支一扶”人員，不受戶籍（生源地）限制；其他人員應(yīng)具有興化市戶籍（生源）。
2、招聘崗位及名額。
詳見《興化市2012年公開招聘教師崗位計劃表》
3、報考條件
（1）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
（2）取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書，高級中學教師資格與中等職業(yè)學校文化課教師資格通用，取得某一級教師資格的畢業(yè)生可報考本級及其以下等級的學校崗位，取得中學物理、化學、生物學科資格證書人員可申報小學“科學”崗位，取得中學政治、歷史、地理學科資格證書人員可申報小學“品德與社會”崗位。師范類畢業(yè)生所持教師資格證無對應(yīng)學科崗位計劃的，可按專業(yè)相近原則選擇一門學科崗位申報。報考特殊教育學科崗位須是特殊教育院校師范類畢業(yè)生；報考幼兒教育學科崗位須持有幼兒教師資格證。
（3）具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學歷。
（4）身心健康，適應(yīng)教育教學工作需要。
（5）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、招聘程序和辦法
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織，采取筆試和面試的辦法進行。經(jīng)報名、筆試、面試（專業(yè)技能測試）、資格復核、體檢和考察、選崗、公示等程序，擇優(yōu)聘用。具體程序辦法：
（一）報名
1. 報名時間：2012年6月1日—6月2日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不予補報。
2. 報名地點：興化市人力資源市場（興化市英武北路79-3號原魯迅中學對面）。
3. 報名方式：本人現(xiàn)場報名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名）。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除必須按報名要求提供各類材料，還須提供代報名人的身份證原件及復印件。
4. 報名資格初審
報考人員報名時須提交以下資料的原件和復印件：
（1）本人有效居民身份證、興化市戶籍（生源）證明（如戶口簿，或加蓋派出所戶籍專用章的戶口遷移證存根復印件等）；符合政策性安置條件的，要提供相關(guān)佐證材料。
（2）2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明；其中非師范類畢業(yè)生還須提交教師資格認定能力測試合格證明。
其他考生人員須提供本人畢業(yè)證書、教師資格證（2012年申報認定人員提交能力測試合格證明）、就業(yè)報到證（或就業(yè)推薦表）等；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。
5. 選擇報考學科，填寫報名表
（1）報考人員根據(jù)自身的條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫《興化市2012年招聘教師考試報名表》，不得兼報，多報者一律取消筆試資格；
（2）中學、小學和幼兒教育三類學校類型中音樂、體育、美術(shù)、心理健康專業(yè)不分學校類型按學科填報，其他專業(yè)按照學校類型分學科填報；
（3）報考人員應(yīng)對自己所報學校類型和學科及填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面，而影響本人考試錄用的，責任自負；
（4）招聘單位依據(jù)報考人員《報名表》中提供的情況，對照規(guī)定條件審核，辦理報名手續(xù)。若因?qū)徍瞬粐�，造成不符合條件的考生參考的，一經(jīng)查實，即取消報考人員進入下一輪的資格，同時追究招聘單位審核人員的相關(guān)責任。
6. 報名費用：筆試費100元。享受政府最低生活保障金的貧困家庭的考生，城鎮(zhèn)的憑民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農(nóng)村的憑家庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）辦理減免考試費用手續(xù)。
7. 開考比例：報名結(jié)束后，在興化教育網(wǎng)公布報名情況。報名未達3：1的職位，由市人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位。對部分急需專業(yè)，報名人數(shù)不能達到3：1的，可由招聘單位在報名結(jié)束后提出申請，報泰州市人社部門研究確定是否核減計劃。
（二）筆試
1. 領(lǐng)取準考證。報考人員或委托代領(lǐng)人于2012年6月7日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00），憑報名回執(zhí)到興化市人力資源市場領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。
2. 筆試具體時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。
3. 筆試內(nèi)容：公共知識占30%，所報考學科專業(yè)知識占70%。公共知識筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識等�！靶W科學”學科專業(yè)知識筆試內(nèi)容為中學理科知識，“小學品德與社會”為中學文科知識。
