筆試地點(diǎn)：南寧市東葛路109號(hào)廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校。
（二）面試
1．免筆試招聘的范圍
（1）經(jīng)費(fèi)核撥方式相同的事業(yè)單位原在編在職人員參加公開招聘的。
（2）引進(jìn)碩士及以上學(xué)位人員或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的高層次人才。
（3）引進(jìn)博士及以上學(xué)位人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位及以上等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。
符合以上第一、二項(xiàng)人員經(jīng)報(bào)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進(jìn)入面試程序。符合以上第三項(xiàng)人員經(jīng)報(bào)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進(jìn)入考核程序。
2．面試
面試考評(píng)組考官由學(xué)校、外單位專家和自治區(qū)國(guó)土廳、自治區(qū)人社廳相關(guān)部門人員組成，外單位專家不少于考官人數(shù)的1/3，面試由結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試組成。
（1）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為20分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行30分制記分。
（2）試講
試講時(shí)間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行40分制記分。
（3）實(shí)際操作能力測(cè)試
實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為30分鐘。實(shí)際操作能力測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測(cè)試。主要是測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)手能力和操作能力。采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。成績(jī)實(shí)行30分制記分。
3．面試時(shí)間：2012年9月28日（星期五）。應(yīng)聘同一崗位的面試的各個(gè)環(huán)節(jié)安排在同一天不同時(shí)間、場(chǎng)地進(jìn)行。面試的順序在考前通過(guò)抽簽確定。
4．面試地點(diǎn)：南寧市東葛路109號(hào)廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校。
（三）面試成績(jī)的核算
面試程序結(jié)束后，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試、試講及實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)核算考生的綜合成績(jī)，由高分到低分每個(gè)崗位按照 1：1.5的比例確定人員進(jìn)入考核程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天公布在校園網(wǎng)上。
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和公告欄內(nèi)公布。
（四）考核
考核由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)與考核對(duì)象所在單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.應(yīng)聘人被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料；
4.應(yīng)聘人有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為�！�
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
最后經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
六、體檢
擬聘人員名單報(bào)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土廳報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核通過(guò)后，由學(xué)校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
七、公示
公開招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站、公告欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。
八、審批
公示結(jié)果無(wú)異議，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，自治區(qū)國(guó)土廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
九、聘用
（一）學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定；
（二）聘用人員實(shí)行一年試用期；
（三）對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
附件1：廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2012年公開招聘編制內(nèi)人員報(bào)名表.doc
附件2：廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2012年公開招聘編制計(jì)劃內(nèi)人員信息表.doc
二○一二年七月十一日