為充實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專業(yè)人才，加強基層事業(yè)單位人才隊伍建設，促進全省公益事業(yè)繁榮發(fā)展，省委、省政府決定2014年繼續(xù)實施全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專項招聘工作。根據(jù)全省工作部署，結合黔南州實際，經(jīng)研究決定，黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作合并實施，共計劃招聘事業(yè)單位工作人員1485名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、考區(qū)及考務工作安排
本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責”的方式。根據(jù)招聘計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、福泉、獨山、平塘、荔波、三都、甕安、貴定、惠水、長順、羅甸11個考區(qū)。成立州、縣兩級2014年事業(yè)單位招聘工作考務機構，州級考務機構負責統(tǒng)籌安排全州考務工作，縣級考務機構具體負責組織實施本考區(qū)的考務工作。
三、招聘計劃及職位
黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員1485名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位979名)。具體招聘職位詳見《黔南州2014年面向社會公開招聘縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷2014屆及往屆畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含委培生)。黔南戶籍考生報考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)人才職位或定向招聘特殊人群職位的，學歷可放寬至中專(技校、職高、高中);
2、省外戶籍本科及以上學歷的2014屆及往屆畢業(yè)生;
3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在黔南州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員，生源地或兵源地為黔南州的退役大學生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”);
4、黔南州轄區(qū)內任職滿1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任(以下簡稱“村支兩委人員”);
5、黔南州轄區(qū)內的部隊所在地隨軍家屬;
6、黔南州戶籍的部隊退役士兵;
7、少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具備從業(yè)資格的少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師，以少數(shù)民族語言交流為主的少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))熟悉本地少數(shù)民族語言的“雙語人才”，少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生。
符合上述第3、4、5、6、7項的人員，只能報考本縣(市、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))職位。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1996年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月1日及以后出生)。其中，對報考定向招聘村支兩委人員、少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師或少數(shù)民族“雙語人才”職位的人員，年齡放寬至40周歲(1973年5月1日及以后出生);對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年5月1日及以后出生)。
4、身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)及我省的有關規(guī)定;
5、定向招聘基層服務項目人員的職位，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員，限截止2014年4月30日累計服務滿1年的人員報考; “農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，限截止2014年4月30日已滿服務期限的人員報考;退役大學生士兵限指黔南戶籍(或黔南生源)全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。
6、定向招錄村支兩委人員的職位，限截止2014年4月30日期滿1屆的人員報考;
7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、截止2014年4月30日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職工作人員;
2、截止2014年4月30日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的;
5、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;
7、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
8、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、報名及資格初審
(一)報名方式
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2014年5月5日9:00至5月8日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日17:00后，將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位(以交費人數(shù)為準)，供報考人員參考。報名結束后，將在筆試前公布全州報名總人數(shù)和每個職位報名人數(shù)。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審由縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構組織各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳符合要求的照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息(一式兩份)，供現(xiàn)場資格復審和考察等使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位或主管部門提出申請，經(jīng)縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構審核同意后，由考務機構給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2014年5月5日9:00至5月9日18:00。
2、截止2014年5月9日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年5月5日9:00至5月10日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名及資格審查工作結束后，縣屬事業(yè)單位招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，該職位招聘計劃原則上應予以減少或取消;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位報名人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計劃應予以減少或取消。對縣屬事業(yè)單位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，縣級考務機構研究確定是否減少或取消職位招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣級考務機構商擬改報單位同意后，給予改報其他職位;無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的時間為2014年5月11日。各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
4、筆試準考證發(fā)放
報名確認并繳費成功后，報考人員于2014年5月19日至22日18:00時登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)自行打印筆試準考證。
(三)加分
1、對符合下列條件的考生在筆試綜合成績折算前給予加分。同時符合多項加分條件的人員，只能按最高加分項的分值給予加分。
�、偕贁�(shù)民族考生加3分，少數(shù)民族考生報考定向少數(shù)民族職位的不予加分。
②獲得“預征實驗班”結業(yè)證書的高校畢業(yè)生加5分。
2、加分確認的審查工作由縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構會同有關招聘單位組織實施。
符合加分條件的考生，需持經(jīng)審核通過的《報名信息表》一式兩份以及能證明符合加分條件的材料原件和復印件在規(guī)定的時間和地點進行加分審查。時間和地點由縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構另行通知。
六、考試
(一)筆試及合格分數(shù)線
全州按11個考區(qū)設置筆試考點，筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書。
筆試只考一科，總分為150分。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術類職位筆試考《醫(yī)學基礎知識》，教師類職位筆試考《教育基礎知識》，其余職位筆試考《綜合基礎知識》;部分職位如有特殊要求的，由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構自行確定。
筆試時間為2014年5月24日上午 9:00—11:30 。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
筆試成績公布后，由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在網(wǎng)上進行公示。
(二)資格復審
資格復審在筆試結束后，采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點由縣級考務機構另行通知。
資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員;同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍，資格復審合格人員進入面試。
進入資格復審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審人員簽署復審意見、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，通過資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于2:1的職位，由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構研究確定是否減少招聘計劃數(shù);職位無考生通過資格復審的，該職位取消。招聘計劃減少或取消情況，由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構在網(wǎng)上公示。
進入資格復審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：
�、佼厴I(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。
�、诰W(wǎng)上打印的本人報名信息表2份。
�、劢谕渍婷夤谝淮绮噬掌�4張。
�、茉诼毴藛T須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見)。
�、莘⻊掌跐M的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))教育局出具的書面證明。
�、尥艘凼勘杼峁┯行艘圩C明。
�、卟筷犓诘仉S軍家屬需提供部隊團級以上單位出具的隨軍證明材料。
�、喃@得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復印件或畢業(yè)證書原件復印件。
⑨報考職位要求的其他有關資格條件的證明材料。
(三)面試
全州按11個考區(qū)設置面試考點。面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構發(fā)布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試采取結構化面試或專業(yè)技能測試的方式進行。專業(yè)技術崗位一般應采取專業(yè)技能測試的方式進行面試�！ �
面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
面試的時間、地點及相關事宜，由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構另行通知。
(四)總成績計算及其他事宜
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
報考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢必須在各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，各考區(qū)考務機構依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經(jīng)各考區(qū)考務機構同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣級考務機構審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、2014屆畢業(yè)生截止到2014年8月20日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;
3、符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
對《招聘簡章》發(fā)布時部分招聘職位未明確到具體鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，考察工作結束后，對該職位考察合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先�？忌荒苓x擇一個職位。選定后考生立即簽名確認。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
本次聘用人員在縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))事業(yè)單位的最低服務期限由各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))自行確定。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照省委有關要求安排新聘人員駐村幫助工作。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十二、在招聘過程中，請考生密切關注在黔南人力資源社會保障網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)及各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構對外公布的網(wǎng)站上公布的相關招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
十三、本《招聘簡章》解釋權屬黔南州2014年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2014年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時間)：
0854-8224308(州人力資源社會保障局考試錄用科)
監(jiān)督電話(工作時間)：
0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室)
附件：
1、《黔南州2014年面向社會公開招聘縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar
2、《黔南州2014年面向社會公開招聘縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表》.rar
3、《各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))發(fā)布信息網(wǎng)站及有關咨詢電話》.rar
2014年4月18日