根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，并經縣公選領導組研究決定，黟縣2012年度公開招聘幼兒教師5名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
黟縣2012年度公開招聘幼兒教師5名�？h人力資源和社會保障局于2012年10月30日在黟縣政府網、黟縣教育網及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計劃一經公布，不得變更�？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在黟縣教育網上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；（五）適應崗位要求的身體條件；（六）崗位所需要的其他條件；（七）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年11月1日以后出生”；（八）在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2012年11月8日至11月12日（上午8：00—下午17：30），報名地點在黟縣人力資源和社會保障局辦公大樓四樓事業(yè)單位人事管理股，逾期不再補報。
�。�1）報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書、幼兒教師資格證書原件及復印件。
�。�2）報考人員須交近期2寸免冠同底照片4張，如實填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
�。�3）招聘崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1，不足規(guī)定的比例，由縣公選領導組研究確定取消崗位招聘或相應減少崗位招聘數(shù)。
�。�4）資格審核由縣紀委、縣人社局、縣教育局共同組織實施。
五、筆試
筆試工作由縣人社局會同縣教育局統(tǒng)一組織實施。
�。ㄒ唬┕P試科目：《專業(yè)知識》測試，主要內容為學前教育知識，滿分100分。
�。ǘ┕P試時間：2012年11月24日上午9:00—11:00。
請考生于2012年11月22日至11月23日（上午8：00—下午17：30），到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領取準考證；考試地點設在黟縣。
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”（含2007年度黃山市招聘到農村和社區(qū)工作服務期滿考核合格的大學生村官）、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報名期間，攜帶相關證明到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559-2267117）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省、市主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；對經審核符合加分條件的人員，在黟縣教育網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數(shù)線。筆試成績需達到50分及以上（含加2分達50分）報考人員，方可進入下一輪面試。
六、面試
面試由縣人社局會同縣教育局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
�。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定：根據招聘崗位數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
�。ǘ┟嬖嚪绞剑好嬖嚥扇≡囍v的方式進行，當場抽取課題備課（40分鐘），試講（20分鐘），由評委老師當場打分。
�。ㄈ┯嘘P事項：①請面試人員在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559--2267117）領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序；③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣教育網上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
七、成績合成
考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在黟縣教育網上公布（如考試總成績相同的，以面試成績高低順序排序確定；筆試和面試成績都相同的，采取加面試的方式確定）。體檢考察由縣人社局會同縣教育局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對招聘崗位的擬聘用人員聘用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
九、公示
對體檢、考察合格者，由縣公選領導組研究確定擬招聘人員，并在黟縣教育網公示7個工作日。
十、簽約聘用
經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會保障局，按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組（簡稱縣公選領導組），領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監(jiān)察部門領導組成，領導組下設辦公室（設在黟縣人社局）。
1、本次考試不指定考試輔導用書�？h人社局、縣教育局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與。
3、本《公告》未盡事宜由縣公選領導組研究決定。
咨詢電話：0559——2267117（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0559——5526107(縣教育局人事股)
監(jiān)督電話：0559——5522051（縣紀檢委監(jiān)察局）
附：（1）黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar
�。�2）黟縣2012年度公開招聘幼兒教師崗位需求表.rar
黟縣人力資源和社會保障局黟縣教育局
2012年10月30日
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