按照國(guó)家密碼主管部門的要求，籌建密碼信息安全測(cè)評(píng)中心，下設(shè)辦公室、技術(shù)處、實(shí)驗(yàn)室和業(yè)務(wù)處等職能部門，為各級(jí)政府機(jī)關(guān)和大型企事業(yè)單位提供信息安全公益性服務(wù)，承擔(dān)信息系統(tǒng)密碼產(chǎn)品工程的檢測(cè)、安全評(píng)估與技術(shù)咨詢服務(wù)。根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃，在全國(guó)范圍招聘以下工作人員：

　　1、辦公室秘書3名。

　　2、宣傳科人員2名，其中網(wǎng)站開(kāi)發(fā)管理 1名，美工編輯 1 名。

　　3、技術(shù)處處長(zhǎng)助理1名。

　　4、業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)助理1名。

　　5、信息技術(shù)工程師1名。

　　(上述各崗位職責(zé)及招錄條件見(jiàn)附件1)

　　一、人員管理與工資待遇

　　1、合同管理：錄用人員與本單位簽訂聘用合同，合同期限三年，合同中按照規(guī)定約定試用期。服務(wù)期滿并考核合格的，經(jīng)相關(guān)部門同意，可以續(xù)聘，考核不合格的予以解聘。

　　2、薪酬福利：工資由基礎(chǔ)工資及績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，參照國(guó)家事業(yè)單位員工管理考核辦法，根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷和崗位目標(biāo)等，確定基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，住房公積金按長(zhǎng)沙市住房公積金管理相關(guān)政策繳納。

　　二、報(bào)考資格

　　1、系中華人民共和國(guó)公民，忠誠(chéng)國(guó)家。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　3、關(guān)心國(guó)家安全，熱愛(ài)信息安全事業(yè)。

　　4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)職業(yè)污點(diǎn)記錄。

　　5、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　6、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，具備招錄崗位所需條件。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)考人員登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com.cn)下載報(bào)名表格(附件2)，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照，同時(shí)還須將本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件(如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)的證書、證明也可一并提供)等應(yīng)聘資料，上傳到chinasec_hr@163.com。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日至2014年6月9日。

　　4、考生報(bào)名后進(jìn)行資格初審。資格初審合格者及將收到安排筆試及準(zhǔn)考證，考生按要求填寫好本人的準(zhǔn)考證信息，并打印、留存。

　　5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　四、筆試

　　1、筆試時(shí)間暫定為2014年6月14日，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。缺少證件的考生不得參加考試。

　　2、筆試分為綜合知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)技能兩科，滿分各為100分，考生筆試成績(jī)按綜合知識(shí)成績(jī)占40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%合成(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3.筆試成績(jī)將于6月18日在報(bào)名網(wǎng)站公布，如考生對(duì)筆試成績(jī)有異議，可致電或發(fā)送郵件至本中心招聘組(電話0731-85235448 ，chinasec_hr@163.com，)遞交書面查分申請(qǐng)(須附有效身份證件和準(zhǔn)考證復(fù)印件)，獲取查分結(jié)果。

　　4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　五、資格復(fù)審

　　1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定。

　　2、資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　六、面試

　　1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　2、試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　3、資格復(fù)審合格人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體面試方案將在通知函中告知。

　　4、面試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線)為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

　　九、總成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　七、體檢

　　1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　2、體檢由本中心招聘組組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　八、考察(含資格終審)

　　1、體檢結(jié)束后，由本中心招聘組對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　九、聘用與合同簽訂

　　1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

　　2、擬錄取人員經(jīng)審定同意后，簽訂《聘用合同書》。

　　附件：崗位及招錄條件.rar

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