為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我單位招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和津人社局函[2012]151號(hào)文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、 單位基本情況
1、單位名稱:天津市民族文化宮
2、單位地址:紅橋區(qū)河北大街與三條石大街交口金領(lǐng)花園13-1-2601(臨時(shí)辦公地址)
3、單位性質(zhì):差額撥款事業(yè)單位
4、主要職能:隸屬于天津市民族事務(wù)委員會(huì)(天津市宗教局),是黨和國(guó)家民族政策的宣傳陣地,少數(shù)民族文化藝術(shù)交流展示的場(chǎng)館,各 民族聯(lián)歡聯(lián)誼的殿堂。
二、招聘崗位及條件
文化發(fā)展部 |
舞蹈專業(yè)教師 |
1名 |
25周歲以下,普通高等院校(全日制)舞蹈專業(yè)畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷 |
文化發(fā)展部 |
油畫專業(yè)教師 |
1名 |
30周歲以下,普通高等院校(全日制)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷 |
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
5、具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、曾被開除公職的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取專業(yè)技能測(cè)試(面試)與綜合知識(shí)測(cè)試(筆試)相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布公告,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布7日后,即2014年4月9日--4月13日。(早9:00-11:30午14:00-16:30)
報(bào)名地點(diǎn):天津市民族文化宮(紅橋區(qū)河北大街與三條石大街交口金領(lǐng)花園13-1-2601)
須本人攜帶身份證,畢業(yè)證,簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料前往報(bào)名,并準(zhǔn)備復(fù)印件一份存檔。
同意報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)告知考試的時(shí)間和地點(diǎn),并發(fā)放《考試通知單》。
(三)考試
考試總成績(jī)?yōu)?00分,分為專業(yè)技能測(cè)試與綜合知識(shí)測(cè)試兩部分,各占總成績(jī)的50%。
開考比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,取消該崗位的招聘。
1、專業(yè)技能測(cè)試:成立由我委(局)人事處負(fù)責(zé)人、我單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家等人員組成的考核小組(不少于七人)。測(cè)試的主要內(nèi)容為:專業(yè)技能;溝通交流能力;普通話表達(dá)能力等崗位要求具備的專業(yè)素質(zhì)。由考核小組現(xiàn)場(chǎng)打分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。各專業(yè)前三名者進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺,根據(jù)缺額按測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
2、綜合知識(shí)測(cè)試:由委(局)人事處統(tǒng)一組織考試。入圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行考試?荚噧(nèi)容不指定參考用書。測(cè)試主要內(nèi)容為:綜合知識(shí);群眾文化常識(shí);行政能力等崗位要求具備的綜合素質(zhì)。考試結(jié)束7日后,總成績(jī)將在天津市民族文化宮進(jìn)行公示,并以書面形式通知入圍考生。
(四)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員在天津市資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
(七)報(bào)批與備案
公示無異議的,將有關(guān)材料報(bào)局人事部門審批,并將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)市人社局備案。
(八)聘用
經(jīng)局人事處審批,與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
(九)工作紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
報(bào)名及咨詢電話:022-27273386、紀(jì)律監(jiān)督電話:23306320
天津市民族文化宮
2014年3月
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