重慶北部新區(qū)2014年公開(kāi)選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

為引進(jìn)優(yōu)秀人才，打造名師隊(duì)伍，提高學(xué)校教育教學(xué)水平，結(jié)合重慶北部新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師。

一、選聘名額及崗位

公開(kāi)選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師97名。（具體招聘崗位情況見(jiàn)附件1）

二、報(bào)名資格條件

報(bào)名人員需同時(shí)具備基本條件和其他條件，或者符合破格條件；所報(bào)學(xué)科要求與原學(xué)校任教學(xué)科相同；報(bào)名應(yīng)征得所在單位同意。

（一）選聘優(yōu)秀教師基本條件（需全部具備）

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；

2.取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，事業(yè)編制在崗教師，從事現(xiàn)學(xué)科崗位工作3年以上（2010年9月開(kāi)始從事現(xiàn)學(xué)科教學(xué)）；

3.身體健康，年齡在35周歲及以下（1978年5月26日及以后出生）；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具備報(bào)考崗位相應(yīng)的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘用到該職級(jí)崗位。

（二）其他條件（近5年取得下列條件之一）

1.直轄市的區(qū)縣級(jí)或省轄地級(jí)市級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人；

2.省級(jí)教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)賽課二等獎(jiǎng)及以上，或者直轄市的區(qū)縣、省轄地級(jí)市級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)及以上；

3.省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)、教科室主任、教導(dǎo)主任，可報(bào)考中學(xué)崗位；省級(jí)直屬小學(xué)教導(dǎo)主任、教科室主任，可報(bào)考小學(xué)崗位。

（三）破格條件

1.省級(jí)及以上中小學(xué)學(xué)科帶頭人、省級(jí)名師、或者獲全國(guó)賽課一等獎(jiǎng)、或在省級(jí)直屬中小學(xué)擔(dān)任副校級(jí)以上干部，同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并且具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或者碩士學(xué)位條件的，年齡可放寬到40周歲（1973年5月26日及以后出生），且不受前述“其他條件”限制。

2.享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的教師、特級(jí)教師、教授級(jí)中小學(xué)教師、中學(xué)研究員、省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)的教育系統(tǒng)中青年專(zhuān)家、獲省部級(jí)勞動(dòng)模范的，同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并且具有高級(jí)職稱(chēng)或者博士學(xué)位條件的，年齡可放寬到45周歲（1968年5月26日及以后出生），且不受前述“其他條件”限制。

（四）不屬于選聘范圍人員

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；重慶北部新區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年5月26日-5月30日上午9：０0至下午5：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)

各公選教師相關(guān)學(xué)校辦公室。聯(lián)系人見(jiàn)附件1。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、教師資格證、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，填寫(xiě)好《重慶北部新區(qū)2014年公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（附件2）（報(bào)名登記表可在北部新區(qū)網(wǎng)站信息公告欄下載，網(wǎng)址：http://www.cnnz.gov.cn/）。

四、資格審查及試講比選

由主管部門(mén)會(huì)同用人單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件的人員報(bào)經(jīng)北部新區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱(chēng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組）同意后參加試講比選，試講比選由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，試講比選有關(guān)情況可在資格審查結(jié)束后登錄北部新區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)。各招聘崗位根據(jù)試講比選成績(jī)從高到低按1:2比例確定參加考核人員，其中招聘崗位人數(shù)在10人以上的按1:1.5的比例確定參加考核人員；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

其中，招聘崗位若有符合破格條件的人員報(bào)考，則該招聘崗位優(yōu)先從符合破格條件人員中確定擬選聘人選（符合破格條件人員通過(guò)試講比選，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選聘人選，不再進(jìn)行考核）。優(yōu)先錄取符合破格條件人員后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報(bào)名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競(jìng)爭(zhēng)。

五、考核

考核采取說(shuō)課方式進(jìn)行，參加考核的考生按招聘學(xué)科進(jìn)行分組，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。說(shuō)課成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。未達(dá)到1:2比例參加考核的人員，其考核成績(jī)不低于本組其他考生最低成績(jī)的，可確定為體檢人選。

有關(guān)考核方式、時(shí)間和地點(diǎn)等情況請(qǐng)登錄北部新區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。

總成績(jī)=考核成績(jī)；總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該學(xué)科考生考核成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)考核成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)高者、任教學(xué)科年限長(zhǎng)者、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過(guò)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選）。

請(qǐng)考生特別注意：因體檢人選沒(méi)明確到具體學(xué)校，考生在報(bào)名時(shí)需簽訂服從調(diào)配承諾書(shū)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組安排調(diào)配考生錄用學(xué)校。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審�？疾煊蓞^(qū)人事局、教育黨工委、監(jiān)察室牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合政審考核意見(jiàn)。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、確定擬選聘人員名單并公示

根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

八、辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)擬選聘人員，由區(qū)人事局按人事調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂服務(wù)期限承諾書(shū)。要求其在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿(mǎn)服務(wù)期解除聘用合同，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

報(bào)名咨詢(xún)電話見(jiàn)附件1，考務(wù)咨詢(xún)電話：67308112、67463619

附件：

1.重慶北部新區(qū)2014年公開(kāi)選聘中小學(xué)教師崗位情況一覽表

2.重慶北部新區(qū)2014年公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.rar