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湖北省黃梅縣2011年招聘普通高中、職業(yè)中專、特校教師230名公告

時(shí)間:2011-8-2 12:54:10 點(diǎn)擊:

2011年湖北省黃梅縣招聘普通高中、職業(yè)中專、特校教師公告
 
根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定,結(jié)合黃梅縣2011年事業(yè)單位用人計(jì)劃崗位空缺情況及教育事業(yè)發(fā)展需要,為加強(qiáng)教育系統(tǒng)專技人員隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)中專、特校教師230人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
1、享有公民政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正;
2、具備崗位所需文化程度、年齡和身體條件等;
3、崗位要求的其他條件;
4、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘:
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰,正在處分(處罰)期間的;
(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的;
(4)本縣公辦教師及本年度招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師的錄取人員。
三、報(bào)名
(一)報(bào)考崗位
詳見(jiàn)《2011年黃梅縣招聘普通高中、職業(yè)中專、特校教師崗位、人數(shù)和資格條件表》(附件1)。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名與資格審查時(shí)間:2011年8月5日至8月11日下午五點(diǎn)。
2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局一樓服務(wù)大廳
3、報(bào)名要求:

|||
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位;
(2)報(bào)名人員須填寫《2011年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,下載地址縣人社局、黃梅在線網(wǎng)站),同時(shí)提交以下證件和材料:身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的其他證件(如教師資格證等)原件和復(fù)印件;近期1寸同底免冠彩色照片4張;在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考的證明,應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證(或?qū)W生證)原件及復(fù)印件;“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官對(duì)象須提交簽約合同書、縣級(jí)以上相關(guān)職能部門有效證明、上崗?fù)ㄖ獣炔牧希瑘?bào)名結(jié)束后不再受理“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官提交相關(guān)材料。
(3)研究生和免費(fèi)師范生根據(jù)本人自愿可以免筆試,直接進(jìn)入面試。
4、資格審查:報(bào)名資格審查由縣人社局牽頭、用人單位主管部門協(xié)助組織實(shí)施。
5、招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的比例要求,未達(dá)到1:2的比例,將對(duì)崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、報(bào)名費(fèi)用:按照規(guī)定收取報(bào)考人員報(bào)名考試費(fèi)每人100元。享受國(guó)家最低生活保障的城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2011年仍在享受最低生活保障證明(原件)、低保證(原件、復(fù)印件)、戶口。ㄔ驈(fù)印件)可免交報(bào)名費(fèi)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容:
(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)筆試內(nèi)容為:高中本專業(yè)教材知識(shí)內(nèi)容50分,大學(xué)本專業(yè)核心課程50分(語(yǔ)文:古代漢語(yǔ),數(shù)學(xué):數(shù)學(xué)分析,英語(yǔ):高級(jí)英語(yǔ),物理:力學(xué),化學(xué):無(wú)機(jī)化學(xué),生物:生物化學(xué),政治:思想政治理論教育,歷史:中國(guó)通史,地理:自然地理,體育:學(xué)校體育學(xué),音樂(lè):中外音樂(lè)簡(jiǎn)史與欣賞,美術(shù):中外美術(shù)史,計(jì)算機(jī):C語(yǔ)言設(shè)計(jì))。
(2)機(jī)械加工、汽車檢測(cè)與維修、電工電子、服裝設(shè)計(jì)與工藝、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、農(nóng)學(xué)、學(xué)前教育等專業(yè)筆試內(nèi)容為:大學(xué)?坪诵恼n程(機(jī)械加工專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、電工與電子技術(shù)基礎(chǔ)、機(jī)械制造技術(shù),汽車檢測(cè)與維修專業(yè):汽車發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)械系統(tǒng)檢修、汽車故障檢測(cè)與診斷技術(shù)、汽車底盤機(jī)械系統(tǒng)檢修,電工電子專業(yè):電工基礎(chǔ)、電機(jī)與電氣控制、電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化,服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè):服裝服飾設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、服裝概論、服裝材料工藝學(xué),計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、VisualBasic語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),農(nóng)學(xué)專業(yè):植物生理與生物化學(xué)、遺傳學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù),學(xué)前教育專業(yè):普通心理學(xué)、學(xué)前教育原理、幼兒園課程、學(xué)前教育學(xué))。
(3)特教專業(yè)筆試內(nèi)容為:行為矯正、聾童教育學(xué)、心理學(xué)。
2、筆試時(shí)間:2011年8月16日,上午9:00-11:00
3、筆試地點(diǎn):縣三小。
4、2011年8月14日至15日應(yīng)聘人員到縣人社局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),將筆試成績(jī)?cè)诳h人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試
