經(jīng)縣編委同意，龍巖市公務(wù)員局核準(zhǔn)，連城縣公務(wù)員局決定，連城縣松毛嶺遺址保護(hù)開發(fā)服務(wù)中心等單位招聘工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)：

　　本次計(jì)劃招聘人數(shù)11名，各招聘單位崗位、資格條件等要求詳見附件《連城縣松毛嶺戰(zhàn)地遺址保護(hù)開發(fā)服務(wù)中心等單位招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　3、符合招聘單位崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件;

　　4、身體健康。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日—8月8日(正常上班時(shí)間)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：連城縣公務(wù)員局綜合股(連城縣水利大樓四樓)，聯(lián)系電話：0597-3128789。

　　(三)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名。每個考生根據(jù)本人實(shí)際情況限報(bào)1個職位。報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片。建議慎重報(bào)考職位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。

　　(四)資格初審

　　縣公務(wù)員局現(xiàn)場對報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交考務(wù)費(fèi)80元/人，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、招聘崗位的學(xué)歷要求是指國家承認(rèn)的列入國民教育系列的學(xué)歷;

　　2、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2014年)》中“×××類”里所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。報(bào)考者按照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，在《招聘職位表》中查詢符合自己專業(yè)條件的職位。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　3、報(bào)考年齡的計(jì)算：按足年足月足日計(jì)算。即30周歲以下是指1984年8月4日(含)后出生。

　　4、加分規(guī)定：對符合招聘條件的服務(wù)基層項(xiàng)目((三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、服務(wù)西部地區(qū)、大學(xué)生村官等)期滿考核合格高校畢業(yè)生及退役運(yùn)動員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考非專門崗位、符合閩人發(fā)〔2006〕10號、閩人發(fā)〔2009〕221號、閩委組通〔2013〕86號、閩政辦〔2013〕87號文規(guī)定加分條件的考生，享有筆試成績加分待遇。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受招考優(yōu)惠政策。請符合加分條件的考生于報(bào)名時(shí)，攜帶有關(guān)證明材料到縣公務(wù)員局綜合股辦理加分審核手續(xù)，逾期不予辦理。符合政策加分的人員名單于筆試成績公布前在連城縣人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公示。

　　5、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

　　6、在職人員(有工作單位的)報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名時(shí)不能提供的，可在進(jìn)入體檢前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。

　　8、報(bào)考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書、證明材料必須在報(bào)名時(shí)提供。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　9、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于8月22日上午持身份證及報(bào)名發(fā)票到連城縣公務(wù)員局綜合股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　10、有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、筆試由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。

　　2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　3、筆試時(shí)間：2014年8月23日上午。

　　4、筆試成績將于筆試結(jié)束20個工作日內(nèi)在連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人選，按照每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試總成績(含加分)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分及以上方為合格。

　　2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在連城人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。連城縣公務(wù)員局在面試前對進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格條件復(fù)核。

　　3、入圍參加面試人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場的視為自動放棄。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前2天下午17：30分之前報(bào)縣公務(wù)員局確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員局批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　(三)考試總成績的計(jì)算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢與考核

　　(一)確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位按考試總成績以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。

　　(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個人自理。

　　(三)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)體檢合格人員，在體檢后應(yīng)及時(shí)跟蹤落實(shí)把本人檔案調(diào)至連城縣人事人才公共服務(wù)中心。

　　(五)對體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核，最后將考核結(jié)果書面報(bào)告縣公務(wù)員局。

　　(六)已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人向連城縣公務(wù)員局提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。

　　(七)經(jīng)體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序，依次確定遞補(bǔ)人選(僅遞補(bǔ)一次)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人事人才網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。

　　(二)經(jīng)公示不影響聘用的，縣公務(wù)員局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格。

　　(三)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年(含1年見習(xí)期)，新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　(四)受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會各界的監(jiān)督。各招聘單位(主管部門)要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進(jìn)行。

　　咨詢電話：0597-3128789、8930388(縣公務(wù)員局綜合股)

　　點(diǎn)擊下載：連城縣松毛嶺戰(zhàn)地遺址保護(hù)開發(fā)服務(wù)中心等單位招聘計(jì)劃表.rar

　　連城縣公務(wù)員局

　　2014年7月21日