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2014年江西省吉安市永新縣采茶劇團(tuán)招聘公告

時(shí)間:2014-6-11 22:13:26 點(diǎn)擊:

2014年吉安永新縣采茶劇團(tuán)招聘公告

  為開發(fā)利用地方特色文化資源,繁榮發(fā)展永新采茶戲,豐富人民群眾精神文化生活,我縣決定定向委培戲曲演職員。結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

  一、組織機(jī)構(gòu)

  為做好2014年采茶劇團(tuán)定向委培戲曲演職員的選拔工作,成立縣公開選送采茶劇團(tuán)定向委培戲曲演職員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正、副組長,縣人社局、縣編辦、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣文廣新局等單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣文廣新局,由王敏杰同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

  二、選送原則

  按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,按照崗位設(shè)置所需求的條件要求,擇優(yōu)錄取德才兼?zhèn)涞挠兄居谖幕聵I(yè)的優(yōu)秀文藝專業(yè)人才。

  三、委培崗位及計(jì)劃

  男演職員5名;

  女演職員5名;

  司鼓2名(男女不限)。

  四、選送條件  1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行良好、遵紀(jì)守法、無違紀(jì)違法行為;

  2、熱愛演藝事業(yè),身體健康、五官端正,口齒伶俐,形體勻稱、四肢協(xié)調(diào)、音色甜美;

  3、文化程度:初中以上在校學(xué)生(含初中);

  4、年齡:1997年1月1日以后出生,其中司鼓1996年1月1日以后出生;

  5、身高:男1.65米以上,女1.58米以上,司鼓身高不限;

  五、選送程序

  1、報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的,持畢業(yè)證、學(xué)校證明、戶口簿或身份證原件及復(fù)印件各一張,近期同版一寸免冠照片2張,到縣采茶劇團(tuán)報(bào)名,報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名時(shí)間2014年6月20日至6月30日。

  2、資格審查。報(bào)名截止后,由縣公開選送定向委培采茶劇團(tuán)演職員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿于選拔工作的全過程,如有學(xué)歷、年齡等弄虛作假者,一經(jīng)核查屬實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格。

  男、女演員報(bào)名比例需達(dá)1:5以上,樂手比例需達(dá)1:2以上,方可開考。

  3、考試?荚嚥扇∶嬖囆问,分為初試和復(fù)試。在工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委進(jìn)行初試,初試人員按1:3比例進(jìn)入復(fù)試,如達(dá)不到初試入圍參加復(fù)試比例人數(shù),則相應(yīng)核減錄用名額;最后由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)委培崗位確定錄用人員。初試、復(fù)試內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

  六、錄用和待遇

  1、通過考試、體檢、審核合格的擬錄用人員,分別在縣電視臺(tái)及縣政府公告公示欄予以公示,公示時(shí)間為7天。

  2、錄用后,被錄用人員與選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽訂定向委培協(xié)議,再由縣采茶劇團(tuán)送至上級(jí)文藝學(xué)校委培,委培學(xué)費(fèi)由學(xué)員自己負(fù)擔(dān)。

  3、委培人員畢業(yè)后,其畢業(yè)證寄至用人單位,經(jīng)考試按80%比例擇優(yōu)聘用,未被聘用學(xué)員的畢業(yè)證由用人單位(縣采茶劇團(tuán))交回給本人。其委培學(xué)費(fèi),經(jīng)縣采茶劇團(tuán)聘用上崗的由縣采茶劇團(tuán)報(bào)銷,未聘用的報(bào)銷一半,所報(bào)銷的學(xué)費(fèi)由縣財(cái)政撥回給縣采茶劇團(tuán)。

  4、聘用后由縣采茶劇團(tuán)與本人簽訂勞動(dòng)合同,享受相應(yīng)崗位工資和績效工資、福利(醫(yī)保、社保及職稱評(píng)定、工資晉級(jí)等)等,縣財(cái)政按縣采茶劇團(tuán)原有人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核算,給予財(cái)政補(bǔ)助。

  5、聘用人員最低服務(wù)期限為8年,每少1年應(yīng)向用人單位賠償5000元;所聘人員由用人單位五年1聘,期間工作不稱職,可由用人單位對(duì)其解聘,工作滿20年后如解聘,可繼續(xù)按原辦法為其解決社保,無特殊情況,則繼續(xù)聘用,資金由縣財(cái)政解決。

  6、退休時(shí)按差額撥款事業(yè)編人員的標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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