4. 筆試形式為閉卷，學科專業(yè)知識和公共知識同場分卷考試，筆試滿分為100分。筆試成績合格線為該學科最高筆試成績60%，筆試不合格不得參加面試。
筆試成績、參加面試人選名單、領(lǐng)取面試通知書日期將于筆試后5個工作日內(nèi)在興化教育網(wǎng)公布。
（三）面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按不同學校類型（音樂、體育、美術(shù)、心理健康不分學校類型）招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分跟進）。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際報考人數(shù)確定面試人數(shù)。
面試采取說課、說課加專業(yè)技能測試兩種形式，滿分為100分。其中音樂、美術(shù)、體育、幼教等學科采取說課加專業(yè)技能測試形式，說課成績占面試成績50%、專業(yè)技能測試成績占50%，面試時一并進行。其他學科采取說課形式。面試地點及時間見《面試準考證》。面試費100元/人。
考生綜合成績計算辦法。按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考生的綜合成績；考生綜合成績一律按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
綜合成績于面試結(jié)束后在興化教育網(wǎng)上公布。
（四）資格復核
根據(jù)考生綜合成績（按四舍五入法保留2位小數(shù)），按學校類型和學科崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，音樂、體育、美術(shù)、心理健康等學科按學科崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同，另行組織加試。體檢前須進行資格復核。體檢人選按規(guī)定日期持《畢業(yè)證書》、《教師資格證書》、《就業(yè)報到證》（或其他相關(guān)材料）的原件和復印件到市教育局參加資格復核，資格復核合格人員方可參加體檢。在資格復核結(jié)束前未能提供上述證件者視為資格審查不合格。因資格復核不合格造成的空缺依次替補。
（五）體檢和考察
體檢人選名單將在興化教育網(wǎng)公布。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格而空缺的崗位依次替補。集中體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。
體檢合格人員由市教育局組織考察。有下列情形的考生為考察不合格：1、觸犯刑律被免予刑事處罰的；2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；3、曾被開除公職、黨籍和學籍的；4、近三年，曾受記大過、降級、撤職、留黨察看處分的；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上校紀處分且尚未解除的；5、近三年，被機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；6、違反國家計劃生育政策的；7、有其他違法違紀行為，不宜進入事業(yè)單位工作的。
（六）公示
選崗前，對體檢和考察合格人員在興化教育網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，參加公開選崗。領(lǐng)取選崗通知書的時間與地點將在公示結(jié)束后公布。
（七）選崗
所有進入選崗程序的人員應(yīng)按時參加選崗大會，屆時須持本人身份證及選崗通知書參加選崗。選崗時，由選崗人員分學科按考試總成績從高分到低分依次選崗，每人限選所報考學科的一個崗位，當場選定。選崗對象選定崗位后即被確定為聘用人選。
所有選崗對象必須按選崗通知書要求準時報到，逾期不報到作自動放棄選崗處理。選崗必須由本人參加，不得由他人代替。崗位一經(jīng)選定，不得變更。選崗后出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補。
（八）聘用
公開招聘的教師實行聘用制，各招聘學校應(yīng)與聘用的人員簽訂聘用合同，聘期3年（含試用期），該聘期內(nèi)不得申請調(diào)動，并由市人才服務(wù)中心實行人事代理。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同，并報人社部門備案。
三、待遇
聘用人員除機關(guān)幼兒園崗位享受差額撥款事業(yè)單位工資待遇外，其他人員享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇。所有聘用人員按《關(guān)于教育系統(tǒng)教職工參加社會保險的實施辦法（試行）》（興勞社發(fā)[2007]52號）規(guī)定參加各項社會保險。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由市人社局、教育局負責解釋
咨詢電話：0523-83242833 （教育局）83228870（人社局）
監(jiān)督舉報電話：0523-83326555（市紀委）
興化市人社局網(wǎng)：www.xhhrss.gov.cn
興化教育網(wǎng)：www.xhedu.gov.cn
興化市人社局
興化市教育局
二○一二年五月十八日