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北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院（北京市財貿(mào)管理干部學(xué)院）創(chuàng)建于1958年，是市屬公辦普通高校，先后獲評國家示范性高等職業(yè)院校、全國職業(yè)教育先進單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國五四紅旗團委、教育部深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、黃炎培職業(yè)教育獎“優(yōu)秀學(xué)校獎”、WFCP2020世界職業(yè)教育卓越獎。2019年，學(xué)校入選中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位和北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)單位。
按照《北京市事業(yè)單位招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）規(guī)定和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）的要求，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘北京市事業(yè)編制工作人員。
一、招聘崗位
本次招聘崗位為教師崗、輔導(dǎo)員崗和其他專業(yè)技術(shù)崗，具體崗位情況詳見附件，每人限報一個崗位。
二、招聘對象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：
（1）普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系,按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。非京生源畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》相關(guān)條件要求。
（2）留學(xué)回國人員，已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，且未在國內(nèi)辦理過就業(yè)派遣手續(xù)，非京籍留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件。
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生：
已取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，具有北京市常住戶口，人事、行政關(guān)系在京，且已在國內(nèi)就業(yè)或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣過的人員。
3.博士后出站人員：
應(yīng)達到設(shè)站單位出站要求，2022年底前取得博士后證書、完成出站手續(xù)，非京籍博士后人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于辦理北京市常住戶口的條件。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義辦學(xué)方向。
2.遵紀守法，身心健康，愛崗敬業(yè)、品德優(yōu)良，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，無任何不良記錄。
3.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，具有較高的文化素質(zhì)、較好的語言文字表達能力以及計算機應(yīng)用能力。
4.各崗位均要求相關(guān)專業(yè)背景，各階段學(xué)歷均為經(jīng)教育部批準或認證的國民教育系列。
四、崗位詳情及應(yīng)聘方式
（一）招聘崗位及專業(yè)需求等詳見《北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年教師崗位需求表（第一批）》（附件1）、《北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年輔導(dǎo)員、其他專業(yè)技術(shù)崗位需求表（第一批）》（附件2）。
（二）應(yīng)聘方法和考核流程
1.符合條件者請按要求如實填寫《北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年應(yīng)聘人員信息表（第一批）》（見附件3），將電子版（Excel格式）發(fā)送至用人單位郵箱，郵件主題及附件主題請按如下格式擬定：應(yīng)聘崗位+姓名，應(yīng)聘報名截止時間至2022年3月6日16時。
2.學(xué)校對應(yīng)聘報名人員進行資格審核、簡歷篩選。對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員將通過郵件或短信方式發(fā)送復(fù)審?fù)ㄖ瑥?fù)審方式為在線查驗?zāi)芊从硞�人情況的材料原件（彩色照片），通過審查的應(yīng)聘人員進入后續(xù)程序。
3.學(xué)校成立公開招聘工作小組，組織面試，面試分為初試和復(fù)試。面試初試由各用人單位組織實施，采取面談或?qū)I(yè)能力測試的方式進行；面試復(fù)試由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。教師崗另設(shè)試講環(huán)節(jié)。
（1）教師崗：
面試初試成績合格（60分及以上）的應(yīng)聘人員，按面試初試成績依次排序，以崗位招聘人數(shù)與實際參加面試初試人數(shù)1:6的比例進入面試復(fù)試。
面試復(fù)試成績合格（60分及以上）的應(yīng)聘人員，按面試復(fù)試成績依次排序，以崗位招聘人數(shù)與實際參加面試復(fù)試人數(shù)1:5的比例確定試講人選。
