2016年德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師簡章

根據(jù)國家、省和我市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，結合我市教育工作實際，2016年德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師48人(具體招聘計劃詳見附件1)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.有良好的品行。

4.身心健康，體檢合格。

5.應聘初級崗位的人員，年齡應在35周歲以下(1981年3月1日以后出生)；應聘中級及以上崗位的人員，年齡應在45周歲以下(1971年3月1日以后出生)。

6.具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。

公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，計算截止時間為2016年2月29日。

二、招聘辦法

(一)面試報名和資格審查

報名采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種報名方式進行，應聘人員選擇其中一種方式報名。采取網上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查，采取現(xiàn)場報名人員報名同時進行資格審查。

報名時間：3月29日—3月31日，上午8：00—11：30，下午14：00—18：00。其中3月29日只接受網上報名,3月30日—31日只接受現(xiàn)場報名。網上報名人員須在3月30日、31日到應聘學校參加資格審查，現(xiàn)場報名人員報名的同時進行資格審查。

現(xiàn)場報名、資格審查地點：各招聘學校(見附件1)。

具體辦法和要求：

1.個人報名與資格審查。應聘人員下載《德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表》(附件2)、《德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師誠信承諾書》(附件3)后，完整、如實填寫《德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表》，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網上報名方式的，應聘人員須將《德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表》以電子郵件方式發(fā)送到招聘學校公布的電子郵箱中(見附件1)，郵件主題注明“報名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”;采取現(xiàn)場報名方式的，應聘人員須攜帶《德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表》紙質件和資格審查所需的全部材料到招聘學校報名，報名同時進行資格審查。

應聘人員限報一個崗位。如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內不得報考本市事業(yè)單位。

2.資格審查時應提供的材料。

對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師報名登記表》、《德州市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師誠信承諾書》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書。無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，擇業(yè)期(2014屆、2015屆畢業(yè))內未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證。在職人員需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察前提供。對應聘人員有相關工作年限要求的崗位，須提交工作單位出具的工作經歷證明。2016屆畢業(yè)生提交學校教務部門出具的學歷、學位證明和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應聘的證明或者解約證明。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。崗位要求提供的其他相關證書和材料。

上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試準考證。

(二)面試

1.面試組織。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘學校按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。資格審查通過人員與招聘計劃數(shù)超過6:1的,增加初試環(huán)節(jié)；達不到6:1的，直接進行面試。資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1的，按資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的標準核減招聘計劃。

2.初試方式。初試采用答辯方式進行，初試時間：4月1日。初試具體要求和安排,請應聘人員于3月31日18:00以后，登陸招聘學校網站(見附件1)查詢。根據(jù)初試成績，由學校按照招聘崗位數(shù)確定進入面試人員。

3.面試方式。面試采用說課和技能測試等方式進行，面試時間：4月2日。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試的崗位測試相關崗位應具備的實踐操作能力。面試具體要求和安排請應聘人員于4月1日登陸招聘學校網站(見附件1)查詢。

4.初試和面試成績計算。初試、面試和技能測試成績均采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，初試成績不計入面試成績。面試有技能測試的崗位，說課成績、技能測試成績各占面試總成績的50%。

5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。說課成績、技能測試成績中有一項低于60分的，取消筆試資格。