原陽縣資格復(fù)審及面試方案
為切實(shí)做好原陽縣2012年特崗教師招聘工作，根據(jù)《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師[2012]136號）的要求，結(jié)合我縣招聘計(jì)劃和省市面試工作通知精神，現(xiàn)制定面試工作方案如下：
一、招聘特崗教師基本情況
2012年我縣共招聘特崗教師85名，其中小學(xué)體育7人，小學(xué)音樂7人，小學(xué)美術(shù)6人，小學(xué)英語15人，初中語文5人，初中數(shù)學(xué)5人，初中英語10人，初中物理5人，初中地理5人，初中體育5人，初中音樂5人，初中美術(shù)5人，初中信息技術(shù)5人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由教育、財(cái)政、人事、公安、衛(wèi)生、編制機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢（監(jiān)察）相關(guān)部門組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)成員名單附后)，密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，同心協(xié)力作好此次特崗教師面試工作。
三、資格審查
資格審查由縣教體局牽頭，組成由人事、監(jiān)察、公安等部門參加的資格審查組，對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行逐人資格審查。凡進(jìn)入面試范圍的考生，于8月18 日上午8：00到原陽縣第一初級中學(xué)（原陽縣教育體育局西臨）參加資格審查。同時攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（樣表請?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時間（8月18日上午8：00—11：00）參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。
四、面試
（一）面試組織
面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣教體局牽頭負(fù)責(zé)。面試經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政解決。
�。ǘ┟嬖嚂r間
8月19日。
上午7：30--12：00
下午14：00--18：00
具體時間為：上午7：30報(bào)到，8：00抽簽，8：30準(zhǔn)時開始面試；下午14：00報(bào)到，14：30抽簽，15：00準(zhǔn)時開始面試。
（三）面試地點(diǎn)
原陽縣第一初級中學(xué)(原陽縣教育體育局西臨)
五、試題
面試分說課和答辯兩種形式進(jìn)行，主要考察考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。說課分值占60分，答辯分值占40分，總分滿分為100分。
�。ㄒ唬┱f課命題范圍(以原陽縣現(xiàn)行中小學(xué)使用教材為準(zhǔn))
初中語文為語文出版社八年級下冊第三單元
初中數(shù)學(xué)為華東師大出版社八年級下冊第十七章
初中物理為人民教育出版社八年級下冊第八章
初中地理為湖南教育出版社八年級下冊第二章第十節(jié)、十二節(jié)、十三節(jié)
初中體育為人民教育出版社七—九年級全一冊第五章
初中英語為北京教育出版社八年級下冊Unit 5 Topic
初中信息技術(shù)為河南大學(xué)出版社與河南電子音像出版社七年級下冊第一章第二節(jié)、第三節(jié)、第四節(jié)
初中音樂為人民教育出版社八年級下冊第一單元
初中美術(shù)為人民教育出版社八年級下冊第二單元
小學(xué)英語為人民教育出版社三年級下冊Unit 2-- Unit 3
小學(xué)體育為人民教育出版社六年級第六冊實(shí)踐部分（跑、跳躍、投擲）
小學(xué)音樂為湖南文藝出版社三年級下冊第三---五課
小學(xué)美術(shù)為人民教育出版社六年級上冊第三---六課
（二）答辯
答辯內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念和中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識等。
六、考場
（一）考場布局。每個面試考場，配備一個候考室和一個準(zhǔn)備室。其中面試考場內(nèi)設(shè)置：評委席、考生席、監(jiān)督員席、計(jì)時員席。
�。ǘ┛紙鲈O(shè)置要求。面試考場、候考室、備考室、休息室原則上相對集中，彼此間保持適當(dāng)距離，候考室、備考室、休息室均有專門工作人員管理�？紙鏊诜块g實(shí)行封閉管理，嚴(yán)防無關(guān)人員進(jìn)入面試考試。面試考場、候考室、準(zhǔn)備室要進(jìn)行通訊信號屏蔽。
�。ㄈ┛紕�(wù)辦公室設(shè)置綜合組、負(fù)責(zé)面試期間的考務(wù)工作，處理其間發(fā)生的各種事宜。
�。ㄋ模┮磺袇⑴c面試人員應(yīng)分別佩帶巡視證、評委證、工作人員證件。考場內(nèi)一切所需物品應(yīng)準(zhǔn)備齊全。
七、評委和工作人員
�。ㄒ唬┰u委。每個考場5名評委，其中評委組長1名。
�。ǘ┕ぷ魅藛T。每個考場設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名；監(jiān)督員1名（由監(jiān)察部門人員擔(dān)任）；計(jì)時員1名；計(jì)分員1名;候考室、備考室、休息室工作人員3名；試點(diǎn)保衛(wèi)人員5名（由公安局干警擔(dān)任）。
�。ㄈ┚C合組人員5名，負(fù)責(zé)面試試題和結(jié)果的檔案保密及保管，面試結(jié)束后各科考生成績匯總。
（四）培訓(xùn)。面試前，召開評委和工作人員培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)面試方案和面試有關(guān)業(yè)務(wù)。明確工作人員職責(zé)分工及有關(guān)紀(jì)律要求。
八、面試程序
�。ㄒ唬﹨⒓用嬖嚾藛T按所分學(xué)科到相應(yīng)的候考室參加現(xiàn)場抽簽決定面試順序，考生未進(jìn)入考試室前不得離開候考室，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。抽簽完畢，抽到第一位的考生在工作人員的指導(dǎo)下抽取說課題目，然后由工作人員帶領(lǐng)到準(zhǔn)備室進(jìn)行15分鐘的準(zhǔn)備，之后，由工作人員帶領(lǐng)到考試室面試，面試時考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號、說課題目。
�。ǘ┻M(jìn)入面試考場后，先進(jìn)行說課，時間限定10-13分鐘，說課結(jié)束后進(jìn)行答辯，時間限定3-5分鐘。第二名考生在第一名考生開始面試時抽取自己的說課和答辯題目到準(zhǔn)備室進(jìn)行答題準(zhǔn)備。其余考生抽題和答題方式依此類推。
�。ㄈ┟繄隹忌嬖囃旰�，面試結(jié)果由評委組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)，密封整理歸檔，與監(jiān)督員一并送考務(wù)辦公室交綜合組保密員。
九、評分辦法
每個考生退場后，由計(jì)分員將5名評委的打分表和監(jiān)督員一起，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余三名評委分?jǐn)?shù)之和除以3，即為該考生的面試成績，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績8月22日上報(bào)市教育局。
十、督查巡視
面試期間，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡視領(lǐng)導(dǎo)將對整個面試過程進(jìn)行全程督查和巡視，同時，將邀請縣人大代表對面試進(jìn)行全過程監(jiān)督。各工作人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利實(shí)施。
原陽縣教體局 原陽縣財(cái)政局
原陽縣人事局 原陽縣編辦
二○一二年八月