為加強我區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位活力，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關規(guī)定，六枝特區(qū)2014年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員70名(綜合類)。為確保招聘工作的順利完成，制定《六枝特區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章》。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
2014年六枝特區(qū)計劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員70名(綜合類)，在招聘計劃中定向招聘“基層服務項目”人員7名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位一覽表(綜合類)》(見附件1)
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、外省籍全日制普通高校本科學歷的2014屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
3、由省級及以上機關統一選派在六盤水服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員 、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，以及生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學生士兵(以上五項目簡稱“基層服務項目” )。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1996年2月24日及以前出生)、35周歲以下(1978年2月24日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年2月24日及以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、定向招聘由省級及以上機關統一選派在六盤水服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員的職位，限截止2014年2月24日累計服務滿兩年的人員報考;定向招聘“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員的職位，限截止2014年2月24日期滿一屆的人員報考;定向招聘六盤水籍退役大學生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應征入伍的退役士兵報考。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、2012年2月24日以來招錄到我區(qū)公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及2012年2月24日以來招聘到我區(qū)事業(yè)單位的工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2014年2月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
7、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8、聘用后的職位即構成回避關系的人員。
9、不符合招聘職位要求的有關條件的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名及網上資格初審
(一)報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”“www.gzpta.gov.cn”報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2014年2月24日9:00至2月28日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《六盤水市2014年公開招聘縣(區(qū))事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日16：00后，將在“六盤水市人力資源和社會保障局網”上公布職位招聘計劃數達不到3：1比例的職位，供報名人員參考。報名結束后，于2014年3月初公布報名總人數和每個職位報名人數。
(二)網上資格初審
1、資格初審在區(qū)招聘辦統一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后1日內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經區(qū)招聘辦審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2014年2月24日9:00至 3月1日18:00。
2、截止2014年3月1日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年2月24日9:00至3月2日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經區(qū)招聘辦同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2014年3月5日。區(qū)直招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
4、網上準考證打印時間：2014年3月11日9：00至3月14日18：00。
五、筆試
筆試考務工作在區(qū)招聘工作領導小組的領導下進行。
(一)筆試為閉卷考試，筆試內容為：《公共基礎知識》。
(二)筆試時間及筆試地點：
筆試時間：2014年3月16日上午9：00至11：30
筆試地點：詳見筆試準考證
考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結束后，由區(qū)招聘工作領導小組確定“最低筆試合格分數線”(“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入面試的最低分數線)。
六、資格復審
資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在區(qū)招聘辦統一組織下，由各招聘單位具體負責實施。
資格復審對象為筆試成績達到最低筆試合格分數線的考生中，依據筆試成績從高到低按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3：1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在最低筆試合格分數線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數與招聘計劃數比例低于3：1的職位減少招聘計劃數;職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。復審結束后，職位復審合格人數達不到3：1的，按規(guī)定需遞補的職位，在遞補復審期內進行依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。
資格復審結束后，由區(qū)招聘辦將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作在區(qū)招聘工作領導小組的領導下進行。
面試人員為資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數與職位招聘計劃數達不到3：1比例最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行確定。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統一組織復查一次并以復查結果作為最終結論。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘領導小組研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由區(qū)招聘辦統一部署,各招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經區(qū)招聘領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、2012年2月24日以來招錄到我區(qū)公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及2012年2月24日以來招聘到我區(qū)事業(yè)單位的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截至2014年2月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
8、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的;
9、截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。(對于進入政審考察階段的2014屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2014年9月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為政審考察不合格。)
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
11、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經區(qū)招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經主管部門審核后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。
對于進入聘用環(huán)節(jié)的2014屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應崗位工作，暫不下聘用文件。截止2014年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領導小組及各
縣區(qū)招聘工作領導小組研究確定。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬區(qū)招聘工作領導小組，未經允許嚴禁轉載。
附件：
1.六枝特區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位一覽表(綜合類).rar
二O一四年二月八日
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