天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘簡章如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：
1、天津市玉米良種場(chǎng)
2、天津市實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)
（二）招聘單位地址：
1、天津市玉米良種場(chǎng)：寧河縣東棘坨鎮(zhèn)東白閘口
2、天津市實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)：寧河縣寧河鎮(zhèn)西關(guān)村西5公里
（三）招聘單位性質(zhì)：此次公開招聘事業(yè)單位單位均為自收自支事業(yè)單位。
（四）主要職能：
1、天津市玉米良種場(chǎng)主要職責(zé)：引進(jìn)、試驗(yàn)、示范農(nóng)作物新品種，開展農(nóng)作物良種繁育工作，開展農(nóng)業(yè)資源調(diào)查工作，提供種植業(yè)技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。
2、天津市實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)主要職責(zé)：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理國有林場(chǎng)及國有苗圃，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展；承擔(dān)林木種苗生產(chǎn)供應(yīng)、森林培育與經(jīng)營；林木良種選育與新技術(shù)推廣。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：專技崗及工勤崗
招聘崗位職責(zé)：見招聘計(jì)劃表（附件1）
（二）招聘數(shù)量：見招聘計(jì)劃表（附件1）
三、招聘對(duì)象：符合相關(guān)職位要求人員
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.吃苦耐勞，并有志于從事農(nóng)業(yè)基層工作。
4．外地報(bào)考人員需符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2014年3月28日至4月9日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）網(wǎng)站發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日至4月14日
報(bào)名方式：
報(bào)考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至此次招聘專用郵箱郵箱報(bào)名：bfzhaopin2014@163.com
資格審查:
天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心人事管理部門負(fù)責(zé)資格審核工作。應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格初審后，按電話通知要求時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。
方式:需攜帶身份證（原件、復(fù)印件）、戶口頁（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷、學(xué)位證明（原件、復(fù)印件）、應(yīng)聘人員登記表（1份）等相關(guān)材料按通知要求進(jìn)行資格審查。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。
資格審查結(jié)果的告知：
時(shí)間、形式：資格審核后48小時(shí)內(nèi)電話告知。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試、考核
本次招聘專技崗人員采取考試方式進(jìn)行，工勤崗人員采取考核的方式進(jìn)行。
（一）考試
1.筆試
（1）筆試方式：集中閉卷方式
（2）內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
（3）科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
（4）時(shí)間地點(diǎn):2014年4月19日進(jìn)行筆試，考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)
（5）筆試成績：筆試試卷滿分100分，考試結(jié)果保留2位小數(shù)。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年4月17日8：00至4月18日17：00。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
發(fā)布的時(shí)間、方式：4月23日至4月25日，報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試
（1）面試方式：由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成面試小組，對(duì)筆試合格者進(jìn)行面試。
（2）內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面談
（3）科目:結(jié)構(gòu)化面談
（4）時(shí)間地點(diǎn):2014年4月27日進(jìn)行面試，考試地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)
（5）面試成績：面試成績滿分100分（評(píng)分辦法：將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分），考試結(jié)果保留2位小數(shù)。
發(fā)布的時(shí)間、方式：當(dāng)日面試結(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績，并由各位考生簽字確認(rèn)。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。
3.總成績的核算：按照筆試成績、面試成績各占50%的方法計(jì)入的總成績（保留兩位小數(shù)）。
發(fā)布的時(shí)間、方式：4月28日，報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考試總成績。
（二）考核
應(yīng)聘工勤技能崗位人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以采用直接考核的方式招聘。
（1）考核方式：資格審查與結(jié)構(gòu)化面試
（2）內(nèi)容:
資格審查：應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格初審后，按電話通知要求時(shí)間地點(diǎn)，攜帶資格審查要求材料進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試：由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成面試小組，對(duì)資格審核合格者進(jìn)行面試。面試成績滿分100分（評(píng)分辦法：將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分），考試結(jié)果保留2位小數(shù)。
發(fā)布的時(shí)間、方式：當(dāng)日面試結(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績，并由各位考生簽字確認(rèn)。
（3）科目:結(jié)構(gòu)化面試
（4）時(shí)間地點(diǎn):2014年4月27日進(jìn)行面試，在面試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)進(jìn)行
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。
（5）考核總成績：按面試成績計(jì)算總成績
發(fā)布的時(shí)間、方式：4月28日，報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考核總成績。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。如總成績一致，以面試成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位和上級(jí)主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行公示有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：022-28450539
監(jiān)督電話：022-28450538
附件:
1、2014年天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心招聘計(jì)劃.zip
2014年3月28日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總： 事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題： 事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱： 事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題： 最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)