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為進一步優(yōu)化我旗教育人才隊伍結構，著力加強新時代教師隊伍建設，加快推動教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)市、旗有關人才政策，經(jīng)研究，現(xiàn)面向高校引進中小學教師，具體事宜公告如下：
一、走進院校范圍
教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設高校(學科)、“211工程”院校、省屬重點師范大學、省屬師范類院校。
二、引進崗位計劃
中學教師40名：語文5名、數(shù)學9名、英語6名、物理2名、化學3名、生物4名、思想政治2名、道德與法治1名、歷史4名、地理2名、體育1名、運動訓練1名);
小學教師30名：語文9名、數(shù)學5名、英語1名、道德與法治2名、體育6名、科學2名、信息技術1名、書法3名、美術1名)。
鄂托克前旗2024年引進中小學教師工作領導小組辦公室可根據(jù)工作需要，在保持引進教師總數(shù)不變的基礎上適時調整引進崗位。
三、引進條件及待遇
(一)基本條件。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。符合《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定的身體條件。
(二)資歷條件。
1.學歷條件。具有國家統(tǒng)招的教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設高校(學科)、“211工程”院校、各省屬重點師范大學、省屬師范類院校等普通高等院校畢業(yè)的普通全日制本科以上學歷的畢業(yè)生，并取得相應學位證，符合崗位計劃表所規(guī)定的專業(yè)要求;2024年應屆畢業(yè)生學歷、學位獲取截止時間為2024年7月31日。
2.年齡及戶籍條件。年齡在35周歲以下(1988年4月24日以后出生)，戶籍不限。
3.其它條件。須取得相應學段以上級別的教師資格證，且普通話水平須達到二級乙等及以上(其中應聘語文學科教師崗位的普通話水平須達到二級甲等以上)，2024年應屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期)可暫不提供教師資格證，但須在聘用1年內(2025年8月1日前)取得相應學段以上級別的教師資格證，否則不予辦理轉正手續(xù)。
(三)不得報名應聘的情形。
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生);
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;鄂托克前旗機關事業(yè)單位正式試聘用工作人員(辭職時間截止公告發(fā)布之日);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開引進、招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)工作待遇。
此次引進的中小學教師，經(jīng)試用期滿考核合格轉正定級后，享受同級同類事業(yè)單位工作人員工作待遇，納入事業(yè)編制管理。其中引進到中學任教的同時享受引進急需緊缺人才的待遇，引進到小學任教的不享受此項待遇：
1.教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設高校(學科)本科以上畢業(yè)生和“211工程”院校碩士研究生以上學歷畢業(yè)生，簽訂5年服務期合同，一次性發(fā)放安家補助30萬元，并提供住宿。
2.“211工程”院校本科畢業(yè)生和各省屬重點師范大學本科以上學歷畢業(yè)生，簽訂5年服務期合同，一次性發(fā)給安家補助20萬元，簽訂10年服務期合同，一次性發(fā)給安家補助30萬元，并提供住宿。
3.省屬師范類院校本科以上學歷的畢業(yè)生，簽訂5年服務期合同，一次性發(fā)給安家補助12萬元，簽訂10年服務期合同，一次性發(fā)給安家補助20萬元，并提供住宿。
4.以上待遇相關稅費由本人承擔。
四、引進的步驟及程序
按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、能力考評、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布簡章。通過媒體和校園網(wǎng)站發(fā)布引進簡章。
(二)報名。報名采取線上投遞簡歷或現(xiàn)場報名的方式，同時進行資格審查，簡歷投遞郵箱：eqqjyjym@163.com，聯(lián)系電話：0477-7628120，不收取報名費。資格審查由旗引進工作領導小組下設的引進小組負責，考生報名時須完整填寫《報名登記表》，提供學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、教師資格證、普通話等級證等有效證件。每位考生僅限應聘一個崗位，若同一考生出現(xiàn)應聘多個崗位的現(xiàn)象，直接取消引進資格。
(三)能力考評。初審通過者，通知本人參加面試、筆試等能力考評，具體由旗引進工作領導小組下設的引進小組組織實施。應聘考生綜合能力考評統(tǒng)一使用國家通用語言參加，不按規(guī)定語言參加綜合能力考評的，按零分處理�？荚u時間另行通知。
(四)面談考察。綜合能力考評結果確定后，引進小組與應聘考生進行面談考察。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。引進小組綜合分析能力考評結果和考生綜合素質，現(xiàn)場研究確定擬引進對象，并與有意向的應聘考生簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(六)體檢考察。組織擬引進對象進行體檢考察。
1.體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢由旗引進工作領導小組辦公室指定醫(yī)院實施，費用由考生自理�？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格崗位空缺時，根據(jù)考試情況確定遞補人員。
2.考察。對確定的擬聘用人員考察工作由旗引進工作領導小組辦公室具體實施。成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避、是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等方面情況。
(七)公示。經(jīng)體檢考察合格的考生，由旗引進工作領導小組進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理聘用手續(xù);對反映有影響并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。
(八)聘用。
1.聘用人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的人員，按相關程序辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
辦理聘用手續(xù)后，引進單位在聘用合同中約定5年(包括試用期)的服務期，服務期內離開教育一線、辭職或調離鄂托克前旗教體系統(tǒng)的，不予辦理檔案轉遞手續(xù)。引進到中學任教的同時執(zhí)行享受優(yōu)惠待遇所簽訂的相關協(xié)議內容。
2.聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
3.對聘用人員的資格審查貫穿于公開引進工作全過程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符、弄虛作假、冒名頂替或不能勝任教學工作的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。
五、其它
本簡章中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身。本方案由鄂托克前旗2024年引進中小學教師工作領導小組負責解釋。
附件：
1.《鄂爾多斯市鄂托克前旗2024年校園引進中小學教師崗位計劃表》.xlsx
2.《鄂爾多斯市鄂托克前旗2024年引進教師報名登記表》.docx
鄂托克前旗2024年引進中小學教師工作領導小組
2024年4月25日
