2014年天津市東麗區(qū)赴醫(yī)學(xué)高等院校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，推進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)一支與東麗區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的衛(wèi)生隊伍，經(jīng)研究決定，面向醫(yī)學(xué)高等院校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員25名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2014屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身心健康，無任何傳染性疾病。
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
4、年齡要求。博士研究生應(yīng)在40周歲以下（1973年4月1日以后出生）；碩士研究生應(yīng)在35周歲以下（1978年4月1日以后出生）；本科生應(yīng)在30周歲以下（1983年4月1日以后出生）。
5、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考，但在辦理聘用手續(xù)時必須取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。招聘考試以上海交通大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)為考點依次組織進行。具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《天津市東麗區(qū)2014年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表》，招聘公告報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意備案后，自2014年3月28日開始通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tjdlrsj.com）、相關(guān)醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。
（一）報名與資格驗證
各考點均采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員可登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)、東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)下載填寫《報名登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定院校報考。
報名時間：
上海交通大學(xué)：2014年4月8日—2014年4月12日
河北醫(yī)科大學(xué)：2014年4月18日—2014年4月22日
上午：9:00—11:30；下午：2:00—4:00。
考評小組根據(jù)在第一所院校招聘的情況，在第二所院校招聘時相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。如果第一所院校完成全部招聘計劃，則取消在第二所院校的招聘。提交報名材料地點及后續(xù)院校具體招聘計劃可在報名前一天登陸相應(yīng)校園網(wǎng)和東麗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢。
本次招聘實行定向報名，每人限報一個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3比例的方可開考。未達到1:3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減招聘計劃，在報名結(jié)束當(dāng)天以電話、短信方式通知取消崗位的報名人員改報其他崗位。
報名提交材料：戶口本或集體戶口頁、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)印一式1份）、近期一寸免冠彩色照片2張（照片背面寫名字）。區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)現(xiàn)場資格審查，合格者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各招聘崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試考場外張貼公布。
面試時間、地點另行安排。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考察人員名單。面試成績和總成績于面試結(jié)束當(dāng)天在面試考場外張貼公布。
筆試成績保留整數(shù)，面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入考察人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定進入考察人員。
（三）考察
對進入考察人員由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局向?qū)W校了解其現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。無合適人選崗位可空缺。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書
對考察合格人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》與《東麗區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘用補充協(xié)議》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補，如需遞補則從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。無合適人選崗位可空缺。
（五）體檢
簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證到區(qū)衛(wèi)生局報到，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（六）公示與聘用
區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經(jīng)市人力資源和社會保障局備案審批。
擬聘用人員需到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進行學(xué)歷認證。學(xué)歷認證僅認證報名時所提供的畢業(yè)證書。學(xué)歷認證合格后，辦理聘用手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（七）工資及福利待遇
聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受工資及福利待遇，其中：全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，給予一次性安家費資助3萬元；“985”院校、“211”醫(yī)學(xué)類院校的本科畢業(yè)生，給予一次性安家費資助3萬元；“985”、“211”院校的碩士研究生，給予一次性安家費資助4萬元；“985”、“211”院校的博士研究生，給予一次性安家費資助5萬元。
四、監(jiān)督檢查
各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確保考試不出泄密問題。要加強招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應(yīng)聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀(jì)行為的查處力度，對違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
招聘工作咨詢電話：022－84375342
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
附：1、天津市東麗區(qū)2014年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表.zip
二〇一四年三月
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