根據(jù)杞縣事業(yè)單位崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會為杞縣事業(yè)單位公開招聘235名工作人員。
一、報考單位和名額
杞縣食品安全監(jiān)督所42人;杞縣三農(nóng)服務中心5人;杞縣經(jīng)濟責任審計辦公室8人;杞縣教育體育局180人，其中：杞縣高中10人、杞縣第一高級中學4人、杞縣第二高級中學5人、杞縣職業(yè)中等專業(yè)學校11人、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(幼兒)教師150人。(公開招聘崗位計劃見附表)
二、招考范圍、對象
1、全國普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒教師為中師以上學歷);
2、參加我縣“大學生村干部”計劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部和參加我縣“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生;
3、開封市1998年、1999年師范類定向生、委培生。
三、報考資格、條件
(一)具有下列條件的人員可以報考
1、具有開封市(含縣、區(qū))戶籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);大學生村干部和“三支一扶”崗位的人員年齡可適當放寬;
4、具有招聘崗位要求的的專業(yè)和學歷;
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分期未滿的;
3、因違法、違紀、違規(guī)正在接受調(diào)查的;
4、凡與用人單位黨政班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
5、其他不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間：2014年4 月8日至18日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
(二)報名地點：杞縣人力資源和社會保障局
(三)報名辦法：
1、高等院校畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、戶口薄、相應的資格證書等原件及復印件;同時交近期一寸免冠照片6張，由本人到報名地點報名;
2、在職人員須提供所在單位同意報考的證明;
3、我縣“大學生村干部”計劃和“三支一扶”計劃考生須提交相應的證明材料和服務證書原件及復印件(大學生村干部證明材料應由縣組織部門蓋章);
4、報名時應提交由本人填寫的《杞縣2014年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》;參加我縣“大學生村干部”計劃考生和報考“三支一扶”計劃大學生崗位的應提交由本人填寫的《杞縣2014年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘工作人員報名表》;
5、報考時按報考流程進行資格審查、繳費。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件和證明的原件及復印件。
(四)各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位的比例應達到3:1以上。達不到3:1的，根據(jù)報考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達不到3:1的，需相應核減招聘崗位;核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。
(五)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準在杞縣報名參加所有事業(yè)單位公開招考。
(六)通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務費60元。
(七)報名資格審查合格者，憑本人有效身份證和信息確認表到原報名地點領取《準考證》。時間另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行 。
1、筆試科目為公共基礎知識及聘用崗位所需的相關知識，滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間及筆試地點：見準考證。
筆試成績計算辦法：筆試成績=公共基礎知識×50%+聘用崗位所需的相關知識×50%。
參加本次公開招聘考試的大學生村干部和“三支一扶”大學生筆試成績加10分(汴組通〔2013〕10號)。
筆試成績和進入面試人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會保障局及用人單位公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:1.5(四舍五入)的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進入面試。
2、面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
面試工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。
具體面試方案另行制定并予以公示。
(三)考試總成績的計算
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會保障局及用人單位公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(原國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
體檢工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。
體檢合格的人員由用人單位按照縣招聘領導小組的要求組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查。考核或復查不合格的，由用人單位以書面材料的形式說明原因報縣招聘領導小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)縣招聘領導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績最后一名名次并列的，順延聘用。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。
(一)報考事業(yè)單位經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責任，嚴肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278811
招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)(www.zgqx.gov.cn)
附表1：2014年開封杞縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
附表2：杞縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(點擊下載).rar
附表3：杞縣2014年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘工作人員報名表(點擊下載).rar
杞縣事業(yè)單位公開招聘領導小組
2014年3月26日
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