烏海市2017年公開招聘33名急需緊缺教師簡章
為進一步加強直屬學校教師隊伍建設,抓緊配備緊缺科目教師,經烏海市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，現(xiàn)面向社會公開招聘部分急需緊缺高中教師，招聘簡章如下：
一、招聘教師計劃
全市計劃采取“走出去”方式招聘教師33人，其中市一中11人，市六中10人，市十中12人。具體崗位及要求詳見《招聘崗位表》。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2016年、2017年及2018年的教育部直屬院校，省級以上重點綜合類院校、省級重點師范類院校全日制本科畢業(yè)生；
2.國家免費師范生；
3.畢業(yè)三年以內及2018年應屆的教育部直屬院校，省級以上重點綜合類院校、省級重點師范類院校全日制碩士及以上研究生；
各崗位要求詳見《招聘崗位表》。
（二）招聘條件
1.具有良好的品行,熱愛教育事業(yè)；
2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；
3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
4.應聘人員所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)相通或相近；
（三）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2018年應屆畢業(yè)生）；
3.在編在崗的公務員、烏海市事業(yè)單位工作人員（含在編制實名制系統(tǒng)內人才儲備人員）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
5.在公務員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
三、招聘時間、地點
報名時間：12月18日全天在陜西師范大學（長安校區(qū)）文淵樓3301室現(xiàn)場報名。
12月19日上午在陜西師范大學（長安校區(qū)）文淵樓3104室現(xiàn)場報名。
四、招聘程序
（一）報名、資格審查。
應聘人員在報名地點投遞簡歷，并提供以下資料：
1.《烏海市2017年教師招聘報名登記表》一式三份；
2.身份證原件復印件；
3.2018年應屆畢業(yè)生需提供加蓋公章的《2018年應屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議；
4.個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件；
5.非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件復印件；
招聘人員對符合招聘崗位要求的應聘人員進行資格審查，資格審查主要審查應聘人員是否符合招聘簡章要求的畢業(yè)院校層次、專業(yè)、學歷條件等，對應聘教師的儀表形象，語言表達能力、應變能力、等基本情況進行考察，確定進入試講人選。
（二）試講。
對通過資格審查并確定進入面試的應聘人員組織進行試講。試講主要考核應聘教師對課堂教學的組織、對教材的把握和教學基本功、教師基本素質等。試講成績現(xiàn)場公布。
（三）設置合格分數(shù)線要求
試講根據(jù)實際情況設置合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為同場次試講考生平均成績以上，考生成績需高于合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）遞補規(guī)則
試講成績在合格分數(shù)線線以上的考生，按照成績依次排名，進入下一環(huán)節(jié)。如成績靠前的考生放棄，則依次遞補，且只遞補一次。
（五）簽訂協(xié)議
試講合格者，經招聘學校復核后簽訂就業(yè)協(xié)議。對國家免費師范生經綜合考察后，可直接簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）體檢和考核
1.體檢
體檢工作由市教育局和用人單位具體組織實施，市教師招聘領導小組負責監(jiān)督，體檢醫(yī)院由市教師招聘領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格。
2.考核
考核工作由用人單位具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報市教師公開招聘領導小組。被考核對象棄權或考核不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示和聘用
1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網站及烏海教育網上進行公示。公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)問題或反映問題不影響聘用的，經報請領導小組批準，辦理聘用手續(xù)；經公示確定的擬聘用人員，憑市人力資源和社會保障局發(fā)放的聘用事業(yè)單位工作人員通知單辦理有關入職手續(xù)。
2.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、待遇
（一）凡被錄用者，列入事業(yè)編制，實行聘用合同制管理，試用期滿一年。享受我市事業(yè)單位同類人員工資待遇。
（二）凡被錄用者，需簽訂服務期協(xié)議，一般服務期為五年（國家免費師范生十年）。服務期內不得申請離開本系統(tǒng)工作崗位。
五、紀律和監(jiān)督
烏海市2017年直屬單位急需緊缺教師（第二批）工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
市教育局咨詢電話：0473-3998061
市人社局監(jiān)督舉報電話：0473-3158020
市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062
六、其他事宜
公開招聘工作期間，有關事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網站、烏海市教育局網站發(fā)布。招聘簡章由烏海市公開招聘中小學急需緊缺教師工作組負責解釋。
附件：
2.《烏海市2017年中小學教師公開招聘報名登記表》.doc
烏海市中小學教師公開招聘領導小組
2017年12月6日
