根據(jù)江編辦(2013)76號文件精神，經(jīng)江山市人力資源和社會保障局、江山市廣播電視總臺共同商議，決定面向社會公開招聘電視播音主持人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘電視播音主持人2名，男女各1名(事業(yè)單位正式編制)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治堅定、品行端正，熱愛新聞宣傳事業(yè)和播音主持工作，遵紀守法、無違法違紀行為及其他不適應崗位要求的情況。
(三)具有全日制普通高校大專及以上學歷，主持與播音、播音與主持藝術專業(yè),其他專業(yè)的需具有一年以上縣級及以上廣播電視臺播音主持相關工作經(jīng)驗。
(四)有良好的播音主持基礎和語言表達能力,普通話水平達到一級乙等及以上。
(五)身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，男身高不低于1.68米，女身高不低于1.58米。
(六)年齡要求：18至30周歲(1983年7月30日至1996年7月30日期間出生)。
三、招聘辦法和程序
本次招聘工作分為報名、資格審查、初評、考試、體檢、考核和公示、聘用等步驟進行。
(一)報名：有意者請?zhí)峁﹤�人簡歷、近期生活照兩張、播音主持節(jié)目一檔(30分鐘以內(nèi))、有出鏡主持的新聞一篇(5分鐘以內(nèi))，及相關證書影印件，發(fā)送電子郵件至jsgd@vip.126.com(節(jié)目里不得出現(xiàn)報考人員真實姓名，郵件名稱統(tǒng)一為“播音員主持人報名-某某某”)，聯(lián)系電話0570-4985130。報名截止時間：2014年7月30日。
(二)資格審查：招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員提供的材料進行嚴格審查后，資格審查合格的確定初評名單。
(三)初評：由江山市廣播電視總臺組織相關專業(yè)人士根據(jù)報考人員提供的個人簡歷及視頻等報名材料中體現(xiàn)的形象、播音主持等情況進行綜合評價，按照擬招聘崗位的1:5比例從高分到低分依次確定參加考試人員，不足1：5比例的按實際入圍人數(shù)參加考試(若最后一名出現(xiàn)初評分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入考試)。
初評成績滿分為100分，其中形象分占40%，播音主持分占60%。初評合格線為60分，初評不合格者，不得進入考試。初評成績不計入考試成績。
進入考試人員現(xiàn)為在編在職的事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照管理人員)的，須在參加考試時出具所在單位及主管部門同意報考證明材料。
(四)考試：考試分為試鏡試播和面試兩個環(huán)節(jié)。試鏡試播和面試的分值各為100分(試鏡試播成績按70%、面試成績按30%折算合成計入考試成績)。試鏡試播采用指定新聞稿件進行新聞播報和現(xiàn)場主持，面試重點考察報考人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及反應能力等。試鏡試播和面試環(huán)節(jié)均由播音主持界專家擔任考試評委。
若考試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補。
考試成績滿分為200分，考試合格線為120分�？荚嚥缓细裾撸坏眠M入體檢�？荚嚂r間、地點將以手機短信的形式予以通知，并攜帶報名所需的材料及證書原件進行現(xiàn)場復核，不符合招考條件的取消考試資格。
(五)體檢：考試結束后，將試鏡試播成績、面試成績合成計算出考試成績。考試成績的計算公式為：考試成績=試鏡試播成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試成績，從高分到低分按1:2比例確定體檢人員名單，不足1：2比例的按實際人數(shù)確定(若考試成績相等，以試鏡試播成績高的排位在前)。
體檢工作按照《人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)和修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(六)考核：在體檢合格人員中，按考試成績從高分到低分1：1比例確定考核對象。
進入考核人員現(xiàn)為在編在職的事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照管理人員)的，須在公示考核人員名單后的10個工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門)及組織人事部門同意考核、調(diào)出的書面證明，證明提交給江山市廣播電視總臺公辦室審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作自行放棄考核聘用資格。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)及招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。
在體檢、考核環(huán)節(jié)因報考人員自行放棄或體檢、考核不合格造成的空缺，可根據(jù)考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示、聘用：考核結束后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將在江山信息網(wǎng)、江山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達不到實際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報審批前在體檢合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員上報審批之后，不再遞補。
在整個公開招考過程中，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，即取消聘用資格。
四、待遇
新聘用人員，試用期三個月，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。原事業(yè)單位在編在崗人員不設試用期。
江山市廣播電視總臺
2014年7月17日