根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年雙城市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員100人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）和雙城市政府信息網(wǎng)（http://www.hrbsc.gov.cn）發(fā)布的《2013年雙城市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》）。
二、招聘對(duì)象
詳見招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；；年齡要求35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年9月2日至2013年9月6日每天8:30-16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：雙城市人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話：0451-5311391915124676768
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。
3．同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、報(bào)名者需攜帶學(xué)歷證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，一寸同版免冠彩色照片4張�！叭б环鲇�(jì)劃”等人員在報(bào)名時(shí)要提交省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室等部門出具的服務(wù)證書原件及復(fù)印件，“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件和復(fù)印件；高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后的報(bào)考人員，要提供畢業(yè)證書、入伍通知書、優(yōu)待安置證和退伍證原件和復(fù)印件。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
5、報(bào)名費(fèi)：105元，面試入圍人員需另交100元面試費(fèi)。
6、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，請(qǐng)于2013年9月13日8:30—16:00到雙城市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
注：特困大學(xué)生和城市低保人員，憑市、區(qū)、縣（市）級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間：擬定于九月中旬（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目及考試時(shí)間：筆試采取閉卷考試方法進(jìn)行，滿分為150分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)能力）及所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。其中綜合知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)120分。筆試時(shí)間為120分鐘。
3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
筆試結(jié)束后，取得面試資格人員將在雙城市人力資源和社會(huì)保障局及雙城市教育局進(jìn)行公布。按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的崗位招聘主管部門對(duì)筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，資格確認(rèn)合格后也可進(jìn)入面試；考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。面試采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為15分鐘。每個(gè)考場(chǎng)的面試考官由7人組成，評(píng)分方法：去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為考生面試得分。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試日期、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）體檢和考核
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后，將筆試成績（含政策性加分）與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及雙城市政府信息網(wǎng)公示七天。公示無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
五、加分政策
高校畢業(yè)生參加“三支一扶”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等為哈市基層單位服務(wù)，服務(wù)期滿后3年內(nèi)及高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績加10分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績加15分�！叭б环觥薄ⅰ按宕宕髮W(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。
六、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
附件：《2013年雙城市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.rar》
雙城市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月23日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