沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用
二、招聘對象和條件
取得國家承認研究生學(xué)歷的人員，并具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、具有履行招聘崗位職責的能力；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求；
5、崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘者年齡原則上不超過35周歲（1979年1月1日及以后出生）。應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年12月31日（崗位有具體要求的按崗位條件執(zhí)行）。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2014年畢業(yè)生可先行報名及考試�？荚�、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘崗位
詳見《沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員計劃信息表》。
四、招聘方式
招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式。
五、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。未在規(guī)定的時間內(nèi)報名者，將不能進入后續(xù)的招聘考核程序。
2. 報名方式為網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)將《沈陽理工大學(xué)公開招聘報名表》（見附件）發(fā)送至sylgzp@163.com（發(fā)送至其它郵箱無效）。報名表中應(yīng)明確寫出申報崗位名稱，且每人限報一個崗位。郵件主題必須注明：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位序號（例：張** +應(yīng)聘崗位序號為**）。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位�？荚嚳己藣徫粓竺藬�(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
（三）資格審查
學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對應(yīng)聘者進行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料（原件和復(fù)印件）。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復(fù)查。
資格審查的時間及相關(guān)事宜將在網(wǎng)上報名結(jié)束后三日內(nèi)通過學(xué)校網(wǎng)站（www.sylu.edu.cn）公布。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘管理崗位人員的筆試考試科目為綜合能力測試；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試考試科目為相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)知識及應(yīng)用能力。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過學(xué)校網(wǎng)站www.sylu.edu.cn公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線。
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站www.sylu.edu.cn公布。面試由學(xué)校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，體檢工作按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
七、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
八、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件:1.沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員計劃信息表.rar
沈陽理工大學(xué)
二〇一四年五月