因我縣網(wǎng)絡(luò)安全工作需要，經(jīng)縣委、政府批準，察布查爾縣公安局面向社會公開招聘網(wǎng)絡(luò)安全管控人員5名（縣聘），為保證招考工作有序、公平進行，特制定本方案。
一、考錄原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作面向全疆范圍內(nèi)公開進行。整個考試工作接受社會及自治縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，嚴格杜絕不合格人員進入網(wǎng)絡(luò)管理隊伍，確保招聘工作有序進行。
2、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。此次招聘計劃只適用于公開招聘符合條件的人員，通過招聘進一步改善自治縣公安隊伍結(jié)構(gòu)。
二、招聘計劃、時間、招聘對象及報考條件
（一）招聘計劃。2013年面向全疆范圍內(nèi)公開考試招聘5名網(wǎng)絡(luò)管理工作人員（縣聘）（具體要求見職位表）。高端人才可按自治縣特殊人才引進。
（二）報名時間：2013年7月12日—7月18日
筆試時間：由考錄部門另行通知
筆試成績公布時間：由考錄部門另行通知
面試、考察時間：由考錄部門另行通知
（三）報考條件
1、思想政治條件
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。
（2）遵紀守法，作風(fēng)正派，嚴謹篤學(xué)，與時俱進，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配。
2、學(xué)歷、年齡條件
（1）學(xué)歷：具有國家承認的中專及以上學(xué)歷。
（2）年齡：具體要求見職位表，年齡統(tǒng)一截止時間為2013年6月30日。
凡屬下列行為的不符合報考條件
（1）.曾受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的
（3）.有犯罪嫌疑尚未查清的；
（4）.受黨紀、政紀處分的;
（5）.曾被辭退或開除公職的；
（6）.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與非法組織的;直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
（7）.有其他不宜報考情形的。
3、報考人員須符合公布招聘職位的全部條件，具體條件見職位表。
三、招聘程序和要求
（一）公告
對此次招聘程序、職位、資格條件、報名和考試等內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定主要通過察布查爾縣黨建網(wǎng)站（http://www.cxdj.gov.cn）、察布查爾縣公眾信息網(wǎng)（http://www.xjcbcr.gov.cn）及對外張貼的形式面向社會予以公告。
（二）報名與資格審查
凡符合報考條件的人員報名時須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及以上證件復(fù)印件（一式一份）、近期同一底片1寸紅色免冠照片2張到縣公安局政工監(jiān)督室現(xiàn)場報名。符合報名人員須填寫《2013年察布查爾縣公安局網(wǎng)絡(luò)管理工作人員招錄報名登記表》。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
1、筆試
（1）筆試科目：《公共科目》滿分100分120分鐘
公共科目主要包括政治、文化、縣情縣策等相關(guān)知識。
（2）筆試加分
使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等報考人員在筆試成績基礎(chǔ)上加5分。
筆試總成績＝（公共科目成績+政策加分）×50％
（3）筆試試卷命制：筆試試卷統(tǒng)一用漢語命制，漢語答題。
2、面試
（1）入圍面試最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定入圍面試最低控制分數(shù)線。
（2）面試人員確定
按招聘職位擬招錄人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試，凡達不到1：3比例的職位按實際人數(shù)進入面試。
（3）面試組織
面試工作由縣公安局會同組織、人事、紀檢等部門統(tǒng)一進行，具體工作由縣察布查爾縣公安局提出面試方案，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
（4）面試形式及要求
面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，以結(jié)構(gòu)化面試對考生進行測試，主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力。其中，基本素質(zhì)和實際工作能力各占面試總成績的50%，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表（占面試總成績的50%）和專業(yè)能力（占面試總成績的50%）。
（5）其它要求
結(jié)構(gòu)化面試分為100分，及格分數(shù)線為60分。
面試采用漢語進行。
面試總成績＝結(jié)構(gòu)化面試×50％
3、總成績計算。
總成績＝筆試總成績＋面試總成績
（四）體檢
1、體檢的組織與標(biāo)準
根據(jù)總成績由高分到低分按招聘職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例進行體檢，體檢工作由縣公安局會同紀檢部門統(tǒng)一組織，并到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。
2、體檢要求
體檢人員務(wù)必提前1天到縣公安局政工監(jiān)督室報到。
經(jīng)體檢，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，無傳染性疾病，無精神病、癲癇病，能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)管理工作需要的，確定為入闈政審人員名單。體檢不合格的，取消參加政審資格。
考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
（五）政審
體檢結(jié)束后，由縣察布查爾縣公安局統(tǒng)一對體檢合格人員進入政審，主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。據(jù)體檢、政審結(jié)果，由察布查爾縣公安局確定擬聘用人員。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、政審。
（六）公示
縣公安局在體檢、政審結(jié)束后，將合格人員名單報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議批準后通過箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)、察布查爾縣公眾信息網(wǎng)進行公示。公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)審查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由縣公安局為擬聘用人員辦理縣聘手續(xù)，簽定縣聘合同，同時將聘用結(jié)果報縣人事部門備案。聘期內(nèi)規(guī)定試用期6個月，試用期內(nèi)不勝任崗位要求的，給予解聘。在試用期間，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，給予解聘。聘用人員采取年度考核制度，考核合格的，連聘連用，考核不合格的，給予解聘。
（八）待遇
縣聘工作人員參照事業(yè)單位在職人員標(biāo)準享受同等待遇。新增人員全部實行合同聘用制（縣聘），實行崗位管理。三年一聘，解聘后，不再具有縣聘工作人員身份，也不再享受相應(yīng)待遇。實行合同聘用制管理的人員，在聘期內(nèi)享受自治縣規(guī)定的工資、福利待遇。
四、其他
本實施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
報名地點：察布查爾縣人力資源和社會保障局
察布查爾縣公安局政工監(jiān)督室
報名聯(lián)系人：永鵬程、高新瓊
報名聯(lián)系電話：0999-6528644、0999—6528647（察布查爾縣公安局）
監(jiān)督電話：0999-3622325
察布查爾縣紀檢委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0999-3622650
察布查爾縣委組織部干部監(jiān)督科0999-3625001
察布查爾縣公開招聘網(wǎng)絡(luò)安全管控人員
考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月11日
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