延津縣資格復審及面試方案
為切實做好2012年農村學校特崗教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于印發(fā)河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師【2012】136號）文件精神，特制定如下實施方案。
一、招聘特崗教師基本情況
2012年我縣共招聘特崗教師100人，其中小學語文、數(shù)學、英語各30人，初中物理、化學各5人。
二、組織領導
成立由教育、財政、人事、編制機構、紀檢（監(jiān)察）相關部門組成的面試工作領導小組，各單位應密切配合，加強協(xié)調，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領導小組名單附后）
三、資格復審
凡進入面試范圍的考生，請于8月19日上午8:00到縣人社局進行資格復審，復審由人社局、監(jiān)察局兩個單位負責。（聯(lián)系人：胡殿安電話：13803807199），復審時攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內下載打�。�、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，考生請到縣教育局師訓科領�。�。通過資格復審的考生方可參加面試考核�？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月20日將招聘登記表帶到考點交給考務組。
四、組織面試
1、面試時間及地點。面試時間為8月20日上午8:00開始，考生應持身份證、準考證于7：30到達考點，考點設在延津縣初級中學（聯(lián)系人：張韓彬 電話：13938727177）。
2、面試內容。主要考察考生的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
3、面試學科及評委的組成。本次面試共分小學語文A、B組；小學數(shù)學A、B組;小學英語A、B組；初中物理化學組共7組。每一組由7名評委組成，其中設主考1名，相關專家6人。
4、面試工作人員的組成。根據(jù)面試組設置情況,分設7組候考室、準備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負責點到、抽簽（面試順序）、抽取課題、指導考生進入準備室和考試室。每組考室設監(jiān)督員1名，由監(jiān)察局、人社局工作人員擔任，負責面試全程監(jiān)督。
面試點設計分室一個，共需6名工作人員，其中3名同志負責匯總分，2名同志負責收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局1名工作人員全程監(jiān)督。
5、面試教材。本次面試小語為《語文出版社》五年級下冊教材，小數(shù)、小英為《人民教育出版社》五年級下冊教材；初中物理、化學為《人民教育出版社》九年級下冊教材。
6、面試方式。面試方式主要分兩個部分，共計100分。第一個部分為微型課，微型課的評價標準體現(xiàn)在四個方面：①教學設計（20分）一是體現(xiàn)新課標理念，符合教材要求，設計合理。二是明確知識目標，能力目標，突出重點。三是情感、態(tài)度、價值觀寓教學內容之中。四是例題典型、精當、練習題、作業(yè)題針對性強。②教學方法（20分）一是學生為主體，教師為主導。二是創(chuàng)設情境，引導學生積極參加教學活動。③教學過程（20分）一是教學過程設計嚴謹、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學內容取舍適當，容量合理，突出重點和難點。④基本功與效果（10分）一是教態(tài)自然大方，親切；語言準確、生動，啟發(fā)性強。二是板書設計科學、準確、書寫規(guī)范、美觀。三是12分鐘內達成教學目標，各層次學生均有收獲。四是體現(xiàn)教師的教學機智，教學特色。微型課時間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分；第二部分為現(xiàn)場答辯，時間為3分鐘，分值滿分為30分。
7、面試程序。
�。�1）面試流程：為體現(xiàn)公開、公平、公正，本著對每位考生負責的原則，此次面試實行先集中、后分散的方式進行：即考生于7:35持身份證、準考證在南教學樓前集中，進行分組抽簽，然后由各組領考員帶領考生到相應候考室門口集中，經領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室（理化組考生不再分組，直接由領考員帶至侯考室門口，經領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室）， 8:00各組領考員組織考生抽簽確定面試出場序號（以吹三聲哨為準） 8:10抽序結束（以吹三聲哨為準），各A組領考員隨即指導抽到第1位出場序號的考生抽取微型課題目并帶至準備室（準備15分鐘） 8:25 （以吹三聲哨為準）各A組領考員帶領該生進入考試室后，指導抽到第2位出場序號的考生抽取微型課題目并隨即帶領到準備室（準備15分鐘） 8:40各A組領考員帶領該生到考試室。各A組領考員在第2位考生進入考試室后，立即指導抽到第3位出場序號的考生抽取微型課題目并帶領到準備室（準備15分鐘） 8:55各A組領考員帶領該生到考試室 9:10各A組第3位考生面試結束，小學語、數(shù)、外每個學科的兩組評委對前面三位考生進行集中綜合評議，找出平衡點，然后對前三位考生進行打分。 9:15小學語、數(shù)、外B組評委分別到相應考試室準備面試，在此前9:00時，小學語、數(shù)、外B組領考員分別指導該組抽到第1位出場序號的考生到準備室，準備15分鐘后領至各組考試室，以后以此類推（因理化考生單獨為一組，由評委對前三位考生綜合評議后再進行打分，以后以此類推）。
面試時考生只準報抽簽序號、微型課科目，例如：英語學科只準報“我是1號選手，我上微型課的題目是五年級下冊英語第×單元第×課”。
�。�2）面試成績的評定。每位評委根據(jù)考生的微型課和答辯情況，獨立評定每一個面試部分的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對評委評出的分數(shù)（微型課、答辯所占權重為7：3），去掉一個最高分和最低分，得出平均成績即為該考生的面試成績（分數(shù)取小數(shù)點后兩位）。
8、考點各室均安裝屏蔽儀，實行全封閉管理。
五、紀律要求
1、考生應按規(guī)定的時間進入候考室，遲到15分鐘者取消考試資格。
2、考生不得攜帶任何通訊器材進入考點，否則按作弊論處，取消其面試資格。
3、進入考點后，考生應服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關紀律要求，保持考場的肅靜與秩序。
4、面試評委及工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和相關保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的及時撤換，出現(xiàn)違紀和弄虛作假的，按規(guī)定給予當事人紀律處分。
二○一二年八月六日