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2014年貴州省六盤水市水城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員簡章(綜合類)

時間:2014-2-21 10:46:08 點擊:

2014年六盤水水城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員簡章(綜合類)

  為加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),增強事業(yè)單位活力,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)規(guī)定,水城縣2014年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員122名(綜合類)。為確保招聘工作的順利完成,制定《水城縣2014年公開招聘事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員簡章》。

  一、招聘工作的基本原則和程序

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘計劃及職位

  2014年水城縣計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員122名(綜合類),在招聘計劃中定向招聘“基層服務(wù)項目”人員12名。具體招聘職位詳見《水城縣2014年面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表(綜合類)》(見附件1)

  三、招聘對象及報考條件

  (一)招聘對象

  1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

  2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生),碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

  3、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員 、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員,以及生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學(xué)生士兵(以上五項目簡稱“基層服務(wù)項目” )。

  (二)報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍。

  2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

  3、年齡在18周歲以上(1996年2月24日及以前出生)、35周歲以下(1978年2月24日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年2月24日及以后出生)。

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  5、定向招聘由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員的職位,限截止2014年2月24日累計服務(wù)滿兩年的人員報考;定向招聘“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員的職位,限截止2014年2月24日期滿一屆的人員報考;定向招聘六盤水籍退役大學(xué)生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的退役士兵報考。

  6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

  (三)以下人員不得報考:

  1、2012年2月24日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員及2012年2月24日以來招聘到我市事業(yè)單位的工作人員;

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2014年2月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

  3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

  5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

  6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

  7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

  8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

  9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

  10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

  四、報名及網(wǎng)上資格初審

  (一)報名

  報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行:

  報考人員可在2014年2月24日9:00至2月28日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。根據(jù)所報職位要求,填寫《六盤水市2014年公開招聘縣(區(qū))事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后,系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù),請妥善保管。

  報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》及誠信承諾書,如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

  報名期間,每日16:00后,將在“六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)”上公布職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,供報名人員參考。報名結(jié)束后,于2014年3月初公布報名總?cè)藬?shù)和每個職位報名人數(shù)。

  (二)網(wǎng)上資格初審

  1、資格初審在縣招聘辦統(tǒng)一組織下,各招聘單位負(fù)責(zé)。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員,必須在提交《報名表》后1日內(nèi)審核完畢。根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員,招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息,供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的,在報名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請,經(jīng)縣招聘辦審核同意后,由負(fù)責(zé)報名工作的部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的,該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格初審時間為2014年2月24日9:00至 3月1日18:00。

  2、截止2014年3月1日18:00,已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格初審的報考人員,不得再報考其他職位。

  3、報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年2月24日9:00至3月2日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

  報名確認(rèn)并繳費后,報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的,報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計劃取消的,由報考該職位的考生本人申請,經(jīng)市招聘辦同意后(報考縣區(qū)職位的,需經(jīng)縣區(qū)招聘辦同意),由負(fù)責(zé)報名工作的部門給予改報其他職位,改報職位的截止時間為2014年3月5日。市直招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

  4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間:2014年3月11日9:00至3月14日18:00。

  五、筆試

  筆試考務(wù)工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

  (一)筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容為:《公共基礎(chǔ)知識》。

  (二)筆試時間及筆試地點:

  筆試時間:2014年3月16日上午9:00至11:30

  筆試地點:詳見筆試準(zhǔn)考證

  考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

  未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試結(jié)束后,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。

  六、資格復(fù)審

  資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)的原則,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在縣招聘辦統(tǒng)一組織下,由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。

  資格復(fù)審對象為筆試成績達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

  各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審,通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招聘計劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的,該職位取消。

  考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后,職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的,按規(guī)定需遞補的職位,在遞補復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補人員的,視為考生自動放棄。

  資格復(fù)審結(jié)束后,由縣招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

  資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

  七、面試及總成績

  (一)面試

  面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

  面試人員為資格復(fù)審合格人員。通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名考生,其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試方式、時間、地點等另行確定。

  (二)總成績計算

  考生總成績按百分制計算。其中,筆試成績百分制折算后占60%,面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績也相同,由縣招聘辦另行組織筆試考試,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  八、體檢

  體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

  體檢在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);對于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項目,體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項目,首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

  因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  體檢費用由考生自理,體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。

  九、考察政審

  考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

  體檢合格考生確定為考察政審對象,考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

  在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察政審不合格,由招聘單位報經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位不再遞補。

  1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

  2、2012年2月24日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員及2012年2月24日以來招聘到我市事業(yè)單位的工作人員。

  3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截至2014年2月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

  4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

  5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

  6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

  7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

  8、報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的;

  9、截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。(對于進(jìn)入政審考察階段的2014屆高校畢業(yè)生,提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時間推遲至2014年9月30日,逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的,視為政審考察不合格。)

  10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

  11、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

  12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

  十、公示和聘用審批

  (一)公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (二)聘用審批

  公示期滿無異議者,各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后,報水城縣人力資源和社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  對于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2014屆高校畢業(yè)生,在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作,暫不下聘用文件。截止2014年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消其聘用資格。

  十一、工作要求及注意事項

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

  (二)招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (三)本次招聘工作未盡事宜,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  及各縣區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  (四)本《招聘方案》解釋權(quán)屬水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

附件1:水城縣2014年面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表(綜合類).rar

附件2:各招聘單位聯(lián)系電話.rar 

 二O一四年二月十四日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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