參加資格復審時，須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件（有工作單位的，須按人事管理權限由單位或有關部門出具同意報名應聘證明）。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測試資格。
3.面試：面試由市人力資源和社會保障局負責組織實施。
（1）時間及地點：面試的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。
（2）考試分值：面試滿分為100分。
同一崗位招聘人數與參加面試應聘人員比例達不到1:3的，設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。
（3）成績查詢：面試成績當場告知應聘人員。
4.確定考試總成績、確定并公布參加體檢、考察人選名單：
（1）考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。
應聘人員考試總成績按照筆試、面試成績加權后計算確定，計算方法為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選�？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業(yè)技能加試，按加試成績確定排名順序。
參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會保障網站公布，同時公布各項考試成績和考試總成績。
（七）體檢
體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網站公布。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
（八）考察
由各主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
（九）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，經市人力資源社會保障局核準后，在榆林市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經市人力資源社會保障局核準，根據考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；
3.應聘人員自愿放棄的；
4.導致招聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期滿后，擬聘人員名單由各主管部門報經市人力資源社會保障局審核后，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發(fā)[2006]19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現的違規(guī)違紀違法行為，必須依規(guī)依紀依法嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得參加全市各級事業(yè)單位招聘。
重要提示
一、應聘人員網上報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告以及各有關主管部門網站，以防止錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。
二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0912-3891911（市人社局）；
各主管部門電話：按《招聘需求表》所示電話；
技術咨詢電話：0912-3881902、3528599（市人事培訓考試管理中心）。
榆林市人力資源和社會保障局
2015年7月2日