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陜西省靖邊縣2012年特崗教師招聘公告

時間:2012-8-10 15:12:15 點擊:

靖邊縣關(guān)于組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘公告

  根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》(陜教師〔2012〕48號)精神,2012年我縣將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱特崗計劃),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘,結(jié)合實際,現(xiàn)就我縣2012年實施特崗計劃有關(guān)事項通告如下:

  一、組織機構(gòu)

  成立靖邊縣農(nóng)村學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導小組(以下簡稱特崗領(lǐng)導小組),組成成員如下:

  組  長:胡榮芳   政府副縣長

    副組長:閆志功   縣教育局局長

            高  升   縣人社局局長

           米靖平   縣財政局局長

      薛衛(wèi)東  縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任        

      劉繼雄   縣監(jiān)察局局長 

    成  員:張  偉   縣人社局副局長

      劉厚芳   縣財政局副局長

      黃天陽   縣編辦副主任

  領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責協(xié)調(diào)指導和組織實施特崗教師的招聘工作。辦公室設(shè)在縣教育局。

  主  任:閆志功

  工作人員:郝耀斌  縣人才交流中心主任

              馬亞龍  縣教育局人事股股長

              姬小艷  縣財政局教育股股長

            張寶川  縣教育局紀檢室主任

       王惠民  縣人社局人事干事

 “特崗計劃”辦公室業(yè)務聯(lián)系電話:0912-4618603

  二、招聘計劃

  為解決我縣農(nóng)村義務教育階段初中、小學教師缺編矛盾,按照招聘計劃招聘農(nóng)村教師50名,計劃崗位指標為:

擬聘學校

數(shù)量

科目

周河學區(qū)

中山澗學區(qū)

王渠則學區(qū)

小河學區(qū)

青陽岔學區(qū)

合計

語文

3

4

5

4

2

18

數(shù)學

4

3

4

2

5

18

外語

2

 

 

 

 

2

音樂

1

 

 

 

1

2

美術(shù)

1

 

1

1

1

4

物理

 

 

1

 

1

2

地理

1

1

 

1

1

4

合計

12

8

11

8

11

50

  三、招聘對象及條件

 。ㄒ唬└叩葞煼对盒:推渌罩破胀ǜ咝獙帽究茙煼秾I(yè)畢業(yè)生。

 。ǘ┯幸欢ń逃虒W經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校未就業(yè)的往屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。

  (三)上述畢業(yè)生在上大學前均為榆林市戶籍。

 。ㄋ模┧袌竺弑仨毘钟邢鄳教師資格證書。

 。ㄎ澹﹫竺邞瑫r符合教師資格條件和招聘崗位要求,所學專業(yè)與任教學科應保持相同或相近。

  四、服務期限和范圍

  特崗教師服務期為三年,服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。特崗教師任期內(nèi)可根據(jù)我縣農(nóng)村教育需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流。

  五、招聘程序

  本次招聘工作在縣特崗領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,由縣教育局和人社局按照公開招聘的辦法組織實施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督,確保報名、考試、招聘、錄用等工作順利進行。

  (一)自愿報名。采取網(wǎng)上報名形式。學生可通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進行網(wǎng)上注冊登陸報名。報名時間截止8月12日。

 。ǘ┵Y格審查。8月12日8月15日,“特崗計劃”領(lǐng)導小組工作人員在網(wǎng)上對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行審查確認。報名者持相應證件到縣教育局現(xiàn)場確認審核。

  (三)理論考試。8月18日8月20日(具體時間待定),理論考試采取筆試形式進行,根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

  (四)面試。8月23日8月26日,由縣教育局、人社局組織面試(筆試、面試成績按照5:5計算),提出擬聘名單并公示。

 。ㄎ澹┖炗喓贤8月28日8月30日,根據(jù)特崗教師擬聘人員名單(附件2),與擬招募的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》,A3紙正反印刷),一式4份;同時將擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等原件、復印件(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)一并報市“特崗計劃”辦公室審查備案。市“特崗計劃”辦公室在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后及時上報審批,并作為中、省核撥2012年特崗教師工資的依據(jù)。

 。┘信嘤枴8月28日9月5日,各“特崗計劃”實施縣教育局根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單,集中組織崗前培訓,培訓內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等,培訓時間應不少于10天,對參加培訓并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證。

 。ㄆ撸┥蠉徣谓。9月初,特崗教師赴各“特崗計劃”對口學校上崗任教。

  六、政策與保障

  為了確保“特崗計劃”順利進行,縣教育、財政、人事、編制部門給予一定的經(jīng)費支持和相應的措施保障。

  中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔,以中央財政為主。特崗教師聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的,高出部分由縣財政承擔。

在中央和省級財政專項資金尚未撥付到位之前,縣財政應拿出一定資金,先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放,確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。

  七、服務期的管理

  特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間,由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理,任教學校負責日常管理?h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次,并將考核結(jié)果報市特崗辦。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師,要進行嚴肅處理。對于不遵守合同,致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況,經(jīng)屢次勸解不改者,一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

  八、服務期滿后的問題

  特設(shè)崗位受聘人員服務期滿后,縣上結(jié)合實際和個人表現(xiàn),及時做好他們的接轉(zhuǎn)和留用工作,同時鼓勵他們自主擇業(yè)。

 。ㄒ唬├^續(xù)留任

  對服務期滿愿意繼續(xù)從事農(nóng)村教育的,縣上根據(jù)空編、空崗和考核情況,擇優(yōu)正式聘用,并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

 。ǘ┳灾鲹駱I(yè)

  對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,辦理派遣手續(xù)。

  特此公告。 

 

靖邊縣教育局          靖邊縣人社局 

二0一二年八月九日

 

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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