定邊縣2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作實施方案

　　根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機構編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2012〕48號）精神，按照榆政教發(fā)[2012]206號文件精神，結合我縣“特崗計劃”實施情況，特制定本實施辦法：

　　一、目標和任務

　　為推進義務教育均衡發(fā)展，逐步解決我縣師資總量不足和結構不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。2012年擬從高校畢業(yè)生中公開招募特崗教師50名到我縣偏遠農(nóng)村中小學任教。

　　二、招募對象及條件

　�。ㄒ唬└叩葞煼对盒：推渌�全日制普通高校應屆本科師范類畢業(yè)生。

　�。ǘ�）有一定教育教學經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科師范類畢業(yè)生。

　　（三）上述畢業(yè)生在上大學前均為榆林市戶籍。

　　（四）體育、音樂、美術、英語和信息技術學科可擴大到相應的非師范類專業(yè)院校。

　�。ㄎ澹﹫竺�者均應持有相應的中小學教師資格證書，同時具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學專業(yè)與任教學科原則上應相同或相近。

　�。�六）2011年招聘的農(nóng)村學校教育碩士納入2012年農(nóng)村義務教育階段特設崗位教師統(tǒng)一管理，農(nóng)村學校教育碩士可視同特崗教師。

　　三、服務期限和范圍

　　特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育的需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流。

　　四、“特崗計劃”的組織領導

　　為保證“特崗計劃”順利實施，定邊縣2012年特設崗位計劃招募工作由縣政府負責，教育部門牽頭，人社部門、編制、財政局等有關部門配合，參與實施。專門成立招募工作領導小組（見附件1），主要負責對招募工作的宏觀管理和指導。領導小組下設辦公室，負責制定本縣“特崗計劃”設置標準和公開招募辦法，組織招募工作和崗前培訓，落實“特崗計劃”教師的教學崗位和編制，負責對“特崗計劃”教師的服務管理與調(diào)配交流。

　　五、招募辦法

　�。ㄒ唬┱衅赣媱潱�50名）。2012年我縣特設崗位計劃共招募50名,其中初中30名,小學20名。具體科目為:

　　初中：語文、數(shù)學、政治、生物、物理、音樂各3名、歷史2名、化學、地理各5名；

　　小學：語文、數(shù)學各4名、英語、體育各2名、音樂5名、美術3名。

　�。ǘ�）廣泛宣傳。在定邊教育網(wǎng)發(fā)布招募通知，并在定邊報、縣有線電視臺發(fā)布公告，向社會公開發(fā)布招募信息，充分宣傳實施特崗計劃。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，學生可通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名。接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報服務志愿，時間截止8月14日。

　�。ㄋ模┵Y格審查。8月14日至8月17日，我縣將對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌，嚴格進行網(wǎng)絡資格審查和現(xiàn)場確認審核�？h上在網(wǎng)上確認后，報名者于8月14日至17日持本人畢業(yè)證、學生證、教師資格證、身份證、報到證、戶口本（或戶籍證明）原件及復印件（2份）、2寸近期免冠照片4張到縣教育局報到，由教育、人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場進行資格初審。

　�。ㄎ澹├碚摽荚嚒�8月18日至8月20日，理論考試由教育局會同人社部門、編制、財政局按照省上有關規(guī)定組織實施，采取筆試形式進行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

　�。�六）面試。8月23日至8月26日，教育部門牽頭，人社部門、編制、財政局等有關部門配合，實施本次招募教師的面試（筆試、面試成績按照5:5計算）工作，提出擬聘名單并公示。

　　（七）簽訂合同。8月28日至8月30日，縣政府應根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單（見附件2），與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見附件3）；同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報市“特崗計劃”辦公室審核。8月28日至30日，各市“特崗計劃”辦公室將各類證件上報備審并在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后報省教育廳；同時將“特崗計劃”工作總結報省級四部門。9月初，省教育廳下發(fā)聘用《合同書》，并將招募結果報教育部、財政部，作為中央和省級財政核撥2012年特崗教師工資的依據(jù)。

　�。ò耍┘�中培訓。8月28日至9月5日，我縣教育局根據(jù)公開招募特崗教師擬聘人員名單，集中對申報我縣志愿的特崗教師組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓時間為10天，參加培訓經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證。

　�。ň牛┥蠉徣谓�。9月初，擬聘我縣的特崗教師赴我縣教育局報到，我縣教育局按照招募計劃，將招聘到我縣的特崗教師分配到對口學校上崗任教。

　　六、政策與保障

　　中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。

　　在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓�辦教師同等對待。

　　七、服務期的管理

　　特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

　　八、服務期滿后的問題

　�。ㄒ唬├^續(xù)留任。對服務期滿愿意繼續(xù)從事當?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣政府應結合考核情況，及時做好他們的接轉和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關系等接轉工作。

　　（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

　　九、工作要求

　　實施“特崗計劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結構性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。2012年“特崗計劃”工作任務重，時間緊，各級教育、財政、人力資源保障和編制部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證“特崗計劃”積極、穩(wěn)步地進行。 

定邊縣教育局        定邊縣機構編制委員會辦公室

定邊縣財政局        定邊縣人力資源和社會保障局

二〇一二年八月九日

附件1

定邊縣農(nóng)村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組

　　主  任：高明偉  定邊縣委常委、常務副縣長

　　副主任：馬占龍  定邊縣教育局局長

　　劉寶玉  定邊縣人力資源和社會保障局黨支部書記、副局長

            鄒興平  定邊縣機構編制委員會辦公室主任

　　　　　　蘇  剛  定邊縣財政局局長

　　　　　　楊江林  定邊縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

　　領導小組下設辦公室，由縣教育局局長馬占龍同志兼任辦公室主任。

　　主  任：馬占龍（兼）

　　辦公室設在定邊縣教育局，聯(lián)系電話：0912-4215452，電子郵箱：ljh4215452@126.com。