1、面試對(duì)象的確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。①招聘崗位計(jì)劃在27人以上的按1:1.5確定面試人員名單;②招聘崗位計(jì)劃在17-22人的按1:1.7確定面試人員名單;③招聘崗位計(jì)劃在14人以下的按1:2確定面試人員名單;④按以上比例確定面試人員,如最后一名出現(xiàn)并列名次,則并列人員同時(shí)參加面試;⑤研究生和免費(fèi)師范生不論是否參加筆試均直接進(jìn)入面試,不占面試計(jì)劃名額。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn):
(1)面試時(shí)間:2011年8月21日
(2)面試地點(diǎn):縣三小。
3、面試方式和內(nèi)容:
(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等專業(yè),面試方式為講課,面試分值100分,面試時(shí)間15分鐘,面試內(nèi)容為高中本專業(yè)教材某一內(nèi)容。
(2)體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè),面試方式為講課和技能測(cè)試,其中講課分值為30分,時(shí)間10分鐘,內(nèi)容為高中本專業(yè)教材某一內(nèi)容。技能測(cè)試70分,其中①體育測(cè)試立定跳遠(yuǎn)、鉛球、100米跑計(jì)時(shí);②音樂(lè)測(cè)試視唱、鋼琴;③美術(shù)測(cè)試素描;④計(jì)算機(jī)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。
(3)機(jī)械加工、汽車檢測(cè)與維修、電工電子、服裝設(shè)計(jì)與工藝、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、農(nóng)學(xué)、學(xué)前教育等專業(yè)面試內(nèi)容為講課和技能測(cè)試,其中講課分值為30分,面試時(shí)間10分鐘,內(nèi)容為中職教材對(duì)應(yīng)專業(yè)某一部分內(nèi)容。專業(yè)技能測(cè)試70分,測(cè)試內(nèi)容分別為:①機(jī)械加工專業(yè)測(cè)試機(jī)械加工設(shè)備操作與維護(hù);②汽車檢測(cè)與維修專業(yè)測(cè)試汽車常見(jiàn)故障檢測(cè)與診斷;③電工電子專業(yè)測(cè)試電子元器件的測(cè)試與選擇;④服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)測(cè)試photoshop處理;⑤計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì);⑥農(nóng)學(xué)專業(yè)測(cè)試培養(yǎng)基配制;⑦學(xué)前教育專業(yè)測(cè)試舞蹈、聲樂(lè)。
(4)特教專業(yè)面試方式為講課和技能測(cè)試,其中講課分值為30分,時(shí)間10分鐘,內(nèi)容為聾校數(shù)學(xué)教材某一內(nèi)容。技能測(cè)試70分,內(nèi)容為:手語(yǔ)、舞蹈。
(三)總成績(jī)計(jì)算
1、應(yīng)聘人員的總成績(jī)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%的比例折算,相加合成總成績(jī)。
2、加分政策。凡“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者和大學(xué)生村官具備相應(yīng)資格條件參加應(yīng)聘,其服務(wù)期滿兩年以上者,可在筆試成績(jī)總分中加5分。具備加分條件的應(yīng)聘人員須于報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件和證明材料,經(jīng)審查確認(rèn)方可予以加分,報(bào)名結(jié)束后不再受理加分審查。
3、應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后,連同面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三天之內(nèi)及時(shí)在縣人社局網(wǎng)站、黃梅在線和教育局網(wǎng)站等予以公示。
五、體檢和考核
體檢人選根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定,如考生總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)確定體檢對(duì)象,如面試成績(jī)相同,則優(yōu)先學(xué)歷高者,如學(xué)歷相同,則優(yōu)先年齡長(zhǎng)者。
研究生和免費(fèi)師范生與其他考生競(jìng)爭(zhēng)同一崗位,先以面試成績(jī)排名確定體檢和考核對(duì)象,如研究生和免費(fèi)師范生面試成績(jī)排名進(jìn)入招聘計(jì)劃名額,則研究生和免費(fèi)師范生被確定為體檢和考核對(duì)象;如研究生和免費(fèi)師范生面試成績(jī)排名未進(jìn)入招聘計(jì)劃名額,則此崗位研究生、免費(fèi)師范生和其他考生統(tǒng)一按總成績(jī)排名確定體檢和考核對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員直接進(jìn)入考核,考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況,同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審;凡被考核對(duì)象有違反計(jì)劃生育政策等一票否決情況,考核為不合格,不予聘用。
體檢和考核人員公布后,同時(shí)調(diào)閱被考核人員檔案,各考生檔案須在四天之內(nèi)送達(dá)縣人才交流中心,否則視為自動(dòng)放棄。因體檢和考核不合格出現(xiàn)名額空缺,從參加該崗位的面試考生中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單,在縣人社局網(wǎng)站、黃梅在線和教育局網(wǎng)站等向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7天,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間,出現(xiàn)自動(dòng)放棄或查證有不符合招聘規(guī)定要求的對(duì)象,將取消聘用資格,并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由縣人社局辦理聘用審批、人事代理等人事手續(xù),用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,縣編辦和縣財(cái)政等部門辦理編制和落實(shí)財(cái)政供給等相關(guān)手續(xù)。聘用人員聘期為3年,試用期為一年,試用期包含在聘用期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格,轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格的解除聘用合同。
八、其它事項(xiàng)
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,
報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果將及時(shí)向社會(huì)公開(kāi);
2、招聘工作全過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,確保招聘結(jié)果客觀、真實(shí)、公平、公正。咨詢電話:0713-3365073、3336787。
 
黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年七月二十九日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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