佳縣教育局 佳縣機構(gòu)編制委員會辦公室
佳縣財政局 佳縣人力資源和社會保障局關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村
義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的實施方案
根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2012〕48號）及《榆林市教育局 榆林市機構(gòu)編制委員會辦公室 榆林市財政局 榆林市人力資源和社會保障局關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》榆政教發(fā)[2012]206號文件精神，結(jié)合我縣2007—2011年“特崗計劃”實施情況，經(jīng)縣政府同意，2012年我縣將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），具體實施方案如下：
一、目標任務(wù)
2012年，繼續(xù)在核定的中小學教職工編制總額內(nèi)，通過公開招募36名高校畢業(yè)生到我縣農(nóng)村中小學任教，逐步解決當?shù)貛熧Y總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。
二、招募對象及條件
�。ㄒ唬└叩葞煼对盒�(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生（起點學歷二本以上）。
�。ǘ┢渌罩破胀ǜ咝�(yīng)屆本科畢業(yè)生（限初中語文專業(yè)，起點學歷一本）。
（三）全日制普通高校應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生(不超本縣招聘總額的10%，限音樂專業(yè))。
（四）上述畢業(yè)生在上大學前均為榆林市戶籍。
�。ㄎ澹┮魳泛兔佬g(shù)學科可擴大到相應(yīng)的非師范類專業(yè)院校。
�。┧袌竺弑仨毘钟邢鄳�(yīng)的教師資格證書。
�。ㄆ撸﹫竺邞�(yīng)同時符合教師資格條件和招聘崗位要求，所學專業(yè)與任教學科應(yīng)保持相同或相近。
三、招聘崗位設(shè)置
初中（10人）：語文1人，數(shù)學1人，歷史1人，地理1人，生物1人，化學1人，物理1人，音樂1人，美術(shù)1人，信息技術(shù)1人。
小學（26人）：數(shù)學5人，語文5人，美術(shù)4人，體育3人；音樂6人，信息技術(shù)3人。
四、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村中小學任教。特崗教師任期內(nèi)可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流。
五、“特崗計劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證“特崗計劃”順利實施，成立由教育、人社、財政、編制部門組成的佳縣實施“特崗計劃”辦公室（附件1），辦公室設(shè)在縣教育局，負責“特崗計劃”實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作�？h上成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長的組織機構(gòu)。由教育局牽頭，人社、財政、編制部門積極配合，負責制定 “特崗計劃”設(shè)置標準和公開招募辦法，組織招募工作和崗前培訓，落實“特崗計劃”教師的教學崗位和編制，負責對“特崗計劃”教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。
六、招募形式及程序
（一）做好方案。于8月8日前將實施方案以四部門聯(lián)合報市“特崗計劃”辦公室。
�。ǘ┕夹枨蟆Ｕ衅阜桨附�(jīng)市級部門審批。由于今年招聘時間緊迫，利用當?shù)仉娨�、網(wǎng)站等媒體，向社會及時發(fā)布報名時間、招募辦法、程序等信息，擴大宣傳范圍。
（三）自愿報名。今年繼續(xù)采取網(wǎng)上報名形式。學生可通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進行網(wǎng)上注冊登陸報名。縣“特崗辦”開通網(wǎng)上報名服務(wù)，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名。報名時間截止8月14日。
�。ㄋ模┵Y格審查。8月14日至8月17日，縣“特崗辦”及時在網(wǎng)上對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行審查確認。報名者持相應(yīng)證件到縣教育局現(xiàn)場確認審核。
�。ㄎ澹┕_招募。8月20日至8月28日，縣教育局會同人社局按照省上有關(guān)規(guī)定和本縣制定的公開招募辦法開展招募工作，提出擬聘名單并分別在市、縣人事網(wǎng)站予以公示，公示時間5天。
（六）簽訂合同。8月30日至9月2日，縣“特崗辦”根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單，與擬招募的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，A3紙正反印刷），一式4份；同時將擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等原件、復(fù)印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章）一并報市“特崗計劃”辦公室審查備案。
招募結(jié)果、工作總結(jié)（均以四部門聯(lián)合上報，一式4份，同時報電子版；招募結(jié)果含擬聘人員名單）及上述材料于
�。ㄆ撸┘信嘤枴�8月30日至9月7日，縣教育局根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，培訓內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證。
�。ò耍┥蠉徣谓�。9月初，特崗教師赴各“特崗計劃”實施縣對口學校上崗任教。
七、政策與保障
為了確�！疤貚徲媱潯表樌麑嵤h教育、財政、人社、編制部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。
“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。
在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政將出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。
八、服務(wù)期的管理
特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。
九、服務(wù)期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當?shù)剞r(nóng)村教育的，縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。
（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
十、工作要求
縣“特崗辦”負責做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實到人。按照招募教師的學科結(jié)構(gòu)和學歷情況，進行科學、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；負責統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負責特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通；根據(jù)年度教師增減狀況，預(yù)測和上報下年度需求情況。
實施“特崗計劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。我縣將堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招募程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學任教。
佳縣教育局 佳縣機構(gòu)編制委員會辦公室
佳縣財政局 佳縣人力資源和社會保障局
附件1：
佳縣實施“特崗計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長：張 瓊 佳縣人民政府副縣長
副組長：魏生峰 佳縣教育局局長
曹振喜 佳縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任
賀成泉 佳縣財政局局長
劉建耀 佳縣人力資源和社會保障局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，由魏生峰同志任辦公室主任。
聯(lián)系電話：0912-6721504；電子郵箱：jx6721504@163.com