為了推動天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的人員需求實(shí)際情況，制定2014年公開招聘實(shí)施辦法。
　　一、招聘單位基本情況 

招聘單位名稱	招聘單位地址	招聘單位性質(zhì)
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院	河西區(qū)平江道23號	差額撥款事業(yè)單位

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　�。ㄒ唬┱衅笉徫幻�稱及數(shù)量：

　　天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員62人。

　　（二）招聘相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。

　　三、招聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的公開招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)、市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學(xué)主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布, 發(fā)布時間自2014年3月28日起。

　　五、公開招聘的流程

　　（一）報名

　　應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院主頁（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”，下載并填寫“個人信息表”，并將個人信息表、個人簡歷和相關(guān)材料電子版發(fā)送至我院人事科指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘科室+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校”。具體聯(lián)系方式如下：

單位	聯(lián)系人	聯(lián)系電話 區(qū)號(022)	郵箱
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院	郭亮	88328232	ydeyrsk@sina.com

　　報名時間為2014年4月9日至13日。

　　應(yīng)聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：

　�。�1）本人簡歷；

　　（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件（2014屆畢業(yè)生無需提供）；

　�。�3）國（境）外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；

　�。�4）英語、計算機(jī)等級證書原件掃描件；

　�。�5）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件掃描件；

　�。�6）重要社會學(xué)術(shù)兼職的聘書原件掃描件；

　�。�7）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

　�、僬撝�目錄。

　　論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

　　著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

　�、谥鞒只騾⑴c完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級別、經(jīng)費(fèi)的來源和額度、本人作用、研究意義等。

　�、壑匾�獲獎情況。包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

　�、芷渌�反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。

　　請應(yīng)聘人員將報名郵件（含附件）大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　�。ǘ�）資格審查

　　應(yīng)聘的資格審查由醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

　　資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個環(huán)節(jié)。人事科將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審安排在面試之前進(jìn)行。

　　通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。我院將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合我院招聘條件者恕不另行告知。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。

　�。ㄈ�）筆試和面試

　　我院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

　　1.筆試

　　對于具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。

　　對于不具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員參加由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。
 　　2.分值

　　筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計入總成績。

　�、跁r間、地點(diǎn)

　　筆試的命題工作和考務(wù)由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試擬定于二〇一四年四月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁（www.tijmu.edu.cn）“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　我院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

　　2.面試

　　面試前，請進(jìn)入面試的人選持以下材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實(shí)。

　　◇應(yīng)聘人員本人身份證；

　　◇學(xué)生證（研究生證）；

　　◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；

　　◇紙質(zhì)簡歷及相關(guān)材料的原件（細(xì)則參照報名要求）；

　　未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由我院組織實(shí)施，并接受天津醫(yī)科大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　面試主要采取學(xué)術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計入總成績。面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　我院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，我院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　我院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。體檢的具體安排將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　應(yīng)聘人員的考察由我院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價�？疾斓臅r間不少于五個工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　�。�六）公示與聘用

　　我院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，確定擬聘人員。

　　1.公示

　　擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-88328232（天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科）、022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

　　公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公示期滿一周之內(nèi)，我院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　�。�2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　�。�3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

　�。�5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　2.聘用

　　審核備案后，由我院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)到用人單位報到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期報到的，我院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、市教委、市人社局申請按照程序遞補(bǔ)人選。

　　我院公開招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內(nèi)的工資待遇、社會保障及日常人事管理均按照國家、天津市和醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一四年十二月三十一日。

　　七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科

二〇一四年三月

招聘相關(guān)要求詳見招聘計劃附表(1).zip

 

 

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