根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)及中央組織部、國家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《�？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》(保政發(fā)〔2004〕27號)的規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，面向高校校園公開招聘在職在編事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象及名額
面向高校校園公開招聘事業(yè)單位工作人員29名，學(xué)歷為全日制普通類二本及以上，特殊教育學(xué)校教師專業(yè)適當(dāng)放寬到全日制普通類�？啤Ｐ@現(xiàn)場招聘主要面向2013年普通高校畢業(yè)生和今年應(yīng)屆畢業(yè)生，報考縣一中職位的應(yīng)是師范類高校畢業(yè)生，報考特殊教育學(xué)校可放寬至2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
具體條件和職位職數(shù)見附表《2014年保康縣面向高校校園現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(簡稱《一覽表》)。
二、招聘條件
1、享有公民政治權(quán)力，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康;
2、具備崗位所需的知識和工作能力;
3、年齡在26周歲以下(1988年6月30日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至28周歲以下(1986年6月30日以后出生)。
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的不予招聘。
三、招聘辦法
面向高校校園現(xiàn)場招聘由縣人社局、相關(guān)用人主管部門共同組織，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦參與監(jiān)督。現(xiàn)場招聘根據(jù)現(xiàn)場報名人數(shù)采取直接面試的方式進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報名、面試�，F(xiàn)場報名的高校畢業(yè)生屬應(yīng)屆畢業(yè)的持本人學(xué)生證、第二代身份證、高校證明原件、手寫自傳1份，往屆高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份、手寫自傳1份到指定地點報名，進(jìn)行資格審查，報考人員只能選擇一個職位報名。
1、招考縣衛(wèi)生職位的，于4月24日上午到湖北醫(yī)藥學(xué)院2014屆畢業(yè)生春季校園供需見面會上集中報名，報名地點在湖北醫(yī)藥學(xué)院校園內(nèi)(十堰市)。面試時間定于24日下午，地點為湖北醫(yī)藥學(xué)院。
2、招考縣一中、縣林業(yè)系統(tǒng)、縣住建局系統(tǒng)、縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)職位的，于4月26日上午到武漢納杰人才廣場人才招聘會上集中報名(省農(nóng)業(yè)廳旁)。面試時間為4月28日，地點為武漢華中師范大學(xué)。
3、報考縣特殊教育階段職位的，報名、面試地點在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文藝術(shù)學(xué)院院內(nèi)，時間為4月30日。
經(jīng)資格審查合格人員參加面試。面試或答辯的評委由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、用人單位主管部門、用人單位相關(guān)人員組成。面試或答辯成績當(dāng)場公布，并按面試成績由高分到低分確定擬聘用對象并現(xiàn)場簽約。
報名聯(lián)系人及電話：秦明創(chuàng)，13972078679;張維明，13908677486。
(二)考察
根據(jù)現(xiàn)場確定的擬聘用對象，由縣人社局、用人單位主管部門集中對其進(jìn)行考核�？己宿k法：一是應(yīng)屆畢業(yè)生重點審查本人學(xué)籍檔案;二是往屆畢業(yè)生重點從思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行考核。對參與非法組織活動和有違法違紀(jì)行為記錄以及其畢業(yè)證在國家教育部學(xué)信網(wǎng)無注冊的實行“一票否決”。對“一票否決”及考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。
(三)體檢。對考核合格人員集中進(jìn)行身體健康檢查，體檢參照人社部發(fā)〔2010〕12號文件要求執(zhí)行。體檢地點另行通知。體檢不合格的，按所設(shè)職位序列依次遞補。
(四)公示
根據(jù)總成績，考核情況，體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過縣人力資源和社會保障局公告欄及《�？等瞬啪W(wǎng)》向社會公示一周。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的職位從高分到低分進(jìn)行遞補。
(五)聘用
根據(jù)公示結(jié)果，縣人社局將公示無異議的人員安排派遣到用人單位，由用人單位簽訂不少于五年的簽訂聘用合同，落實相關(guān)待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理和人事代理服務(wù)范圍。對享受我縣優(yōu)惠政策的各類人員，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(省市明確要求的除外)。
四、優(yōu)惠待遇
根據(jù)保發(fā)〔2012〕18號和保人才通〔2013〕1號文件精神，此次引進(jìn)招聘的碩士研究生及一類普通本科生享受以下待遇：一是碩士研究生學(xué)歷的，縣財政資助10萬元安家費(分期支付)，有關(guān)部門調(diào)劑50平方米左右公租房供其過渡期居住;二是碩士研究生、一類普通本科生，除正常待遇外，五年內(nèi)每月分別給予2000元、1000元的生活補助。
附件1：2014年保康縣面向校園公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
附件2：2014年�？悼h引進(jìn)緊缺急需人才報名表(校園招聘).rar
2014年�？悼h面向高校校園公開招聘
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月22日