根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，決定面向社會公開招聘市直學校部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的學校4所，計劃招聘16人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《2012年泰州市市直學校公開招聘教師崗位計劃表》。

二、招聘條件

1．綜合素質(zhì)優(yōu)良；

2．具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學歷；

3．35周歲以下（1977年5月19日后出生）；

4．身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

6．下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

本次招聘工作由泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報名、學科知識筆試（技能測試）、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個步驟程序?qū)嵤�。具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”的原則，通過泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名

報名工作由市人力資源和社會保障局、市教育局會同用人單位組織實施，采用現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件辦理報名手續(xù)（本人因故不能現(xiàn)場報名的，可委托代報），同時繳近期免冠同底一寸彩照2張、筆試報名費100元。應(yīng)聘人員按報名要求提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效。報名結(jié)束時，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)削減或取消招聘計劃。對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟屋^高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)泰州市人社局同意，可適當降低開考比例。報名時間為2012年5月19日9：00-16：00（中午不休息）；報名地點設(shè)在江蘇省泰州中學（泰州市海陵區(qū)迎春東路9號）。

（三）學科知識筆試（技能測試）

1．單位代碼為001和002所有崗位以及單位代碼為004崗位代碼02的人員進行學科知識筆試。筆試內(nèi)容為所報崗位專業(yè)知識，筆試滿分為100分。筆試不指定復習資料。筆試閱卷結(jié)束后，由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績。筆試時間定于6月2 日上午9：00-11：30進行，地點見準考證。

2．單位代碼為003所有崗位和單位代碼為004崗位代碼01的本科學歷人員進行技能測試。技能測試按招聘崗位進行,總分為100分， 60分為合格，不合格者不得進入面試。技能測試時間定于6月3 日上午8：00-11：30進行，地點見準考證。

（四）資格審核

單位代碼為003所有崗位和004崗位代碼01的研究生學歷人員直接進入面試。其他應(yīng)聘人員根據(jù)筆試（技能測試）成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例，確定進入面試的人選，參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3：1的按實際人數(shù)進行面試。筆試成績相同時，實行同分跟進。在發(fā)放面試通知書時，由泰州市教育局組織招聘單位對應(yīng)聘人員進行報考資格審核，屆時應(yīng)聘人員須交驗本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書及崗位所需的其他資格條件的相關(guān)證明，經(jīng)審核合格的應(yīng)聘人員方可參加面試。

（五）面試

1．面試主要考核教師必備的教育教學能力。面試時間：6月24日，地點及注意事項詳見面試通知書。

2．面試采用說課形式（含答辯），說課時間為每人20分鐘。

3．單位代碼為001崗位代碼 04的體育學科面試后需加試專業(yè)技能，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能。

面試結(jié)束后，單位代碼為003崗位代碼01、02、03、04、05和單位代碼為004崗位代碼01的研究生學歷考生以面試成績計算總成績。其他無專業(yè)技能加試要求的崗位，按筆試（技能測試）成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生的總成績；有專業(yè)技能加試要求的崗位，按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)技能加試成績占30%的比例采用百分制計算考生的總成績。面試和專業(yè)技能加試總分分別為100分，60分為合格，不合格者不得聘用。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績（同分按面試成績，面試成績?nèi)缛韵嗤�，再組織一場面試決定）和招聘崗位數(shù)，從高分到低分按1：1的比例，依次確定參加體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號）執(zhí)行。體檢形成缺額，在本招聘崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。體檢時間在泰州教育網(wǎng)通知公告欄中另行通知。

（七）考察

體檢合格人員由泰州市教育局及招聘學校參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實施細則》組織考察。

（八）公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試（技能測試）、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)泰州市教育局局長辦公會集體研究確定擬聘用人員名單，在泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

（九）聘用

公示結(jié)束并無異議者，按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》經(jīng)泰州市人社局備案后辦理聘用手續(xù)。被聘人員中，不具備中等職業(yè)學校教師資格人員，必須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格，否則將解聘或轉(zhuǎn)崗。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本簡章由泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育局負責解釋。末盡事宜按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）執(zhí)行。

咨詢電話：0523-86999827（市教育局人事處）

0523-86606567（市人力資源和社會保障局錄用調(diào)配處）

監(jiān)督電話：0523-86999837（市監(jiān)察局派駐市教育局監(jiān)察室）

泰州市人力資源和社會保障局

泰   州   市   教  育   局

二○一二年四月二十五日

2012年泰州市市直學校公開招聘教師崗位計劃表