貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才簡章
根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件要求，2014年羅甸縣計(jì)劃赴高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才共146人。為確保工作順利完成，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則和程序
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘工作安排
羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才設(shè)置貴陽高校招聘點(diǎn)，招聘相關(guān)事宜以發(fā)布的招聘簡章為準(zhǔn)。
三、招聘人數(shù)
2014年計(jì)劃面向高校公開招聘急需緊缺人才146名，其中：具體職位見《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》。
四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)，部分職位可放寬學(xué)歷至全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（具體見職位表）。
2、具有碩士研究生學(xué)歷考生不受招聘職位編制、崗位條件等限制，經(jīng)面談合格后可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1996年6月1日及以前出生的），30周歲及以下（1983年6月1日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至35周歲（1978年6月1日及以后出生的）；
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱等其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員（含試用期人員）；
（2）截止2014年6月1日我縣仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（4）曾被開除公職或被辭退的人員；
（5）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（6）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（7）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
（8）不符合招聘職位要求條件的人員；
（9）定向到具體行業(yè)或單位的2014屆畢業(yè)生；
（10）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)人員；
（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布公開招聘簡章
《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才簡章》分別在羅甸縣人民政府網(wǎng)、羅甸縣人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡章，并在羅甸縣電視臺及相關(guān)招聘地點(diǎn)發(fā)布相關(guān)招聘信息。
六、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名工作由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月23日至4月24日每天上午8：30至下午17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市延安中路88號貴陽市人力資源市場三樓(紫林庵旁)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)名工作由羅甸縣面向高校公開招聘工作組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對照《招聘簡章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對資格審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3、未按要求將《羅甸縣2014年面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》）交到指定報(bào)名人員處的，視為報(bào)名不成功，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：
1、《報(bào)名表》一份；本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處；
2、往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件兩份；
4、報(bào)考教師職位（職中職位除外）的，往屆畢業(yè)生需提供教師資格證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具的在2014年7月31日前能領(lǐng)取教師資格證的證明原件（證明內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話成績及所取得的教師資格證具體學(xué)科名稱）；
5、其他執(zhí)（職）業(yè)資格證或職稱證明材料；
6、報(bào)名費(fèi)：每人100元，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（四）資格審查
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認(rèn)。資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整到1：2比例，如調(diào)整后仍未達(dá)到1：2比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位；無適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格，退還報(bào)名費(fèi)。
七、考試
1、考試采取面試的方式進(jìn)行
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2、其他
（1）面試不發(fā)放準(zhǔn)考證�？忌鷦�(wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到考場集中，不按要求到場的考生取消面試資格�？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（第二代身份證或臨時(shí)身份證）方能進(jìn)入考場參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
（2）報(bào)考人員須參加完本簡章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象；同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）及我省的有關(guān)規(guī)定。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，須報(bào)羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按面試成績由高至低遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣面向高校公開招聘工作組另行通知。
九、擇崗
對《招聘簡章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體崗位的，體檢合格后，對該職位體檢合格人員按面試成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生面試成績出現(xiàn)并列的，抽簽確定先后順序�？忌荒苓x擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。
十、簽訂就業(yè)協(xié)議書
經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考生政審考核不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無效。
十一、考 核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主；應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，從招聘用人單位中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己私M由2人及以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼粚疵嬖嚦煽冇筛咧恋瓦f補(bǔ)一次。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、截止到2014年8月31日前未能提交招考職位所需的學(xué)歷、檔案等相關(guān)材料的人員的；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題或其它問題的；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的；
6、符合本簡章第四條第三款規(guī)定的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8、經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十二、公示
經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡章規(guī)定程序執(zhí)行。
十三、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離羅甸縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試；報(bào)考公務(wù)員的，需經(jīng)人事部門同意后方能報(bào)考。違約金按（羅編紀(jì)〔2013〕4號會議紀(jì)要）規(guī)定執(zhí)行：“服務(wù)期未滿調(diào)離本行政區(qū)域的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)，同意報(bào)考并錄用為國家公務(wù)員調(diào)離本行政區(qū)域外），以五年個(gè)人工資總額的平均值乘以中止履行服務(wù)期來計(jì)算補(bǔ)償金，當(dāng)事人足額支付補(bǔ)償金后，有關(guān)部門才能履行相關(guān)手續(xù)”。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十五、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息將在羅甸縣人力資源網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十六、本次招聘所需專業(yè)以羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才參考專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
十七、本次面向高校公開招聘事業(yè)單位工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十八、本次招聘工作未盡事宜，由羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-7621132（羅甸縣人社局干部股）
手機(jī)：13885406494 陳巡林
監(jiān)督電話：0854-7611105（羅甸縣監(jiān)察局）
羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月14日
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2、《貴州省羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才參考專業(yè)目錄》.zip
3、《羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表》.zip
4、《_羅甸縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表_填表說明》.zip
5、《考生報(bào)名流程圖及注意事項(xiàng)》.zip