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01學校簡介

包頭市敕勒川實驗學校是一所由江蘇精英管理團隊投資創(chuàng)辦的民辦學校，是一所集小學、初中、高中為一體的高標準、高起點、高質量、準軍事化管理的的現(xiàn)代化精品學校，是土默特右旗旗委旗政府2021年重大民生工程。校園坐落于阿勒坦大道北側，敕勒川大街東300米處，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。

學校占地156畝，投資3億元，建筑面積共6.8萬平方米，能容納3500名學生就讀。學校秉承江蘇先進教育理念，引進南師大附中、洋思中學等先進教學模式，深入實施名師工程、青藍工程，推動教師成長和學校發(fā)展。

小班化教學讓每一個孩子都得到關注，讓每一個問題都能及時解決，讓每一個孩子都有進步。自主、合作、探究的學習形式，生動高效的課堂教學，助力每位學子成績不斷攀升。為發(fā)掘每個學生的潛力，打造特色學校，我校開設了七彩興趣課堂，有鋼琴、葫蘆絲、古箏、鼓號、合唱、舞蹈、小主播，及美術、體育類等多種課程，學生自由選擇，每天一小時的特長訓練，豐富了學生的校園生活，提升了學生的綜合素養(yǎng)。

敕勒川實驗學校承載著萬千學子和家長的夢想。這里是每個孩子成人成材、展翅高飛的殿堂。

02辦學優(yōu)勢

01我們的師資隊伍主要由三方面構成：

1.校長、副校長、政教、教務等管理隊伍由江蘇省一群有經驗的專業(yè)團隊組成；

2.面向全國招聘特級教師和學科帶頭人；

3.地方選聘優(yōu)秀青年教師。

02我們擁有靈活的管理機制：

學校管理目標就是最大限度的調動教師的積極性和創(chuàng)造性。評價教師的主要標準就是：學生喜歡、家長滿意、成績一流。

03我們專注精品的小班管理：

專注于精品小班教學。讓每一個孩子都得到關注，讓每一個問題都及時解決。不讓一個孩子掉隊，不讓一個問題影響孩子的發(fā)展。

03課程優(yōu)化

01N+3教學模式

N是國家規(guī)定的課程，3就是為了發(fā)展學生的特長開設的藝術、體育和科技等特長課程。一門必修課程，兩門選修課程，課程開學初由家長和孩子共同選擇。選修課須一靜一動。特色英語教學。在一年級開設英語口語課程。同時我們還開展閱讀課、奧數(shù)課、英語會話等課程，來提高學生的學科素養(yǎng)。確保孩子們人人都發(fā)展，個個有特長，積極陽光，高雅大方。

02全面綜合發(fā)展

為全面發(fā)展綜合素養(yǎng)，展示學生特長，學校將多方位組織活動節(jié)。如：讀書節(jié)，藝術節(jié)，體育節(jié)，科技節(jié)等。通過系列化的活動來有重點培養(yǎng)學生某方面素養(yǎng)，展示學生特長，從而提升學生的綜合素養(yǎng)。

04教師招聘

01招聘對象、崗位和人數(shù)

（一）招聘對象

1.旗縣及以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)質課競賽一等獎等名優(yōu)教師。

2.2023年本科應往屆畢業(yè)生

（二）招聘崗位

語數(shù)外、政史地生、理化各學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教干、各科優(yōu)秀教師：

（一）擁護黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德和社會公德，具有較強的教育教學能力；

（二）具有本科及以上學歷（第一學歷）；

（三）具備符合要求的教師資格證、普通話證；

（四）具有適應崗位需求的身體條件。

（五）年齡35周歲以下，旗縣及以上學科帶頭人，骨干教師，教學能手，年齡可不受此條件限制；

（六）教育部六所直屬院校、211和985院校條件可適當放寬。

有以下情形之一的人員不予以報名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（三）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

（四）其他不符合招聘單位有關要求的人員。

03聘用管理和待遇

（一）符合錄用的教師簽訂聘用合同，三個月后繳納五險，工作年滿一年，符合工作要求的繳納住房公積金。

（二）薪資待遇

學校根據(jù)聘用人員（不包括名優(yōu)教師）工作量及工作業(yè)績發(fā)放工資、績效和獎金。

小學教師：4—15萬元

初中教師：5—18萬元

高中教師：9—36萬元

注：學科帶頭人、旗縣級以上教學能手、名優(yōu)教師工資不參考此標準

04招聘流程及方式

（一）報名資審

從發(fā)布招聘簡章之日起，應聘人員可以通過微信平臺（朋友圈找到教師招聘鏈接，識別招聘二維碼）報名。2023年畢業(yè)的應屆生提供“學信網”學籍驗證信息表和院校畢業(yè)證明。每人限報一個崗位。學校組織人員對應聘者報名信息進行資格審核。

根據(jù)所報學科，進行閉卷筆試，筆試成績占50%。面試（占總成績50%）。

根據(jù)筆試成績按1：3進入面試環(huán)節(jié)，符合條件人員參加學校組織的集中面試，面試采取模擬課堂講課、結構化面試和相關學科技能測試的方式，當天公布面試成績和進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

（二）體檢、簽訂聘用合同

參照公務員考錄體檢要求和標準，學校組織到符合體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢合格人員簽訂《聘用合同》,具體時間和工作安排請隨時關注學校微信的教師招聘信息。