2014年湖州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號(hào))文件規(guī)定，湖州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
湖州市規(guī)劃編審中心、湖州市南潯規(guī)劃編審中心、湖州市織里規(guī)劃管理所：三家單位均隸屬于市規(guī)劃局，屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額撥款，主要負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)的規(guī)劃管理工作。
二、招聘崗位及條件
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單位 |
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷、學(xué)位要求 |
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湖州市規(guī)劃編審中心 |
規(guī)劃管理 |
1 |
城市規(guī)劃、建筑學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理、園林、土木工程專業(yè) |
全日制普通高校研究生學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
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湖州市南潯規(guī)劃編審中心 |
規(guī)劃管理 |
2 | ||
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湖州市織里規(guī)劃管理所 |
規(guī)劃管理 |
1 |
1、符合《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年7月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘城市規(guī)劃管理崗位+姓名”)到專用郵箱736358834@qq.com ，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件1)。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
(二)考試
通過(guò)初審者，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素根據(jù)應(yīng)聘崗位要求確定，一般包括崗位認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和處事能力等，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。
面試資料：2014年湖州事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢，成績(jī)最優(yōu)者確定為體檢、考察對(duì)象，進(jìn)行1:1體檢、考察。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考);
2. 湖州市建設(shè)信息網(wǎng)(http://www.hughjs.com，通知公告欄);
3. 浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng)(http://www.ejobmart.cn/)
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1.市人力社保局(人才開發(fā)辦)：0572-2175933;
2.市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(組宣人事處)：0572-2024303。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2021474
點(diǎn)擊下載
湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
湖州市規(guī)劃局
2014年7月18日