為加強我縣教師隊伍建設,不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，大力提高教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），經(jīng)研究同意,現(xiàn)面向社會公開招聘村級小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘30名村級小學教師、24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍和對象
1.村級小學教師招聘范圍和對象：全日制普通高校師范類專科及以上畢業(yè)生或者具有小學教師及以上教師資格證的全日制普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)生（前學歷為全日制普通中等師范類學校師范專業(yè)畢業(yè)，后續(xù)取得�？萍耙陨蠈W歷且具有小學教師及以上教師資格證的，可報考小學教師崗位）。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師招聘范圍和對象：全日制普通高校學前教育專業(yè)專科及以上畢業(yè)生（前學歷為全日制普通中等職業(yè)學校學前教育（幼教）專業(yè)或幼師畢業(yè)，后續(xù)取得�？萍耙陨蠈W歷，且具有幼兒教師及以上教師資格證的，可報考幼兒教師崗位），限女性。
3.年齡在30周歲以下（1976年8月31日以后出生的）。
4.聘用后須在聘用單位服務5年及以上。
巫山縣公辦學校在編在職教師（含特設崗位教師）不能報考。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)條件；
5.身體健康，符合聘用體檢標準。
三、招聘程序和方式
招聘程序：本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實施。
招聘方式：報考人員按崗位進行報名，分學校進行聘用。
（一）報名
1. 報名時間和地點
報考人員于2011年8月22日至8月23日工作時間內(nèi)到巫山縣教委人事科報名。聯(lián)系人：齊老師，陳老師。聯(lián)系電話：023-57685723，023-57685507
2.資格審查：報考者須持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、戶口薄原件及復印件（A4紙）各一份，近期免冠同底1寸彩色登記照片2張，于報名時間內(nèi)到巫山縣教委人事科進行現(xiàn)場報名和資格審查。經(jīng)審查符合條件者，進入筆試。
3. 擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：2。若未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4.領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證原件于8月24日下午2：00—5：30到巫山縣教委人事科領(lǐng)取《準考證》。
（二）考試
考試分筆試和面試。
1．筆試
筆試科目：重慶市人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目《綜合基礎(chǔ)知識》（100分）和專業(yè)基礎(chǔ)知識（小學教師崗位考語文、數(shù)學知識；幼兒教師崗位考幼兒教育知識）（分值100分），滿分200分。
筆試采用閉卷答題的方式進行。
筆試時間：2011年8月25日上午（具體考試時間詳見《準考證》）。
筆試地點: 具體考試地點詳見《準考證》。
2．面試。按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高到低確定面試人選。達不到1:1.5比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試采取說課的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以 下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間及地點：面試時間及面試地點另行通知。
3．總成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列，則以專業(yè)基礎(chǔ)知識分數(shù)高的優(yōu)先；再并列，師范類畢業(yè)的優(yōu)先（學歷高的優(yōu)先）；再并列，前學歷是全日制的優(yōu)先（全日制學歷中學歷高的優(yōu)先）；再并列，年齡大的優(yōu)先。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā) 〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和 《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，結(jié)合本行業(yè)及崗位實際需 求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和 社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢地點、時間另行通知。
（四）考核
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同教育部門對資格進行復審,同時對政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學習成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)空缺時，仍以本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會保障局對其進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位。
（六）聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，村級小學教師全部安排到農(nóng)村邊遠缺編村校任教；幼兒教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教。由縣人力資源和社會保障局按相關(guān)規(guī)定進行審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā) [2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確 立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局、巫山縣教育委員會負責解釋。