2014年蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園保育員、衛(wèi)生保健員簡(jiǎn)章

蚌埠高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒保育員8名，幼兒衛(wèi)生保健員1名。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位描述

（1）幼兒園保育員：主要負(fù)責(zé)班級(jí)衛(wèi)生及幼兒護(hù)理。

（2）幼兒園衛(wèi)生保健員：主要負(fù)責(zé)制訂幼兒園衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，檢查、督促、指導(dǎo)全園衛(wèi)生、保健、安全制度的執(zhí)行；做好幼兒傳染病預(yù)防與消毒、膳食營(yíng)養(yǎng)、健康教育等工作。

三、招聘要求

（1）熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格，富有愛(ài)心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心；

（2）品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；

（3）身體健康，具備完成崗位工作職責(zé)和任務(wù)所需要的身體條件；

（4）具有幼兒園保育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）具有衛(wèi)生保健人員任職資格證書(shū)（或培訓(xùn)證）或有醫(yī)學(xué)從業(yè)經(jīng)歷者給予優(yōu)先考慮。

四、招聘條件

1、年齡條件：

幼兒園保育員和衛(wèi)生保健員：年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生，含1月1日）。

2、學(xué)歷條件：

（1）幼兒園保育員：具有初中畢業(yè)以上文化，女性。

（2）幼兒園衛(wèi)生保健員：具有醫(yī)學(xué)、衛(wèi)校或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

五、招聘崗位及人數(shù)

秦集中心幼兒園

  六、招聘程序及步驟

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并親自手寫(xiě)進(jìn)行誠(chéng)信簽名。

1、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：

2014年7月15日-2014年7月18日

上午8：30—11：30，下午2：00—3：00，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠高新區(qū)人才交流中心（蚌埠高新區(qū)燕山路1599號(hào)高新區(qū)招商大廈四樓會(huì)議室）。

3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:                         

考生現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，并攜帶以下證件辦理報(bào)名手續(xù)：

（1）本人有效身份證原件和復(fù)印件

（2）學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件

（3）近期彩色照片一張（小2寸）

以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。

4、考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件的規(guī)定以及本次招聘的實(shí)際情況，考生需繳納考試費(fèi)用40元/人。

5、資格審查：蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查范圍：僅針對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行資格審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的，將隨時(shí)取消其面試資格直至聘用資格。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

取消招聘崗位的報(bào)考人員退還所繳面試試費(fèi)用，請(qǐng)?jiān)?月21日（下午2：00—5：00）到蚌埠高新區(qū)人才交流中心（蚌埠高新區(qū)燕山路1599號(hào)高新區(qū)招商大廈四樓會(huì)議室）辦理退費(fèi)手續(xù)。

6、面試：面試由蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

（二）體檢與考察

1、體檢：根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1比例確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用人員待遇

聘用幼兒保育員、衛(wèi)生保健員為編外合同制人員，與用人單位簽訂合同，合同期限為一年，試用期一個(gè)月。試用期待遇參考同城同類人員相關(guān)待遇。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

正式聘用后，幼兒保育員工資福利待遇參照幼兒園輔助項(xiàng)目人員相關(guān)待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；衛(wèi)生保健員工資福利待遇參照同城同類人員相關(guān)待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1、成立組織。成立蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人才交流中心。

2、加強(qiáng)宣傳教育。加大宣傳動(dòng)員力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，贏得社會(huì)的理解、關(guān)心和支持，為蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)招聘對(duì)象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

以上招聘簡(jiǎn)章同時(shí)在蚌埠高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸以上三個(gè)網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：0552——4099762

監(jiān)督電話：0552——4099856

本次招聘面試，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月11日