2014年隆陽區(qū)代課教師招聘為公辦教師公告
根據《2014年隆陽區(qū)代課教師招聘為公辦教師方案》，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、招聘對象
截止到2013年3月28日仍然在崗的隆陽區(qū)公辦中小學代課教師。
二、招聘計劃
20名，招聘后由區(qū)教育局根據工作需要統(tǒng)一分配。
三、招聘相關要求
（一）發(fā)布公告：2014年9月9日在區(qū)人社局（保山人才招聘網）和隆陽教育網（Http://Www.Lyqjyw.Cn）、隆陽區(qū)教育局政務公開欄、隆陽區(qū)教育局政務信息公開網（Http://Xxgk.Yn.Gov.Cn/Z_M_011/?Departmentid=7362）發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、招聘條件
遵守國家法律法規(guī)、取得教師資格證、師德良好、身體健康、報名時間截止之日未達到法定退休年齡， 2013年3月28日仍然在崗的隆陽區(qū)公辦中小學代課教師。
2、報名要求
（1）應聘代課教師填寫《代課教師招聘為公辦教師報名表》一式二份（于隆陽教育網下載），于現(xiàn)場報名時提交。
（2）報名以現(xiàn)場報名為準，時間為2014年9月16—17日（上午8：30至下午17:30），本人持有關證件到區(qū)教育局人事股報名，同時接受資格審查和信息采集。
（3）現(xiàn)場報名所需材料：免冠半寸半身近照3張，身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各一份；報名登記表一式二份；所在中學、中心學校出具的同意報考證明、工作簡歷證明；2013年3月份的代課教師領取補貼的花名冊復印件一份（加蓋發(fā)放單位紅章）；獲獎證書及復印件�？忌珉[瞞有關問題或提供虛假信息及材料，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其報考資格，所造成的后果，由考生自負。
（三）準考證發(fā)放
發(fā)放時間：2014年9月19日
發(fā)放地點：隆陽區(qū)教育局人事股
（四）政策性加分
對代課年限較長、表現(xiàn)良好、教學質量較高的代課教師，適當給予政策傾斜。被評為市級（含市級）以上勞動模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。
1、代課年限加分：每代課一年加0.5分，計分年限截止時間為2013年11月。不滿一年的，6個月以上按一年計算，不足6個月的不予加分。
2、獲獎加分：獲獎是指代課期間各級黨委、政府及其相關部門對代課教師在教育教學中做出突出貢獻所給與的表彰獎勵。
獲國家級獎的加5分，獲省部級獎的加4分，獲地、州、市級（廳級）獎的加3分，獲縣處獎的加2分，獲鄉(xiāng)科級獎的加1分。所獲獎勵不同獎項的實行累計加分，同一獎項同一年度的以最高獎計分，同一獎項不同年度的累計加分。
加分直接計入筆試成績，并計入總成績。
（五）筆試
1、總體安排。筆試由隆陽區(qū)人社局統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷。
2、筆試內容。筆試命題范圍和內容為《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、新頒布實施的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的十八大報告及教育教學常規(guī)知識，考核個人對教育的法律法規(guī)、教育教學等方面的綜合素質。筆試成績滿分為100分。
3、筆試時間
2014年9月21日上午9：00至11:30，
4、考務管理
（1）考點設置：筆試地點見筆試準考證。
（2）考場要求：筆試參照現(xiàn)行高考有關要求組織執(zhí)行，嚴肅考風考紀。實行單人一桌，每個考場原則上不超過30人�？荚囘`紀者按高考違規(guī)違紀處理辦法處置。
（3）筆試成績公示時間：2014年9月23日。
（4）筆試查分，必須在筆試成績公示日（下午5:30前）內持準考證到隆陽區(qū)教育局報名登記查分。
5、其他事項
（1）考試值班、考務咨詢電話：區(qū)人社局0875—2207950，區(qū)教育局0875—2160711。
（2）突發(fā)事件的處置，按照省教育廳制定的《云南省教育統(tǒng)一考試各種偶發(fā)事件應急處置參考（暫行）》和《云南省國家教育考試期間一般和輕微地震應急預案》及考場應對甲型H1N1流感疫情的工作方案執(zhí)行。
（六）面試、體檢
1、面試工作
（1）時間：2014年9月27日
（2）地點：待公告
（3）面試：筆試成績查分結束后，按政策性加分加筆試成績由高到低，以不低于1:2的比例確定面試人員（最后一名成績并列者，一并進入面試；如面試比例不足1:2的，參加筆試人員全部進入面試）。面試前對考生個人提供的材料信息進行復審，如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，按政策性加分加筆試成績由高到低依次遞補。
面試考官由區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局在隆陽區(qū)的專家組人員中抽簽確定，嚴格按照公務員招考面試回避制度執(zhí)行；面試考生實行代碼制；具體工作由隆陽區(qū)教育局組織開展。面試考官對面試考生的組織順序實行抽簽，面試形式為結構化面試。面試內容為教育教學的有關知識，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試分數加政策性加分加筆試分數等于總成績。
2、體檢
（1）確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員（總成績相同的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定參加體檢人員）。參加體檢人員數與崗位設置數的比例為1:1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次遞補（如遞補對象出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定參加體檢人員）。參加體檢人員名單在保山人才招聘網和隆陽教育網及教育局的公示欄上向社會公布，請各考生注意查看體檢地點和相關注意事項。
（2）組織體檢。體檢時間為2014年9月29日。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。體檢工作由隆陽區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定具備體檢資格的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生直接繳納給體檢醫(yī)院。
四、聘用上崗
（一）確定擬聘人選。根據招聘考試成績、體檢結果，提出隆陽區(qū)擬聘人員，上報隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題領導小組審定。審核確定后的擬聘教師名單通過隆陽教育網等有關網站向社會公示。公示時間為7天，公示期滿即按相關規(guī)定上報辦理聘用手續(xù)。
聘用工作在市人社局審核辦理完成后�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�，必須在規(guī)定的時間內到指定學校報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（二）崗前培訓。新招教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及旅行職責的基本要求等，培訓時間不少于45學時。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由隆陽區(qū)教育局負責組織實施。
五、工作要求
（一）本次招聘本著公平、公正、公開的原則，由區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局等單位共同配合完成。接受紀檢監(jiān)察部門全過程、全方位的監(jiān)督，嚴肅處理違規(guī)、違紀和違法行為。
（二）招聘工作在隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題領導小組的領導下，由隆陽區(qū)人社局、隆陽區(qū)教育局具體組織實施。
（三）面試、體檢的時間、地點等有關招考事項以保山人才招聘網和隆陽教育網公布的時間為準。
（四）監(jiān)督舉報電話：2134491
隆陽區(qū)妥善解決中小學代課
教師問題和原民辦教師遺留問題
領導小組辦公室
2014年9月9日