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廣東省立中山圖書館2013年公開招聘工作人員公告

時間:2013-7-9 12:55:31 點擊:

廣東省立中山圖書館是廣東省文化廳直屬的公益文化事業(yè)單位,屬于省級公共圖書館。其職能:為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)研究和其他各項建設(shè)事業(yè)提供文獻(xiàn)信息服務(wù);為群眾提供公益文化活動和全民閱讀活動;搜集、整理和保存文化典籍和地方文獻(xiàn);開展圖書館理論和技術(shù)方法的研究,F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我館決定2013年公開招聘工作人員14人,面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(含辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生)和社會公招,具體事項公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及應(yīng)聘人員須具備的條件

根據(jù)我館工作需要,擬招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含辦理暫緩就業(yè))和社會人員共14名,具體情況如下表所列:

招聘崗位

招聘

人數(shù)

招聘對象

招聘者所

學(xué)專業(yè)

學(xué)歷、學(xué)位要求

備注

閱覽管理

2

應(yīng)屆畢業(yè)生

圖書館學(xué)、情報學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、對外漢語

本科(學(xué)士)及以上

專業(yè)技術(shù)崗位

圖書編目

2

圖書館學(xué)、情報學(xué)、英語、法語、德語

文獻(xiàn)修復(fù)

2

文物保護(hù)技術(shù)、文物鑒定與修復(fù)

讀者活動

2

圖書館學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)類、信息管理與信息系統(tǒng)

學(xué)術(shù)編輯

1

應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員

圖書館學(xué)、

情報學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)

研究生(碩士)及以上

專業(yè)技術(shù)崗位

數(shù)字文化工程系統(tǒng)開發(fā)

1

圖書館學(xué)、情報學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用與信息管理、軟件工程、藝術(shù)設(shè)計

本科(學(xué)士)及以上

典藏閱覽

1

圖書館學(xué)、情報學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、歷史學(xué)

人力資源管理

1

人力資源管理、行政管理

管理崗位

會計

1

會計學(xué)、財務(wù)管理、財務(wù)信息管理、會計與審計、會計與統(tǒng)計核算、經(jīng)濟(jì)學(xué)

本科(學(xué)士)及以上

專業(yè)技術(shù)崗位

信息開發(fā)

1

社會人員

圖書館學(xué)、

情報學(xué)、法學(xué)、漢語言文學(xué)、材料科學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、英語

二、薪酬待遇

錄用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國家、省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍

全國。

四、招聘程序、辦法

(一)報名

1.報名條件:

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;熱愛圖書館事業(yè),具有良好的專業(yè)修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)的責(zé)任心,富有開拓進(jìn)取、團(tuán)隊合作的精神。

(2)報考人員須是全日制普通高等學(xué)(院)校的畢業(yè)生;社會人員需具備兩年以上工作經(jīng)驗。

(3)年齡要求:社會人員:初級職稱人員及無職稱人員在35周歲以下、中級職稱(含中級職稱)以上人員在40周歲以下。年齡計算時間截至2013年6月30日。

(4)身體健康。

(5)獲得面試資格的社會人員需提供原單位同意報考證明

(6)非廣州市戶籍需符合廣州市入戶條件。

(7)具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及我館對具體崗位的任職條件;專業(yè)基礎(chǔ)扎實,具備良好的語言溝通能力和文字表達(dá)能力。

(8)涉嫌違法違紀(jì),或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不得應(yīng)聘。

2.報名時間:2013年7月22日—7月24日。截止時間以郵局郵戳?xí)r間或現(xiàn)場報名時間為準(zhǔn)。

3.報名方式:現(xiàn)場報名、郵寄報名。

(1)現(xiàn)場報名地點:廣東省立中山圖書館行政辦公樓四樓人事科。

(2)郵寄報名方式:有意應(yīng)聘者,填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件),并請將個人簡歷、發(fā)表論文代表作(限2篇)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書、外語水平證書等復(fù)印件一并寄送到以下地址:

廣州市文明路213號廣東省立中山圖書館四樓人事科,郵政編碼:510110

4.開考條件:同一崗位的報考人數(shù)與招聘名額的比例不得小于3:1;若未能達(dá)到該比例,不能開考。

5.招聘單位:廣東省立中山圖書館

單位地址:廣州市文明路213號

聯(lián)系電話:020-83310500、020-83361945

聯(lián)系人員:葉紅、李德蘭、賴莫菲

(二)資格審查

1.初審

按照報名條件,我館對郵寄報名者進(jìn)行資格初審。符合報名條件的人員名單將于7月26日公布在廣東省立中山圖書館主頁公告欄,請報名者屆時登錄網(wǎng)站,查看符合報名條件的人員名單,并于7月29日按時到館參加復(fù)審。

2.現(xiàn)場報名和郵寄報名復(fù)審所需資料(需原件、復(fù)印件,原件驗審后退回)

(1)身份證;(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;(3)省教育廳的學(xué)歷和學(xué)位鑒定書;(4)個人簡歷、獲獎證明;(5)發(fā)表論著的該期期刊或著作原本;(6)戶口本;(7)二寸近期同版免冠照片兩張。(8)國外留學(xué)歸來應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷學(xué)位證書,須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

應(yīng)屆畢業(yè)生:還需提供學(xué)生證,《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;暫緩就業(yè)生還需提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。

資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證,并加蓋單位公章。

(三)考試

考試按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》粵人社發(fā)[2013]21號文執(zhí)行?荚嚥扇∠裙P試、后面試的方式,成績以百分制計算,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,考試的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算,筆試和面試總成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試和面試范圍:側(cè)重考察公共基礎(chǔ)知識和綜合能力及專業(yè)技能。

1.筆試:

筆試時間和地點另行通知。

考生憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點報到,未能按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

成績公布:考生筆試成績在省人力資源和社會保障廳的門戶網(wǎng)站上和省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)站及廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站上公布。

2.面試:

面試時間和地點另行通知。

面試人數(shù)根據(jù)擬聘崗位1﹕3的比例,依筆試成績由高至低順序確定面試對象。入圍人數(shù)如未達(dá)上述比例要求,則按實際合格人數(shù)確定面試對象。

面試開考前30分鐘現(xiàn)場抽簽,決定面試順序,凡未參加抽簽的或抽簽但未面試者視為棄權(quán),面試期間全程對考生實行封閉管理,面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布考試成績。

我館成立面試考官組,面試考官組由館領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家組成,考官人數(shù)為奇數(shù),不少于7人。

(四)體檢

我館根據(jù)擬聘人數(shù)和達(dá)到考試總成績合格分?jǐn)?shù)線考生從高分到低分等額確定體檢人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行。

(五)組織考察(考核)

我館成立公招考察小組,對體檢合格者進(jìn)行政審、考察,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)執(zhí)行。

(六)確定擬聘人員、公示

考察、體檢合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘人員在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)站公示7個工作日。

(七)辦理錄用手續(xù)

擬聘用人選名單經(jīng)公示無異議的,我館將公布錄用人員名單,并按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理錄用的有關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)問題說明

(一)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2013年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,對未能按時畢業(yè)或取得畢業(yè)未能取得學(xué)位者,所簽聘用協(xié)議將自動失效。

(二)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)期間,未能按有關(guān)規(guī)定提供有效證明,取消聘用人員資格。

(三)應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)資料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假材料者,一經(jīng)查實,一律取消考試資格和成績,已簽的聘用協(xié)議無效,個人并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

 

 

廣東省立中山圖書館

2013年7月8日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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