南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 南充市順慶區(qū)教育局
關(guān)于公開(kāi)招聘中小學(xué)校教師的公告
為合理配置教師資源,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),及時(shí)補(bǔ)充教師隊(duì)伍缺額,確保教育教學(xué)發(fā)展需要,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定,公開(kāi)招聘中小學(xué)校教師64名。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2006年6號(hào)令)及《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件精神,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
-、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘,選賢用能。
二、招聘名額及學(xué)科分布
本次共招聘64人,層次及學(xué)科分布如下:
學(xué)校 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
音樂(lè) |
體育 |
美術(shù) |
微機(jī) |
農(nóng)村高中 |
1 |
1 |
2 |
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農(nóng)村初中(小學(xué)) |
11 |
10 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
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2 |
2 |
2 |
2 |
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城市高中 |
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1 |
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2 |
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城市小學(xué) |
5 |
7 |
4 |
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1 |
1 |
1 |
2 |
合計(jì) |
17 |
18 |
9 |
1 |
1 |
2 |
1 |
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2 |
3 |
5 |
3 |
2 |
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為高等師范院校2009-2011年師范類(lèi)專業(yè)大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生(音體美及微機(jī)專業(yè)可以是取得了教師資格證的師范院校非師范類(lèi)畢業(yè)生及非師范院校畢業(yè)生)。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘者必須具備下列基本條件:
(1)政治素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;
(2)熱愛(ài)教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;
(3)具備教師應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)能力、學(xué)生管理能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì);
(4)專業(yè)對(duì)口,取得所報(bào)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū);(5)身體條件符合《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定要求。
2.應(yīng)聘者應(yīng)符合下列崗位條件:
(1)報(bào)考語(yǔ)文及城市小學(xué)教師普通話應(yīng)達(dá)到二甲;
(2)報(bào)考英語(yǔ)教師英語(yǔ)必須過(guò)專業(yè)四級(jí);
(3) 報(bào)考高中教師必須取得本科以上學(xué)歷 ;
3.有下列情形之一者不得報(bào)考
(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的。
(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚末解除的。
(3)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘辦法:
(一)招聘方式
招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?荚嚪帧毒C合知識(shí)》筆試和面試,《綜合知識(shí)》筆試和面試滿分均為100分?荚嚳偝煽(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%!毒C合知識(shí)》筆試內(nèi)容為教師教育理論綜合知識(shí),參考教材為山香教師招聘考試命題研究中心組編,由首都師范大學(xué)出版社出版的2011教師招聘考試專用教材《教育理論基礎(chǔ).通用版》。面試以講課和答辨方式進(jìn)行(音樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)除講課和答辨外還要技能測(cè)試,講課、答辨占面試成績(jī)的50%,技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%)。所有成績(jī)計(jì)算一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(二)開(kāi)考比例
有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)調(diào)減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。
(三)面試人員確定
根據(jù)筆試成績(jī)高低,按照面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員。若面試人員最后一名并列,并列人員均進(jìn)入面試。
(四)考核人員確定
按考試總成績(jī)由高到低等額確定考核人員,因考試總成績(jī)并列而影響取舍時(shí),只將面試成績(jī)高者作為考核對(duì)象?己藘(nèi)容為報(bào)考人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。對(duì)取消聘用資格出現(xiàn)的空額,按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
(五)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2011年8月1日至8月7日。
2.報(bào)名地點(diǎn):南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(南充市順慶區(qū)育英路50號(hào))。
3.報(bào)名辦法及需提供的資料:報(bào)考人員專業(yè)對(duì)口報(bào)考一個(gè)類(lèi)別一個(gè)學(xué)科,不得兼報(bào),違者取消聘用資格。報(bào)名時(shí)帶身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件,交1寸近期免冠照片2張。委培、定向畢業(yè)生,須提供縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明原件,隱瞞其委培、定向畢業(yè)生身份者,一切責(zé)任自負(fù)。
4.考務(wù)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取,筆試每人每科50元,面試每人80元。
5.資格審查:由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)監(jiān)察局對(duì)應(yīng)聘學(xué)生提供的材料進(jìn)行驗(yàn)證、審查,不符合條件者取消報(bào)考資格。
(六)考試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間:2011年8月10日
2.筆試地點(diǎn):南充市五星小學(xué)。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2011年8月9日上午8時(shí)至下午7時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取,不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
五、體檢
按照《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照該崗位參加面試報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員考核合格后參加體檢。
六、公示
考試、考核、體檢合格的擬聘人員在順慶人力資源網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等情況,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理手續(xù),待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從高分到低分等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核、體檢和公示。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
考生按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)排名從高到低依次選擇單位,不選擇單位者視為放棄。對(duì)考試、考核、體檢合格且選擇了單位的擬聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn),通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員,取得聘用人員資格并辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額,按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828
順慶區(qū)教育局:0817- 2235950
順慶區(qū)監(jiān)察局:0817-2230332
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二〇一一年七月二十五日