四川省南部縣2011年公開(kāi)考聘高中（特教）教師及學(xué)校其他工作人員公告
為了適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2011年面向社會(huì)公開(kāi)考聘高中（特教）教師及學(xué)校其他工作人員80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘單位、崗位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開(kāi)考聘高中（特教）教師及學(xué)校其他工作人員80名（詳見(jiàn)《南部縣2011年公開(kāi)考聘高中（特教）教師崗位及數(shù)量》、《南部縣2011年公開(kāi)考聘學(xué)校教師以外其他工作人員崗位及數(shù)量》）。
二、考聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)考聘工作人員，符合考聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員、2008年1月1日后受過(guò)刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期未滿(mǎn)3年的“特崗教師”不屬于考聘范圍。
三、考聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）身體健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件。
（四）報(bào)考高中教師崗位的條件：1、師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具備相應(yīng)教師資格條件的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，且取得學(xué)士及以上學(xué)位（學(xué)歷）；2、取得教師資格，年齡在30周歲及以下，取得學(xué)士及以上學(xué)位（學(xué)歷）的往屆本科及以上畢業(yè)生。具有研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡放寬到35周歲。
（五）報(bào)考特教教師崗位的條件：1、具有手語(yǔ)翻譯水平初級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)；2、年齡在30周歲及以下，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具備相應(yīng)教師資格條件的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。具有研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡放寬到35周歲。
（六）報(bào)考教師崗位之外其他崗位的條件：年齡在30周歲及以下，取得學(xué)士學(xué)位的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。具有研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡放寬到35周歲。（各崗位招考的具體條件見(jiàn)附表）
（七）凡已簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員，如要參加本次考聘，必須經(jīng)原單位同意，聘用后如與原單位發(fā)生合同糾紛，一切責(zé)任自負(fù)。
（八）報(bào)考教師崗位的不受專(zhuān)業(yè)限制。
（九）本次考聘年齡周歲的計(jì)算以報(bào)名首日為截止時(shí)間。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日至7月22日工作時(shí)間內(nèi)
（二）報(bào)名地點(diǎn)：南部縣人才市場(chǎng)（新華路441號(hào)）
聯(lián)系電話(huà)：0817-5521926 0817-5521132
（三） 報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教師資格證等報(bào)名所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份（未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué) 校出具的就業(yè)推薦書(shū)原件），同底版一寸免冠近照四張，如實(shí)填寫(xiě)《登記表》。參加本次考聘的人員均按崗位報(bào)名，不報(bào)名到學(xué)校。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消考 聘資格。
（四）資格審查。2011年7月25日至7月27日相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。
（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。2011年8月3日至8月4日參加考試的人員憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（六）考試費(fèi)用�？荚嚳紕�(wù)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試50元/人，在報(bào)名時(shí)收��；參加面試的人員80元/人，在面試時(shí)收取。
五、考試
考試分為筆試和面試。各崗位報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到3:1的，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考聘計(jì)劃。開(kāi)考時(shí)因故缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，考試仍然有效。但出現(xiàn)參考人數(shù)等于或小于崗位名額數(shù)的情況時(shí)，參考人員的考試總成績(jī)不得低于60分，方能聘用。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為綜合知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)）和專(zhuān)業(yè)科目。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試。根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低，按考聘的崗位數(shù)量與面試人數(shù)1:2的 比例，確定面試對(duì)象（如筆試總成績(jī)并列影響取舍時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)較高者優(yōu)先進(jìn)入面試；若筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)均相同，則一并納入面試），因報(bào)考人員筆 試缺考，進(jìn)入面試人員的人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng) 站上公告通知。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空 缺不再遞補(bǔ)面試人員。因筆試、面試對(duì)象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
（三）政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分�？忌臃仲Y格由縣人社局審查確認(rèn)，考生需在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)所在地縣以上組織、團(tuán)委、人社、基層項(xiàng)目組織等部門(mén)出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。
（四）筆試、面試的命題范圍：
1、教師崗位考試內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)以2010年秋季至2011年春季南部縣使用的高中教材為主。綜合知識(shí)主要以《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、教材教法及教育法律法規(guī)等內(nèi)容為主。
2、教師崗位以外其它崗位考試內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)為所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、面試為實(shí)踐能力考核（教師崗位的面試為講課）。
（五）考試科目分值、權(quán)重及考試成績(jī)計(jì)算方式。
考試總成績(jī)100分。其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理教師崗位筆試總成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)70%，面試成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)30%；其他崗位的筆試總成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)60%，面試成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)40%。
筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)和綜合知識(shí)。所占比例為：專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)占40%，綜合知識(shí)占60%。
筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)成績(jī)×40%
考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)（含加分）+面試折合成績(jī)
筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
（一）體檢人員的確定。
根 據(jù)參考人員的考試總成績(jī)按各崗位的考聘數(shù)量從高分到低分等額確定體檢人員（如考生考試總成績(jī)相同影響取舍時(shí)，先按國(guó)家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策確定體檢人 員，再按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，如考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤绊懭∩釙r(shí)，則采取抽簽方式確定體檢人員）。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢具體時(shí)間在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。
初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。
在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)考聘崗位缺額時(shí)，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢。
七、考核和公示
對(duì)擬聘人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，公示擬聘人員名單。公示時(shí)間7天， 公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名以書(shū)面或電話(huà)形式實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要線(xiàn)索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不 符合報(bào)考條件的，取消考聘資格�？计笉徫灰驁�(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試人員依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢、 選崗。
八、選崗
體 檢和考核合格人員，由考生依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇定崗學(xué)校。選崗具體時(shí)間地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通 知。如考生考試總成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)較高者優(yōu)先選崗；如考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)均相同，則采取抽簽方式確定選崗順序。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定 地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄，空缺后的名額，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢、選崗。
九、聘用
公 示無(wú)異議后，聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按程序簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用條件的，取消考聘資格。對(duì) 反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào) 到出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢、選崗，再進(jìn)行聘用。
十、遞補(bǔ)原則
在體檢、考核、公示、選崗和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)名額空缺需遞補(bǔ)時(shí)，只遞補(bǔ)一輪，如果遞補(bǔ)對(duì)象因考試總成績(jī)相同影響取舍時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)較高者優(yōu)先；如果考試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)均相同影響取舍時(shí)，則采取抽簽方式確定遞補(bǔ)對(duì)象。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
考 聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)不符合報(bào)考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律 的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保 招考工作順利進(jìn)行。
本公告由南部縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
南部縣人力資源和社會(huì)保障局 南部縣教育局
二O一一年七月八日