順河回族區(qū)關(guān)于在97、98、99級(jí)定向師范類畢業(yè)生中招聘農(nóng)村教師的實(shí)施方案
依據(jù)開封市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要（2012）17號(hào)和（2013）1號(hào)文件的精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，從符合條件的97、98、99級(jí)定向師范畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘10名教師，充實(shí)到東郊鄉(xiāng)和土柏崗鄉(xiāng)邊遠(yuǎn)學(xué)校。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
符合開封市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要（2012）17號(hào)和（2013）1號(hào)文件要求，并屬本區(qū)戶籍范圍的97、98、99級(jí)定向師范類畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘農(nóng)村小學(xué)教師15名。
四、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業(yè)；
3、具有良好的品行；
4、符合開封市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要（2012）17號(hào)和（2013）1號(hào)文件要求，屬本區(qū)戶籍范圍的97、98、99級(jí)師范畢業(yè)生；
5、具有招聘崗位要求的教師資格證書；
6、身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、其它不符合報(bào)考資格條件的。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：順河回族區(qū)教育文化體育局
（三）報(bào)名辦法及要求：
1、應(yīng)聘人員按本人志愿，只能選報(bào)一個(gè)崗位；
2、報(bào)考者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證和招聘崗位要求的教師資格證書、普通話等級(jí)證、戶口本等原件及復(fù)印件各1份；
3、報(bào)名時(shí)由本人填寫《順河回族區(qū)報(bào)考人員登記表》一式兩份，提供5張2寸免冠近照。
（四）本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)提供任何虛假材料的，隨即取消聘用資格。
（五）本人憑有效身份證于8月14日到區(qū)教文體局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試分為筆試和面試
（一）筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
（1）筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本理論；教育法規(guī)，新課程理念、教材教法等。滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2013年8月15日，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
（1）面試時(shí)間：2013年8月16日，面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
(2)面試形式：模擬課堂教學(xué)（20分鐘），滿分100分。
（三）總分計(jì)算
考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、體檢和考核
體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢合格的人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。
1、根據(jù)考生總成績，按招聘名額1：1.5的比例從高分到低分排列確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3、考生參加筆試、面試和體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
八、公示與聘用
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按招聘名額擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天，公示期滿，對(duì)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，并在區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
受聘人員由區(qū)教文體局鑒證，試用期為一年，試用期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、對(duì)體檢、考核不合格人員和公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件及在招聘過程中有舞弊行為的人員，取消招聘資格。招聘名額若出現(xiàn)空缺，按總成績由高到低的順序等額依次遞補(bǔ)。
十、為增強(qiáng)考試聘用工作的透明度，確保招聘工作的公正、公平、公開，招聘工作的全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人社、編制等部門的監(jiān)督。
順河回族區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二零一三年八月九日
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