凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)招聘工作方案
為做好我縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)招聘工作，引進(jìn)優(yōu)秀人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，根據(jù)百色市人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃和安排，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下招聘工作方案。
一、招聘對象基本條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（二）18-35周歲的往、應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士學(xué)位證書。
（三）應(yīng)聘人員除具以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
二、招聘職位和人數(shù)
本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，共15名詳見《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計(jì)劃表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查(時(shí)間待定)
1.經(jīng)市人社局同意，參加各級各類雙選會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
2.提供材料：應(yīng)聘人員本人簡歷（已婚者附配偶、子女家庭情況）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。
3.通過對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核、審查，初步確定面試人選。
（二）面試（時(shí)間待定）
1、資格審核：面試前5天，要對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核
2、經(jīng)資格審核合格人員全部進(jìn)入面試，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，如需開展面試須報(bào)市人社局審批后方能開考。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容包括邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績?yōu)?00分，對招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不到1：3比例的面試人員，面試成績要達(dá)到70分（含70分），才能有資格進(jìn)入下一個(gè)程序。
（三）體檢、考核與聘用
1.體檢
根據(jù)考生面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選，如果出現(xiàn)一個(gè)崗位因面試成績相同而進(jìn)入體檢的人數(shù)超過1：1的，以面試成績測評中的綜合分析能力得分高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。由凌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自負(fù)，體檢中發(fā)現(xiàn)不合格的，不予聘用，從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
2.考核
由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。有考核不合核者，從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
3.聘用
體檢、考核合格人選作為擬聘人員在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的，報(bào)縣編委會(huì)和市人社局審批后辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
附：《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計(jì)劃表》。
凌云縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年12月18日
