根據《關于轉發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神和《關于2012年常州市教育局直屬學校公開招 聘教師的實施意見》（常教人〔2012〕6號）的要求，結合我校實際情況，現將我校2012年公開補充招聘教師簡章公布如下：

一、公開招聘崗位及人數

在職教師：高中語文1名，高中英語2名，高中生物1名。

二、公開招聘領導小組

成立公開招聘領導小組，由校長任組長，成員由相關中層干部、教研組長、學科骨干教師等組成。

三、公開招聘考核對象及條件

所聘教師具有高中教師資格證，大學本科及以上學歷；有循環(huán)教學、班主任經歷或具有所屬地區(qū)骨干教師及以上榮譽稱號的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。

四、報名時間：2012年8月17日—8月30日

筆試、面試、課堂考核時間于8月30日下午5點前在學校校園網外網公布。

五、考核方式

1．資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經招聘考核小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試人選，并于8月30日下午5點前在學校校園網外網上公布名單。

2．筆試考核。筆試內容為學科專業(yè)知識，命題人員由招聘領導小組聘請。

3．面試考核。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低 分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數。面試時，設記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合 成績通知單要當場反饋給被面試人員。

4．課堂考核。每個學科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%）的前三名進入 課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人�？己诵〗M不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應 聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小 數，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網的外網上公布。

5．集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核（專業(yè)加試）占60%、面試占20%的比例確定綜合成績；按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。

6．公示報批。集體研究決定后，學校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。

六、其他事項

1．學校設立綜合成績底線為70分，低于底線者不予錄用。

2．學校地址：常州市羅漢路8號；聯系人：陳老師；電話：0519—88125600 ，18961189089；郵箱：shengzhongjiaoyan@126.com。